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2021年青田县卫健系统公开招聘编外工作人员的公告

根据《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，按照部分机关事业单位编外用工的实际需求，经研究决定，青田县卫健局等9家单位面向社会公开招聘编外工作人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见《青田县卫健系统公开招聘编外工作人员计划表》（见附件1）。招聘岗位计划数和报名人数的开考比例为：招聘计划数2名及以下的为1：3，招聘计划数3名及以上的为1：2。实际报名人数不足开考比例的，按开考比例核减直至取消该岗位招聘计划。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1.普通高校毕业生（必须在2021年8月18日之前取得报考职位规定的学历证书）；

2.青田县户籍的其他社会人员（以2021年8月18日的户口所在地为准）；

3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

（二）报考条件

报考人员除具备报考职位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；

4.年龄为18至35周岁（1985年8月18日至2003年8月18日期间出生）；其中驾驶员、收费员岗位具有与退休年龄相符的社会保险的可放宽至40周岁，即1981年8月18日以后出生；

5.报考驾驶员岗位必须持有C1以上驾驶证，并无负同等责任以上的重大交通责任事故（经交警部门认定）；

6.招聘职位有特殊要求的，详见招聘计划表备注一栏。

三、报名方式

报名采取现场报名方式进行。

报名地点：青田县卫健局三楼308室。

四、招聘考试及录取办法

1.管理辅助、信息管理岗位报名人数达到计划数的5倍及以上的，采用笔试加结构化面试的考试方式，笔试结束，按照笔试成绩从高到低排名1:3进入面试，笔试与面试成绩各占总成绩的50%，按照总成绩得分排名从高到低1:1入围体检考察，总成绩相同以笔试成绩排名为先；报名人数不足计划数的5倍的，直接采用结构化面试的考试方式，按面试成绩从高到低排名1:1入围体检考察。

2.护理、药学岗位采用笔试加结构化面试的考试方式。笔试结束，招聘计划数3名及以上的（护理）按照笔试成绩从高到低排名1:2进入面试，药学岗位按1:3进入面试。笔试与面试成绩各占总成绩的50%，按照总成绩得分排名从高到低1:1入围体检考察，总成绩相同以笔试成绩排名为先。

3.收费员岗位采用医疗收费软件现场操作加结构化面试的考试形式，操作考试结束，按操作成绩排名1:3进入结构化面试，操作考试和结构化面试成绩各占50%，按照总成绩得分排名从高到低1:1入围体检考察，总成绩相同以操作成绩排名为先。

4.驾驶员岗位采用路考加结构化面试的考试形式，路考满分100分，设合格分为60分，不合格者自然淘汰，路考结束，按路考成绩排名1:3进入结构化面试，路考和结构化面试成绩各占50%，按照总成绩得分排名从高到低1:1入围体检考察，总成绩相同以路考成绩排名为先。

5.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面情况。

6.体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。

五、薪酬待遇

本次招聘卫技岗位年薪不少于7万元(含五险一金等)，其他岗位待遇按照《关于进一步加强编外用工管理的通知》(青人社〔2016〕150号)、《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资分配的实施意见的补充意见》（青人社〔2018〕225号）文件执行。

六、其他事项

报考人员报名与考试使用的身份证件必须一致，对提交的一切信息和材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实将取消资格。

本次考试未录用人员，按照总成绩从高到低排名，一年内可用于青田县卫健系统原招聘单位同类专业（岗位）编外用工人员的招聘。