江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
2024年度，公司将考试录用高校毕业生123人，其中，公司信息中心2人，公司技术中心3人，南京卷烟厂51人，徐州卷烟厂22人，淮阴卷烟厂22人，南通烟滤嘴有限责任公司13人，江苏鑫源烟草薄片有限公司10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位10人。具体情况见《公司2024年度招聘计划》(附件1)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业，并能在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。
三、招聘程序及要求
(一)报名
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。
应聘者通过网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。
公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;
南京卷烟厂ny_cssb@163.com;
徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;
淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;
南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;
江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。
招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。
4.注意事项
(1)应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。
(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。
(3)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。
6.网上打印准考证
(二)考试
考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2024年上半年完成。
1.笔试
笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。
2.面试
面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3)，确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。
面试人选确定后，在公司外网(www.jszygs.com,信息公开/人事招聘)和江苏省高校招生就业指导服务中心网站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/企事业单位招考)公布参加面试人员名单。
面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。
3.总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%，其中，实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(三)资格复审、考察与体检
根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。
1.资格复审
2.考察考察
重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2024年度招聘考察表》(附件3)。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
3.体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。
(四)公示与录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2024年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、有关说明
(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。
(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。