青州中学是一所全日制非营利性民办学校，5日，记者从青州教育和体育局获悉，为支持学校发展，青州市决定公开招聘事业编制教师19人，派遣到青州中学任职，并发布招聘公告。
一招聘计划
招聘岗位、计划和具体条件要求，详见《青州市招聘派遣青州中学事业编制教师岗位计划表》。
二招聘范围和条件
应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责的身体条件，具有良好的心理素质。
2.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
3.具有国家计划内统招全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。应届毕业生须在2019年7月31日前取得应聘岗位具体要求的学历、学位。
4.博士研究生35周岁以下(1983年5月5日以后出生)，硕士研究生及本科毕业生30周岁以下(1988年5月5日以后出生)。
5.具备招聘岗位要求的专业。专业是否相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
6.具有招聘岗位要求的教师资格证书，如报名时暂无法提供，须就本人教师资格提供承诺书，承诺于2019年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的将取消录用资格。
7.符合岗位要求的其他资格条件。
有下列情形的人员不能应聘：青州市在编教师；曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考)；现役军人；按规定其他不能报考的情形。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三报名和资格审查
1.采取现场报名方式进行。应聘人员须如实填写以下信息，并按照以下顺序整理好材料，带至现场进行报名及资格审查：
（1）经本人亲笔签名的《青州市招聘派遣青州中学教师报名登记表》（收原件，贴本人照片,考生本人须在报名表手写签字，一式两份，下载见附件2）
（2）与报名登记表所贴照片同底版的1寸近期免冠彩色照片2张。
（3）《青州市招聘派遣青州中学教师诚信承诺书》（附件3）
（4）有效二代身份证（验原件，收复印件）
（5）国家承认的学历证书、学位证书，研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证（验原件，收复印件）。报名时暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，须提供毕业生推荐表（验原件，收复印件）
（6）成绩单（硕士研究生及以上学历报考的必须提供本科及研究生2个阶段的成绩单。验原件，收复印件）
（7）与报考岗位条件相符的教师资格证（或教师资格认定部门出具的笔试及面试合格证明，并承诺于2019年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的将取消录用资格）原件及复印件。
（8）在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明（模板见附件4），对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检前提供。
（9）应聘人员现场缴纳面试（含初试）考务费70元。
2.报名地点：青州市益都东路3999号创业创新大厦一楼青州中学办公室
（二）报名注意事项
1.每人限报考1个岗位。
2.严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
4.报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
四考试内容和方法
考试形式为初试、面试和笔试，均采用百分制计算成绩。
（一）初试
初试形式及内容：初试采取结构化面试的方式进行，主要从仪容仪表、语言表达、知识与技能、综合素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。初试结束后，根据各岗位实际考试人数及初试成绩，由各评委组确定本岗位的初试合格分数线，达到合格分数线的进入面试范围。如同一岗位初试人数较多，无法由同一组考官当天完成的，视情况采用平衡系数法进行平衡。招聘岗位资格审查通过人数超过岗位比例1:5的学科，根据初试成绩原则上按照1:5的比例由高到低确定入围面试人员。初试成绩不计入总成绩。
（二）面试
面试形式及内容：面试采用讲课的形式，讲课内容为各学段现行教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招考计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，考生面试成绩低于70分的不能进入笔试范围。
（三）计划调整
实际参加面试成绩合格人数达不到招聘计划数的，核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到青州市中小学教师招聘计划。
（四）笔试
笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业知识两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业知识为各科所学专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市教体局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（五）成绩计算办法
笔试结束后，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。
各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者，依次按面试成绩、笔试专业知识成绩高低确定名次。
五考察、体检和聘用
1.确定入围人员
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的考生造成的空缺，从进入面试人员中依次等额递补。
2.体检
3.考察
4.公示及聘用
对拟聘用人员，在青州市人民政府网政务公开栏目教育和体育局板块进行公示，公示期为7个工作日，聘用人员名单公示后不再递补。