受重庆市公安局万盛经开区分局委托，重庆菲斯克人力资源有限公司（以下简称菲斯克公司）采用派遣制，面向社会公开招聘工作人员，派往重庆市公安局万盛经开区分局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：
一、
招聘职位及数量
本次招聘警务辅助人员10名。招聘职位、人数及条件详见《警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1，以下简称《招聘条件一览表》）。
二、
招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）报考条件
1、年龄18-35周岁，年龄计算截至2024年6月21日，如年龄18至35周岁，是指1988年6月22日至2006年6月21日期间出生。
2、学历条件：已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历），招聘岗位有特殊规定除外。
3、具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
4、有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。
5、岗位特殊要求：岗位要求年龄、学历、经历、专业（须与岗位要求的学历匹配）、技能等以各岗位的具体要求为准，详见附件1。
（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、被依法列入严重失信主体名单的；
11、有较为严重个人不良信用记录的；
12、重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的；
13、截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生；
14、其他不适宜从事警务辅助工作的。
（四）下列人员在同等条件下优先招聘：
1、烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3、见义勇为人员；
4、在职公安民警配偶；
5、公安类或者法学类专业毕业生；
6、具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
（五）注意事项
1、应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜辅警工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。
2、应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格或聘用资格，后果由本人自负。
4、应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
6、应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。
7、应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。
8、应聘人员在报考前，请先核实自己的人事档案情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，单位有权随时解除。
三、
四、
招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。
菲斯克官方公众号：
“重庆菲斯克人力资源有限公司”
“菲斯克人力员工服务中心”
“菲斯克招聘”
（二）资格审查
2、资格审查地点：菲斯克公司官网另行通知。
3、资格审查所需材料：
报名表下载步骤：
1.1访问菲斯克公司官网，并在首页找到“辅警招聘”专栏。
1.3在报名系统中，找到并点击“重庆市公安局万盛经开区分局警务辅助岗位工作人员招聘公告”。
1.4滚动到招聘公告页面的最下方，并点击“下载报名表”链接。
1.5下载完成后，打印1份《重庆菲斯克人力资源有限公司派往重庆市公安局万盛经开区分局警务辅助岗位工作人员报名表》。
（2）本人近期红底1寸免冠照1张。
（3）本人身份证、学历证书原件及复印件。
（5）学历证书原件和复印件各1份。
学历为高中且无法提供学历原件的，须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。
在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时，同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。
（6）在职人员需出具所在单位同意报考证明。
应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，将由菲斯克公司通过短信或者网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
（四）体能测试
1、按岗位计划招聘人数1：5比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1：5的岗位参考人员则全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测试项目共三项，分别为男子1000米跑（女子800米跑）、10米*4往返跑、纵跳摸高，三项全部达标的为合格，其中1项及以上不达标的为不合格。体能测试标准详见附件2。
4、考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
（五）面试
1、按岗位计划招聘人数1：2比例，（未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试），在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试顺序现场抽签，同时面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%，面试成绩计算至小数点后两位且面试成绩当场公布。
3、考生总成绩计算方法
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
4、设置面试合格分数线为60分。
（六）体检
1、根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其他成绩并列情形则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。
2、体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20:00时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
3、体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（七）考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系经历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。
（八）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，名单在菲斯克公司官网上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由万盛公安分局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（九）聘用
2022年至今已取得全日制专科及以上学历的考生，另需在“重庆人社”APP办理类别为“近两年高校毕业生”的失业登记，同时将办理界面截图并打印2份；若考生为退伍军人，需提供退伍证复印件2份。
聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。同时，聘用人员按照总成绩从高到低的顺序，逐一分配选择报考岗位内包含的单位。
五、
附则
本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次重庆市公安局万盛经开区分局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。
1.警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表
2.体能测试项目和标准
重庆菲斯克人力资源有限公司
2024年6月21日
原标题:万盛警方第二批次招聘辅警开始啦！共10名！！报名条件看这里→