2023年莒县卫生健康系统事业单位第二批公开招聘工作人员简章
根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2023年莒县卫生健康系统事业单位第二批公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业、资格等条件；
（五）应聘人员年龄应在40周岁以下（1982年11月16日及以后出生）；应聘中级岗位可放宽至45周岁以下（1977年11月16日及以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
应聘人员须在报名前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名网站：莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
（三）网上缴费
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人（含）以上的按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站予以公布。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
四、考试和现场资格复审
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试只考一科，笔试科目见附件1。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
（二）现场资格复审
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选。莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。
1.《2023年莒县卫生健康系统事业单位第二批公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、诚信承诺书（附件3）。
2.身份证、国家承认的学历学位证书（须在2023年11月16日之前取得）。
4.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具。
5.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经县卫生健康局同意，最晚可在体检时提供，逾期视为弃权（递补人员须在接到递补通知后三日内提交）。
6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
9.岗位要求的其他材料。
（三）面试
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，在面试合格分数线以上由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
经事业单位人事综合管理部门备案后，招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调离县外等事宜。
七、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时了解莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。