昌邑市召开人才工作推进会议

??6月27日，昌邑市人才工作推进会议在市会议中心第五会议室召开，昌邑市委常委、组织部长胡筱芹出席并讲话，会议邀请潍坊市委组织部人才工作办公室主任卢建伟莅临指导并作人才工作辅导报告，各镇街区党（工）委书记、人才工作分管负责人，市人才工作领导小组各成员单位、滨海（下营）经济开发区主要负责人、人才工作分管负责人参加。会议由昌邑市委常委、市政府副市长李鹏主持。

会议现场

??会前，印发了《2017年度全市人才工作目标责任制考核实施细则》、《关于建立人才工作联动机制的通知》、《招才引智、招院引所简明手册》、《关于做好2017年鸢都产业领军人才（团队）申报工作的通知》和《全市人才工作推进会议交流材料》。会上，发改局、科技局、柳疃镇、下营镇先后交流发言，分别汇报上半年重点人才工作进展、存在问题和下步目标任务。

??胡筱芹部长全面总结了今年以来的人才工作，在肯定成绩的同时，指出了问题不足，要求各单位认真分析原因，找准症结所在，结合全市“思想作风建设年”活动开展，对标先进、明确措施、逐个突破，确保全市人才工作走在潍坊前列。同时，分别围绕人才项目申报、高层次人才引进、人才创新平台建设、人才发展环境优化四个方面，安排部署下步重点人才工作。要求各单位进一步提高责任意识，加强组织领导，强化联动沟通，压实考核任务，奋力开创人才工作新局面。

??卢建伟主任对昌邑市近年来在人才引进、培养等方面取得的成绩给予充分肯定，站在全局和战略的高度，以“如何推动县域人才工作”为主题，从把握人才工作原点、撬动人才工作支点、解决人才工作拐点、优化人才工作融点四个方面进行了深入浅出地阐述，报告深刻分析了当前人才工作面临的新形势、新任务、新机遇，分析透彻、视野开阔、发人深省，具有很强的针对性、指导性、启发性和借鉴性。

??最后，李鹏副市长就做好下步人才工作提出三点要求：一是切实抓好人才工作薄弱环节的整改落实。二是切实抓好重点人才工程、人才创新平台申报和高层次人才引进。三是切实加强人才工作调度协调。