为深入实施人才强市战略，吸引集聚高校毕业生择吉留吉就业创业，以高水平的人才队伍助力“一个中心、四个基地”建设，经研究决定，吉林市事业单位面向社会专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生，现将有关事项公告如下：
具体招聘岗位人数及岗位条件详见《2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生岗位及其条件一览表》(附件1)、《2024年吉林市专项招聘驻企服务急需紧缺、高层次高校毕业生岗位及其条件一览表》(附件2)。
本次专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生招聘范围为：2024年、2025年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)。
6.具有国家承认的本科及以上学历学位。硕士研究生的本科阶段须具有学历学位，博士研究生的本科阶段、硕士研究生阶段均须具有学历学位。2024年及以前普通高校本科毕业生，须于报名前取得相应的毕业证和学位证;2025年普通高校本科毕业生，须于2025年7月31日前取得相应的毕业证和学位证;2024年普通高校研究生毕业生，须于2024年12月31日前取得相应的毕业证和学位证(毕业证、学位证有一个日期为2024年的，即视为2024年应届毕业生);2025年普通高校研究生毕业生，须于2025年12月31日前取得相应的毕业证和学位证(毕业证、学位证有一个日期为2025年的，即视为2025年应届毕业生)。在国(境)外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
4.在读的非2024年、2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证的考生不视为2024年、2025年毕业生;同时,普通高校在读的非2024年、2025年毕业生不得用已取得的学历学位报考)。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、审档调档、工资核定、聘用)发现其已签订的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。
教师资格条件：2024年及以前普通高校毕业生如果暂未取得教师资格证，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但须在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。2025年普通高校毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证(在2025年7月31日前已经通过相应教师资格证笔试和面试考试未进行认定的，必须在办理聘用备案手续前取得招聘岗位要求的教师资格证)。
为深入实施省委省政府“高校毕业生留吉工程”，吸引集聚一批高校毕业生回吉来吉就业创业，本次招聘在上海市设置现场报名处，欢迎广大高校毕业生到现场进行报名咨询。
2.报名要求：
(1)每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。考生只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。
(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。
(4)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。
(5)为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段错峰报名。
(二)报名资格初审及结果查询
(三)缴费
2.缴费标准：笔试岗位60元/人(报名费25元/人，笔试考务费35元/人)。免笔试直接面试岗位缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。
(一)笔试
2.笔试科目。各招聘岗位具体考试科目详见附件1、附件2。
《通用知识》考试复习范围详见《2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生〈通用知识〉考试大纲》(附件3)。
3.笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
(3)审核材料：本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记(报告)表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《自主就业退役大学生士兵报名审核表》(附件4)原件及复印件。
(二)笔试成绩查询
(三)面试资格条件复审
(四)面试
(五)总成绩核算
面试结束后，按笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
七、聘用
(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订聘用合同。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
(二)2024年、2025年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格;符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
(一)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2024年10月8日服务期满整年。
(二)服务期限。
九、信息发布及咨询服务
(一)信息发布网站
(二)咨询服务
(1)吉林市事业单位招聘急需紧缺、高层次高校毕业生：详见附件1。
(2)吉林市专项招聘驻企服务急需紧缺、高层次高校毕业生：
中共吉林市委人才工作领导小组办公室：0432-62010685
中共吉林市委人才工作领导小组办公室
2024年10月8日
原文标题：2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生公告