让法律服务人才队伍“活”起来“火”起来

近期，由苏州市政法委、市法学会主办的“在法治轨道上推动长三角区域经济社会高质量发展”主题征文评选结果出炉，姑苏区法学会获评优秀组织单位，姑苏区律师协会律师张尧的征文《新质生产力视域下数字经济财产概念新解与刑事犯罪规制的探赜》喜获一等奖。前不久，律师薛恒撰写的论文《习惯作为民事裁判准据的查明》荣获第二届长三角一体化发展司法研讨会优秀论文三等奖，律师范海云等撰写的论文《“假离婚”效力问题研究》入选2024年度苏州市律师协会“婚姻家事法律服务十佳论文”。

近年来，姑苏区司法局打响“姑苏律师”品牌，厚植干事创业沃土，提升行业服务本领，拓宽人才视野渠道，增强对优质法律人才的培养力度和虹吸力度，让姑苏法律服务人才队伍进一步“活”起来、“火”起来。

坚持党建引领，打造“又红又专”的姑苏样板

姑苏区律师行业目前共有党支部29个，党员律师294名，占全体律师的31%。姑苏区司法局坚持党对律师工作的绝对领导，坚持律所设立与党支部建立，律师执业申请、人员调入与组织关系接转“两个同步”，践行“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养机制。选优配强“带头人”，10家律所实现支部书记由党员主任或合伙人担任，部分配备专职党务干事。

同时，围绕“红引律动”“律政先锋”“律动姑苏”等品牌创建，选树一批优秀律所、团队及项目，通过“党建+文化、党建+成长、党建+共享、党建+赋能”，锻造党和人民满意的好律所、好律师。近年来，姑苏区律师行业党组织被市、区两级评为先锋基层党组织，先后有4家律所党支部获评“全省律师行业先进党组织”，6名律师获评“全省律师行业优秀党员律师”。

坚持专业强基，打造“惜马赛马”的法律文化

姑苏区是江南文化的核心承载区，2500年的文化积淀对于法治营商环境的打造起到重要的推动作用，“城区即景区”和“旅游即生活”的理念，对于人才富集和高端资本要素集聚也起到巨大的磁力作用。

姑苏区司法局积极发挥人才富集优势，制定出台《姑苏区关于促进法律服务业高质量发展扶持政策》，落实好青年人才培优扶强举措，鼓励律所与高校、其他行业机构共建法律人才实习基地，进一步落实实习律师出庭旁听及担任法官助理、检察官助理等制度。打造“赛马”文化，建立以业务单元为“马队”、案件推进为“赛场”、绩效评价为“赛制”的“赛马体系”，深化以“效益和结果为导向”的奖励及分配理念，对优秀的团队给予重点表彰、扶持、奖励、补贴，2023年以来对培育双资质人才和青年律师的律所发放补助共计79万元。

坚持法治为民，打造“有形有效”的社区律师

探索“社区律师”队伍，让专业的党员律师、资深律师、公益律师、年轻律师成为家庭的“座上客”、群众的“法律管家”，并在为民服务中增强本领、增长才干，尤其是化解社会矛盾、参与社会治理以及用群众的语言和群众打交道的本领。

积极推动村（居）“一村一律师”工作从“有形顾问”向“有效服务”转变，打造律师“零距离”便民法律服务，通过村居“坐诊”和“巡诊”方式为群众解答法律咨询，利用“实体+热线+公众号”的方式，聚焦民生，及时解决居民生产、生活中各种“急难愁盼”的法律问题，让人民群众在家门口就能享受到优质、便捷、高效的法律服务。

在保障征收动迁、信访积案吸附、行政败诉案件化解等急难险重任务中锻炼律师队伍，加快裂变速度，实现律师能力提升和群众排忧解难的“双向奔赴”。

坚持转型升级，打造“破圈出圈”的涉外队伍

为对接苏州高质量发展“走出去”的重大战略，姑苏区司法局高度重视涉外法律服务业人才培养，遴选确定了首批18名律师组建姑苏区涉外律师人才库。成立律师协会涉外专业委员会，开展“国际上市调解技能培训”“境外私募股权基金交流会”等涉外法律业务专题培训，全面提升律师承办涉外案件的专业能力水平。

同时，鼓励、指导辖区律师积极为企业跨境投资、对外贸易等提供跟踪式服务，主动参与国际仲裁、国际诉讼案件办理，为企业“走出去”提供高效、便捷的法律服务。目前，辖区涉外律师团队已为某公司在印尼设立分支机构、某公司在柬埔寨进行工厂建设等提供法律服务，大大提振了企业“走出去”的信心。其中，律师朱玲代理的马来西亚大型新能源工程建设总包项目成功获评“江苏省十佳涉外服务案例”。