四、我国高校现行物业管理与传统房管的比较
一、产业链结构分析
二、主要环节的增值空间
三、与上下游行业之间的关联性
2、工程承包
3、绿化服务
六、上下游行业风险提示
一、行业管理体制分析
三、政策环境对行业的影响
一、宏观经济形势分析
1、GDP增长分析
2、工业生产分析
3、服务业发展分析
4、固定资产投资分析
二、宏观经济环境对行业的影响
一、产业社会环境分析
1、人口增长分析
2、收入水平分析
3、教育环境分析
二、高校后勤产业发展对社会发展的影响
一、技术发展环境分析
1、提高校园后勤管理服务的效率
2、资源信息收集整理，优化资源利用及配置
二、技术环境对行业的影响
一、美国
2、美国高校餐饮经营管理现状及特点
3、美国高校餐饮服务运营模式分析
4、从餐饮管理看美国高校后勤服务体系
二、德国
2、德国大学生服务中心
3、德国高校后勤社会效益
三、英国
2、英国高校后勤服务设施
3、英国高校后勤服务效率
4、英国高校后勤服务的创新
5、英国高校后勤服务的问题
一、全国教育后勤社会化带来潜在市场空间的释放
二、学校自有物业的市场化改革
三、服务业务多元化拓展
一、我国高校后勤行业市场规模
二、我国高校后勤行业发展分析
一、高校后勤服务产品的属性
二、后勤服务定价调整与成本的变化“不同步”
三、后勤服务需求及成本期望与学校的经费投入“不匹配”
1、人员费用的不匹配
2、服务标准与投入资金的不匹配
3、考核要求与投入资金的不匹配
四、高校后勤工作高质量发展要处理好的几个关系
1、要处理好当前与长远的关系
2、要处理好局部与整体的关系
3、要处理好经济效益与社会效益的关系
4、要处理好稳定与发展的关系
5、要处理好价格与价值之间的关系
6、要处理好引进服务与自营的关系
7、要充分认识服务经营类业务与保障类业务的关系
8、处理好满意度与成本费用可控的关系
五、建立后勤服务产品价格调整与成本趋于“同步”的运行机制
1、建立起较长周期成本核算机制
2、建立后勤服务产品价格定期调整机制并强化收支项目的及时性、准确性
3、建立后勤部门事业编制职工与学校其他职工待遇同步调整的机制
4、建立价格调整听证制度
5、建立特殊时期、特殊产品的成本补偿机制
六、建立与师生需求相“匹配”的后勤投入机制
1、建立按后勤服务产品的品质、质量与投入相匹配的核算和投入机制
2、建立后勤设施条件改善与学校发展、师生需求能匹配的投入机制
3、严格不同后勤业务类型的内部统筹机制
4、严格服务产品品质达标的绩效考核
5、严格后勤部门的内部控制管理
一、企业数量情况分析
二、行业资产规模分析
一、高等院校数量
二、本专科学校数量
三、成人学校数量
一、研究生招生与在校生
二、普通本专科招生与在校生
三、成人本专科招生与在校生
四、高等教育专任教师
二、高校后勤行业支出分析
三、中国高校后勤行业财务指标总体分析
1、行业盈利能力分析
2、行业偿债能力分析
3、行业营运能力分析
4、行业发展能力分析
一、高校后勤发展历程分析
二、高校后勤行业供给前景
一、高校后勤需求规模分析
二、高校后勤需求规模预测分析
一、餐饮服务管理发展改革分析
二、高校餐饮服务管理存在的问题
1、食堂管理人员服务管理意识薄弱，存在管理漏洞
2、管理形式多样带来管理问题
3、高校食堂餐饮服务成本增多带来的利益矛盾
三、高校餐饮服务管理的作用
四、高校餐饮服务管理发展对策
1、提升管理人员的服务意识，优化管理体系
2、把控关键环节，规范服务手段
ResearchReportontheCurrentSituationandDevelopmentTrendsofLogisticsinChineseUniversitiesin2024
3、合理调节食堂餐饮的利益冲突
4、采取多种形式建设高校食堂文化
一、高校宿舍管理中的实际困难
1、学生宿舍存在的问题根深蒂固
2、宿舍管理的职责权限不清
3、高校管理和教育功能不平衡
4、宿舍角色定位单一
二、高校宿舍管理的策略研究
1、量化宿舍准则，推进遵规守纪
2、优化宿舍设施，打造人文环境
3、完善管理队伍，提升管理质量
4、细化工作分支，鼓励学生参与
5、评选模范宿舍，共创和谐氛围
6、畅通反馈渠道，积极正面发声
三、高校宿舍管理系统的优化与发展趋势
一、高校物业管理发展的基本情况
二、高校物业管理的进步
1、高校后勤社会化改革进程加快
2、物业服务内容从单一向多元化发展
3、高校物业管理正向专业化、标准化发展
三、制约高校物业管理发展的主要问题
1、资产关系界定难
2、管理体制规范难
3、人事关系脱钩难
4、管理方式细化难
5、人员素质提升难
6、地域发展平衡难
四、高校物业管理发展的方向
1、健全完善符合高校特征和市场规律的价格机制
2、提高高校物业管理标准化、规范化水平
3、推动高校后勤社会化向“智慧后勤、信息后勤”迈进
5、树立标杆企业，带动高校物业管理创新发展
一、校园绿化的作用
二、校园绿化的特点
三、高校园林绿化的规划与配置
四、提高校园绿化水平的建议与对策
一、高校后勤维修工作的现状
二、新时代下高校后勤维修工作存在的问题
三、新时代下高校维修工作的改善建议
一、高校水电节能项目管理的定义
二、高校水电节能项目管理的目的
三、高校水电节能项目管理存在的主要困难
四、高校水电节能项目管理的任务
1、构建管理机制，形成评价考核体制
2、加强节能宣传，提高节能意识
3、通过学校宣传部门加大学校节能宣传力度
4、利用技术等多途径，达到节能降耗作用。
五、高校综合能效解决方案发展方向
1、校园电力监控与运维
2、后勤计费管理
4、智慧消防系统
一、高校安全管理工作所面临的现状
二、开展安全教育工作的作用
三、实现安全教育工作创新过程的思路
1、将安全管理体制作为开展安全教育工作的基础
2、将思想政治教育作为安全教育工作的重要切入点
3、开展网络安全教育活动
5、进行心理健康方面的教育
6、进行自我保护的教育
一、高校健康服务体系的重要性
二、构建高校健康服务体系的策略思考
三、高校健康服务体系的实践探索
四、高校医疗管理进行改革的对策
1、人员管理
2、网络管理
3、药品管理
4、医疗制度管理
5、财务管理
一、高校餐饮财务管理的特点
二、高校食堂成本的构成要素及特点
1、食堂成本构成要素
2、高校食堂成本要素的特点
三、高校食堂财务管理存在的问题
1、食堂财务凭证管理不严格
2、管理人员配备不足，造成关键岗位不能分离
3、物品采购不规范，容易造成采购单价偏高
四、高校食堂财务管理的规范与改善
1、健全食堂管理的组织机构
2、完善食堂管理内部控制制度
3、建立食堂原材料采购招投标制度和询价制度
4、努力提高食堂会计工作的规范
2024年中國高校后勤現狀調研及發展趨勢走勢分析報告
五、有效提高高校餐饮财务管理的措施
1、加强高校餐饮财务预算管理
2、深化成本意识提高高校餐饮财务成本管理
3、建立与高校餐饮部门相适宜的财务管理新模式
4、加强高校餐饮管理的信息化发展
一、高校后勤财务管理现状及问题
1、高校后勤财务管理目标不明确
2、高校后勤财务信息化建设水平不高
3、高校后勤成本核算与实际成本水平存在偏差，缺乏成本效益意识
4、高校后勤财务核算制度不统一
5、高校后勤财务未被完全纳入预算管理体系之中，预算管理水平低
二、完善高校后勤财务管理的对策
1、明确高校后勤财务管理目标制定
2、加强信息共享平台建设，提高后勤财务信息化建设水平
3、建立完善、科学的成本核算机制和办法，增强成本管理意识
4、统一高校后勤财务核算体系，健全财务管理制度
5、推进全面预算管理工作，提高预算管理水平
一、财务绩效与高校后勤管理制度的逻辑关系
二、我国高校后勤管理制度的建设现状
三、基于财务绩效的高校后勤管理制度问题分析
1、机构设置方面
2、财务管理方面
3、人事管理层面
四、以提高财务绩效为导向，优化高校后勤管理制度
1、妥善处理高校后勤管理中的基本关系
2、建立高校后勤服务社会化的运行机制
3、完善高校后勤财务管理制度
一、后勤财务信息化的需求与系统管理目标的设计
1、后勤财务信息化的需求分析
2、设计信息管理系统的目标方案
二、后勤财务信息管理系统的建设
1、硬件平台的设计与构建
2、软件平台的建设
三、财务信息化平台的实施
1、硬件平台的运行
2、软件平台的运行
一、区域高校招生分析
二、区域高校在校生分析
三、区域高校教师分析
四、区域高校后勤规模分析
一、江苏
二、上海
三、广东
四、山东
五、北京
一、高校后勤行业区域格局
二、高校后勤行业五力分析
三、高校后勤行业SWOT分析
一、行业集中度低，提升潜力大
二、后勤成学校核心竞争力之一
三、高校应加强多元化后勤服务
一、大部制模式
二、甲、乙方模式
三、总务处（部）模式
四、“小机关、无实体”模式
五、独立法人模式
一、高校后勤企业主要类型
二、高校后勤企业竞争力分析
一、武汉大学后勤服务集团
1、简介
2、机构设置
3、饮食服务中心发展
4、学生宿舍（教学楼）服务中心发展
5、园林与环卫服务中心发展
6、物业管理服务中心
二、天津理工大学后勤管理处
1、组织架构
2、膳食管理与服务中心
3、物业管理与服务中心
4、商贸管理与服务中心
5、多媒体管理与服务中心
三、中国矿业大学后勤服务集团
2、组织情况
3、发展情况
2024NianZhongGuoGaoXiaoHouQinXianZhuangDiaoYanJiFaZhanQuShiZouShiFenXiBaoGao
4、所获荣誉
四、浙江大学后勤集团
2、发展优势
3、组织架构
4、饮食服务中心发展
5、水电保障与修建工程中心发展
6、幼教服务中心发展
7、科教服务中心发展
五、上海交通大学后勤保障中心
2、所获荣誉
3、发展历程
六、中国人民大学后勤集团
2、组织架构
3、主要部门介绍
七、中南大学后勤保障部
1、发展历程
2、主要职责
4、主要部门
八、北京理工大学后勤基建处
九、辽宁大学后勤发展集团
十、中国海洋大学后勤保障处
2、发展概况
十一、其他高校后勤服务企业发展分析
1、爱玛客服务产业（中国）有限公司
2、索迪斯集团
3、上海高校后勤服务股份有限公司
4、江苏环宇物业服务有限公司
5、珠海市丹田物业管理股份有限公司
一、社会经济发展的变化
二、高等教育对象的变化
三、校园生活服务需求的变化
一、社会企业占比逐渐提升，后勤实体管理规模不断收缩
二、智能化技术应用促进管理效率提升
三、延伸服务或成为企业主要盈利增长点
一、新时代对高校后勤的新要求
二、高校后勤所需的配套支撑体系
三、一流后勤服务保障体系的内涵
一、有利因素
1、政策扶持高校后勤发展
2、市场需求推动高校后勤扩张
3、高校后勤智慧化发展分析
二、不利因素
1、高校后勤改革的顶层设计和政策导向缺失
2、高校后勤经费投入不足导致设施设备普遍老化
3、食堂原材料成本日增、物价上涨难以控制
5、队伍建设和人力资源困难重重
6、服务外包招投标管理不规范、质量监管缺失
7、后勤安全稳定责任压力巨大
一、加强后勤信息系统建设，实现信息全覆盖
二、把握后勤管理细节，提高信息化管理水平
四、加强信息平台管理，推进后勤服务升级
五、注重数据信息分析，实现智慧化后勤建设
一、充分发挥高校后勤服务育人功能
二、持续推进深化高校后勤社会化改革
三、进一步加大对高校后勤事业的投入
四、加强平安、健康、绿色后勤建设
五、促进高校后勤服务管理创新
六、完善高校后勤招投标制度和质量监管体系
七、解决队伍建设和用工难的问题
图表目录
图表1：高校后勤产业链
图表2：2019-2023年国内生产总值情况
图表3：2019-2023年中国工业增加值情况
图表4：2019-2023年中国服务业增加值情况
图表5：2019-2023年中国固定资产投资情况
2024年中国大学後方勤務の現状調査研究及び発展傾向の動向分析報告