云南省煤炭产业集团有限公司（以下简称：云煤集团）是深入贯彻落实云南省委、省政府打造世界一流“绿色能源牌”，深化国有企业改革三年行动方案，实施“1+1+X”布局，推动云南煤炭产业高质量发展而成立的大型煤炭企业。集团于2019年7月1日正式挂牌成立，注册资本100亿元，云南省能源投资集团有限公司占股70%，云南煤化工集团有限公司占股30%。截至目前，云煤集团资产总额449.7亿元，所有者权益总额180.26亿元，资产负债率59.92%，由云南省国资委依法履行监管职能，属省管国有重点企业。集团总部位于云南省昆明市五华区小康大道580号，所属二、三级企业60余户，分布在云南省8个州市的20多个县市区，从业人员近两万余人。
云煤集团是云南省煤炭产业高质量发展的重要实施主体和煤炭资源整合重组专业化平台，承担全省煤炭储备应急保障职责。以优化国有资本布局、提高煤炭产业集中度、推动煤炭产业高质量发展为目标，努力实现煤炭安全、绿色、集约化、高质量发展，打造成为具有区域竞争力的千亿级煤炭产业集团。
结合集团总部的定岗定员情况，为合理布局集团总部人才结构，做好后备人才培养及储备，集团总部公开招聘一批高校毕业生，具体如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
二、招聘对象
2022年应届高校毕业生或2021年毕业择业期内未就业的高校毕业生。
三、招聘条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持正确的政治方向，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.忠诚党的事业，热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，服从公司的工作分配。
3.具有胜任岗位职责和工作所需要的文化专业知识和工作能力，具有良好的职业素养，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，勤勉尽责。
4.无不良记录，包括违法违纪犯罪记录，不良信用记录等。
四、招聘岗位及条件
集团总部本次招聘计划的总人数为15人，其中：生产技术部煤炭技术专员3人、化工技术专员2人；审计法务风控部法务专员1人、审计专员1人；资产财务管理部会计2人；党委工作与人力资源部党建宣传专员1人、人力资源管理专员1人；战略投资管理部投资管理专员1人、工程建设项目管理专员1人；经营管理部运营管理专员1人；纪委办纪检专员1人。具体招聘岗位、人数、专业、学历等资格要求如下：
（一）煤炭技术专员3人
2.全日制本科及以上学历；
3.身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录；
4.熟悉计算机操作，有较强文字功底，具有良好的组织协调能力及团队协作精神；
5.中共党员优先，在校担任团干部、学生会干部、社团干部优先。
（二）化工技术专员2名
2.全日制硕士研究生及以上学历；
5.中共党员优先，在校担任团干部、学生会干部、社团干部优先，具有一定的英语听说读写能力者优先。
（三）法务专员1人
3.具有较强的公文写作水平和语言表达能力，以及较好的沟通、协调能力；
4.身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录；
5.持有法律职业资格证书A类者优先，有律师或法律事务实习经验者优先；
6.中共党员优先，在校担任团干部、学生会干部、社团干部优先。
（四）审计专员1人
3.擅于分析、推理和判断，有较强的口头及文字表达能力，以及较好的沟通、协调能力，熟练OFFICE、PPT办公软件操作；
（五）会计2人
4.身体健康，具有一定的财务分析能力的能力，有良好的书面表达、口头表达能力，具备较强的沟通协调能力；
5.能熟练操作OFFICE办公软件及财务应用软件，具备良好的团队合作意识；
（六）运营管理专员1人
3.具有较强的公文写作水平和语言表达能力，熟悉企业管理，有较好的沟通、协调能力，团队意识强；
5.能熟练操作word、excel等办公软件，具备良好的团队合作意识。
（七）纪检专员1人
3.中共正式党员，热爱纪检监察工作，熟悉纪检监察业务者优先；
5.具有良好的团队合作精神，具有较强的发现问题能力、分析判断能力、沟通协调能力和写作能力，熟悉计算机及各类办公应用软件。
（八）党建、宣传专员1人
3.中共正式党员，具有较强的公文写作水平和语言表达能力，以及较好的沟通、协调能力，团队意识强；
5.在校担任团干部、学生会干部、社团干部优先。
（九）人力资源管理专员1人
3.具有较强的公文写作水平和语言表达能力，熟悉人力资源管理，具有较好的沟通、协调能力，团队意识强；
5.在校担任团干部、学生会干部、社团干部优先，中共党员优先。
（十）投资管理专员1人
3.身体健康，具有较好的语言表达能力、信息收集能力、沟通协调能力及执行力、具有较强的公文写作水平；
（十一）工程建设项目管理专员1人
3.身体健康，具有较好的语言表达能力信息收集能力、沟通协调能力及执行力、具有较强的公文写作水平；
五、招聘流程
（一）报名
3.报名要求：
（1）每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名；
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或录用资格。
（二）资格审查
招聘小组对报名人员统一进行资格审查，筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员，进入面试环节。
（三）面试
本次公开招聘采取两轮面试，面试按百分制设置，面试方式由集团公司招聘小组根据实际情况另行确定，其中：
（四）确定拟录用人选
由招聘小组根据复试成绩由高到低排名，以招聘岗位的具体要求确定拟录用人选名单；若拟录用人选放弃的，可依次递补拟录用人选。经初试、复试后，拟招录岗位无合格录用人选的，取消本岗位的招录计划。
（五）公示及录用
（六）考核及转正
本次新招录人员实行见习期管理，见习期为一年，见习期满考核合格的，办理转正手续；见习期满考核不合格的，依法终止见习协议；见习期间表现优异的，经集团公司研究同意，可提前办理转正手续。见习期间的薪资待遇执行集团总部实习期/试用期员工的工资及待遇标准。