（上海智慧党建网）为深入贯彻《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》精神，闵行区新虹街道党工委聚焦将流动党员“找出来、管起来、用起来”的目标，坚持系统谋划、因势利导、精准施策，不断提升流动党员教育管理水平，截至目前，新虹街道流动党员共200余名，均已实现纳管。
引导流动党员主动亮身份
面对流动党员教育管理方面，新虹街道党工委精准定位，实行“三有”行动。
有好的阵地。以党群服务中心为枢纽，链接20余个居村、楼宇及“小哥来吧”党群服务站、企业人才会客厅等，探索延时服务机制，形成“2+21+N”矩阵式流动党员学习教育阵地，为流动党员提供了丰富的学习资源和活动空间。同时积极给企业党组织免费开放使用党群服务阵地，结合开展商务区各类活动，让企业流动党员主动亮出身份。
有好的机制。落实“双找”机制。针对新就业群体流动党员，在中航公寓小哥楼等阵地开展“码”上回家——“双找”行动。形成“联动”机制。借力人工智能行业联盟、咖啡行业联盟等行业力量，排摸出咖啡、直播行业流动党员6名，并分别成立社会办医行业党支部、汽车行业党支部2个行业党组织。
让流动党员“离乡不离党、流动不流学”
新虹街道党工委依托党建引领网格治理体系将各种主体、各类人群纳入组织视野，将排摸到的流动党员按就近就便原则纳入基层党组织管理。
强化流出地、流入地党组织共管责任。深化与江苏省宿迁市宿豫区驻沪流动党员联合党委、安徽省安庆市迎江区新洲乡驻上海市流动党员党支部共建共管，与宿豫区驻沪联合党委签署枢纽党建共建协议，已连续2年组织90余名流动党员开展主题教育活动。
加大支持保障力度。支持一定额度党费用于开展流动党员教育培训、党员活动等，组织流动党员开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题党课学习。用活专职书记队伍，充分发挥业务优势，及时了解流动党员的思想动态和工作生活情况。成立工商联虹桥商务区商会党支部，纳管商会中的流动党员。
注重发挥流动党员的先锋模范作用。通过“一支部一实事”“我为发展献一计”等方式，激发流动党员的积极性和创造力，今年结合新虹街道“进博七彩先锋”党员志愿服务项目，组织流动党员积极参与道路指引、进博宣传等志愿服务工作，自觉“亮身份、明担当、做表率”。
新虹街道作为通向世界的“登机口”和开放枢纽的“会客厅”，后续将着力打造流动党员来沪第一站，为他们提供全方位的服务与支持，助力党员更好地融入城市，发挥作用。