为贯彻落实党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷多元化解警律联调的长效机制，充分发挥本所法律专业优势以及律师的专业能力，北京中银（合肥）律师事务所与合肥市蜀山区荷叶地派出所启动“警律联动”合作项目，选派部分专业律师前往荷叶地派出所值班，并开展驻所调解工作。该机制旨在当化解矛盾纠纷时引入律师的专业力量，形成以派出所为主导、驻所律师配合、街道工作人员参与的矛盾纠纷“多元化解”的新格局，助力推进社会治理现代化、实现社会长治久安。
中银（合肥）律师事务所管委会、党总支、团支部高度重视与荷叶地派出所“警律联动”合作项目，驻所值班调解律师招募通知在律所内发布后，所内律师积极报名。本所从报名的律师中先后选派32位专业知识过硬，综合素养高的律师，其中有多位共产党员律师和共青团员律师。
合肥市蜀山区荷叶地派出所辖区内有党政机关，司法机关，五大商业体，企业密集、人员流动性大。建立健全矛盾纠纷多元化解警律联调的机制，通过警律联动、优势互补，不断提升辖区人民群众的获得感、幸福感和安全感；持续优化辖区营商环境，护航企业高质量发展。
以下是本所第十一期派驻律师的调解日志，让我们一同来聆听律师在此次值班调解过程中的心得体会，感受人民警察、律师以及人民调解员在矛盾纠纷多元化解中起到的积极作用。
高级企业合规师。业务领域：处理银行金融、建设工程、劳动争议等各类民商事诉讼与仲裁，负责企事业单位常年法律顾问工作。
2024年7月29日，今日晴，天气炎热，晚风都带着一股灼人的热气。值班近7点，荷叶地派出所民警将两位男士带进调解室，其中一名男子满脸愤怒，而另一名则满是委屈。这两名男子中，愤怒一方为业主，委屈一方为物业保安。
其实，这起纠纷在最开始只是件很小的小事，我相信在双方冷静的情况下，根本就不会发生。因此值班律师再此提醒，在炎热的夏季，高温天气往往使人感到不适，这种不适感可能会影响人们的情绪和行为。由于身体需要应对高温带来的压力，人们可能会变得更加敏感和易怒，这有时会导致一些小的争执或不愉快。然而，通过相互理解和适当的沟通，大多数情况下可以避免这些小纠纷升级为大问题。
英国格拉斯哥大学研究生
业务领域：民商事纠纷、建设工程合同给纠纷、公司法律顾问服务等。
通过这几起案件以及其他咨询可以看出，很多纠纷的发生源于法律意识的缺乏，不能理性对待纠纷。所以，多进行普法宣传是我们作为律师义不容辞的义务。
共青团员。安徽师范大学法律硕士，高级企业合规师。专业领域：建设工程合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻家事纠纷、劳动争议、公司综合类业务等。
本次在荷叶地派出所值班遇到了大家日常生活中较为常见的几个问题。
第一个案例为财产损害纠纷。报警人因在某写字楼下未按规定停放车辆，遭到物业锁车。然而物业的锁车行为也对车辆轮毂造成了损伤，经过4S店定损，损失为700元左右，但不影响车辆正常行驶。车辆的损伤已成既定事实，尽管报警人未按规定停车，本身具有一定的过错，然而此种过错仅能作为侵权人减轻责任的事由，而不能成为其免责事由，并且物业对于车辆损伤的后果持过失心态，在处理过程中应当按照各自的过错程度按比例承担责任为宜。本案的处理中，侵权人未到场配合调解，报警人因对物业的处理态度不满意，在咨询后选择通过诉讼的方式解决。
第二个案例涉及相邻关系纠纷和房屋租赁合同纠纷。案件事实为日常生活中较为常见的因房屋漏水导致楼下房屋天花板损害，但本案中出现了三种角色、两种法律关系。楼下房屋所有权人为被侵权人，与漏水房屋所有权人之间存在相邻关系；漏水房屋使用权人即承租人与漏水房屋所有权人即出租人之间存在房屋租赁合同关系。本案中，被侵权人可以根据相邻关系向出租人要求赔偿，出租人在支付赔偿金后，若房屋漏水是由承租人的使用不当造成，有权根据房屋租赁合同向承租人进行追偿。本案在调解过程中，当事人选择自行协商解决。
业务领域：民商事领域的争议解决、为企业提供咨询、合同审查、法律培训等常年法律顾问服务。
作为一名律师，通过律所为我们青年律师提供到荷叶地派出所值班的机会。能够接触、看到各类纠纷，我深感幸运，更深刻认识到法律在建设和谐社会中的作用。值班过程中接待的纠纷较多，但我认为较为典型的一个案件是个体工商户注销后如何讨薪。
二、诉讼主体及债务承担：根据《中华人民共和国民法典》第五十六条规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。个体工商户在诉讼前已注销的，应直接以经营者为被告，诉讼请求事项与以个体工商户为被告时一致，只是承担主体变更为经营者。个体工商户以家庭经营的，以家庭财产承担，可以将经营者配偶作为共同被告。
律师提示：遇到个体户注销情形时，应及时与经营者结算工资，并取得书面结算凭证，留存好劳动合同、打卡记录等，便于日后主张工资时举证。
毕业于华北理工大学。专注于解决民商事纠纷，房地产及建设工程等疑难案件。
晚上刚到达荷叶地派出所时，就听到阵阵的争吵声袭来。在与办案民警进行简单的工作对接后，了解到现场纠纷是因为一人遛狗未牵绳从而惊吓到另一人，致使另一人受到惊吓从而摔伤。在刚开始和双方的沟通进展很不顺利，因为双方的情绪都很不满，一方认为自己虽然遛狗时未牵绳，狗惊吓到了对方，但对方受到的惊吓明显过度，并且要求的赔偿也明显过高，不符合常理。
共产党员。具有在人民法院的多年工作履历。业务领域：建设工程类纠纷、合同类纠纷、婚姻继承类纠纷、公司综合类业务纠纷等。
40℃的炎炎烈日100℃的调解热情
炎炎夏日，40℃的天气让人们感觉像进了烤箱，无处可逃，无处可藏。调解室的空调降到了最低档，仍难以阻挡太阳这层辐射网，派出所民警和调解员们热汗不停的淌，但调解热情始终保持100℃不降。
一、工地赶工40天，结束无人来结账
律师在此提醒：现实生活中，有些因为法律意识观念不强，或者考虑熟人、怕麻烦，口头达成一致意见等情况，往往不会形成书面的材料。但是到最后，如果产生纠纷，就会因为证据缺失而导致维权难。而在平时，也不懂得去留存证据，往往会在最容易搜集证据的时候错过了最佳时机，导致事后难以弥补，所以我们要学会凡事留个证据。
二、“试岗”两天不给钱，打工小伙犯了难
相信大家在找工作的时候，用人单位都会和员工约定一个试用期，但是大家听说过试岗期吗？今天一位刚刚毕业的小伙来到派出所，说自己在单位工作两天，现在不干了，用人单位没有将两天的工资给他。用人单位拿出一份协议解释说，双方商谈时，确定了两天的试岗期，试岗期内是没有工资的，但是小伙在上了两天班后，生病遂请假了，现在过了几天又来上班时，用人单位以为小伙不来了。小伙要求把两天的工资付给他，用人单位以试岗期没有工资为由拒绝支付，双方协商不好遂报警处理。最后在我们的耐心调解下，双方达成了一致意见，用人单位向劳动者支付了部分工资，双方的纠纷也就此解决。
律师在此提醒：关于试岗期，在法律上并没有明确规定，它并不是一个法律概念。实际上，试岗期通常被视为试用期的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内对劳动者进行考核，同时劳动者也可以了解用人单位是否符合自己的要求。这是双方双向选择的过程，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位要注意了。
炎炎夏日，热辣滚烫，也许心情会变得高涨，焦躁不安的情绪会让人易狂。但愿在这高温的炙烤下，大家能保持一颗平静和淡然的心情。因为秋天已至，凉爽的风正在来的路上，带给我们一丝清凉与希望。
业务领域：刑事案件辩护、公司企业或特定项目法律顾问、企业合规及风险防范。
今日立秋，白天烈日，傍晚暴雨，仍然没有阻止到了晚上人们要吵架。大概是都憋了一天的情绪，随着傍晚暴雨一起都释放了出来。派出所里，民警、值班律师、调解员为了这些情绪，正在事无巨细耐心调解。
今日的值班感受是，即便是很小的一起纠纷，调解工作都是不易的，对与错都混在了一起，都是需要耐心和方法去解开。所有参与者没有一个人到最后心不是疲惫的，嗓子不是沙哑的，在纠纷里没有胜利者。立秋了，天气火气都要凉下去了，希望争执也能随之减少，大家平平和和。
2023年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。“发动和依靠群众”、“溯源治理”、“多元解纷”是新时代“枫桥经验”的重要内涵，也是营商环境优化提升的现实需求。党的二十大报告提出，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制。党的二十届三中全会指出，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。
北京中银（合肥）律师事务所始终坚持“党建带所建，所建促党建”的发展理念，律所管委会高度重视，党团员律师带头参加公益法律服务。本所将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。准确把握党的二十届三中全会的精神实质，不折不扣将全会精神落到实处。铸牢实干之魂、树牢实绩导向，不断将公益服务与律所发展深度融合，推动中银（合肥）律师事务所高质量发展。
中银（合肥）律师事务所将继续发挥自身专业优势，履行社会公益职责，持续加大公益普法活动力度，践行新时代“枫桥经验”，把人民群众的矛盾纠纷化解在萌芽状态。作为中国特色社会主义法治工作者，与公安机关互为补充，共同为人民群众提供更优质高效、公平公正的公共法律服务，做党和人民满意的好律师！为全面推进社会治理现代化、实现百姓和顺、社会长治久安、助力营商环境优化提升贡献中银（合肥）的专业力量！
“枫桥经验”是在党的领导下发动和依靠人民群众就地化解矛盾的方法，历经不同时期，适应各种矛盾变化，表现出了强大的生命力。党的十八大以来，习近平总书记就坚持和发展新时代“枫桥经验”作出一系列重要指示，各地认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，紧紧依靠群众探索创新，使“枫桥经验”在新时代不断丰富发展，为中国式现代化建设创造安全稳定的社会环境。新时代新征程，我们要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，书写一个个基层治理的鲜活故事，铺就一座座沟通党心民心的连心桥，持续推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国式现代化提供有力支撑。
“荷叶碧连天”出自宋代·杨万里《晓出净慈寺送林子方》。“毕竟西湖六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”
“荷叶碧连天”原意描绘了荷叶繁多且颜色碧绿，呈现出一派生机勃勃的广阔景象。本文用“荷叶碧连天”比喻合肥市蜀山区荷叶地派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断创新矛盾纠纷多元化解工作举措，通过警律联调这一有效实践，进一步强化预防纠纷、化解矛盾能力，营造良好社会治安环境。