2018年至2021年北京律师行业发展报告凤凰网商业

根据2021年7月北京市律师协会发布的数据,截至2020年底,北京共有律师事务所2887家。其中,特殊普通合伙所40家,占比1.39%;普通合伙所1653所,占比57.25%;外省律所北京分所121家,占比4.19%;个人所1073家,37.17%。

普通合伙制依然是北京律所寻求规模化发展的主流模式,特殊普通合伙制逐年增多,特殊普通合伙所较2019年增加7家,同比增长21.21%,增长速度最快。

2、律师数量

根据2021年7月北京市律师协会发布的数据,截至2020年底,北京共有律师37351人。其中,专职律师33685人,占比90.18%;兼职律师988人,占比2.65%;公司律师1063人,占比2.85%;公职律师1615人,占比4.32%。

北京律师的结构更加多元,北京公职律师和公司律师依然保持较高的增长率,较2019年同比增长分别为21.06%和13.45%。

3、主要分类

(1)非诉与诉讼

非诉业务及收入占主流,团队及业务相对集中在数量有限的律师所。诉讼业务,营收占比少,律师所较分散,未形成强势的主导律师所或业务团队。

(2)行业与专业

比较成熟的领域有房地产、金融、国际贸易等行业领域,婚姻、刑事、拆迁等相对成熟的专业方向。在其他领域,律师基本是各种业务都代理,未形成比较集中的行业及专业聚集。

(3)本地及外地

北京本地市场业务规模大,大多数律师处理北京本地业务。外地聘请北京律师,要求高,业务集中在少量律师所及律师团队身上。刑事、民事、婚姻,作为中国律师最为传统的业务,北京律师在业内都走在全国之前。

二、诉讼精品律师所(专注诉讼业务,胜诉率、服务质量、专业方向)

(选择部分律师所做人数历年增长对比)

1、银雷律师事务所

2018年:16人;2019年:25人;2020年:19人;2021年:25人;律师所主任:雷海军

2、天同律师事务所

2018年:9人;2019年:17人;2020年:18人;2021年:24人;律师所主任:辛正郁

3、星权律师事务所

2018年:12人;2019年:20人;2020年:21人;2021年:28人;律师所主任:朱晓磊

4、柳沈律师事务所

2018年:61人;2019年:68人;2020年:69人;2021年:74人;律师所主任:杨梧

5、岳成律师事务所

2018年:25人;2019年:23人;2020年:28人;2021年:26人;律师所主任:岳运生

6、尚权律师事务所

2018年:16人;2019年:14人;2020年:15人;2021年:15人;律师所主任:毛立新

7、才良律师事务所

2018年:18人;2019年:18人;2020年:16人;2021年:19人;律师所主任:王才亮

8、易行律师事务所

2018年:67人;2019年:63人;2020年:53人;2021年:52人;律师所主任:刘凝

9、家理律师事务所

2018年:12人;2019年:19人;2020年:26人;2021年:35人;律师所主任:易轶

10、元甲律师事务所

2018年:21人;2019年:21人;2020年:26人;2021年:29人;律师所主任:范亚锐

分析:

1、向精品致敬

2021年6月21日,天同律师所创始合伙人、首席合伙人蒋勇50岁去世,在法律群体引发不舍。天同律师所决议蒋勇律师为永久名誉主任,并改选辛正郁为新主任。

蒋勇律师,是精品律师的化身及代表,是律师业的一股清流。

蒋勇律师,坚持一体化,适度规模化,不稀释文化,不降低标准,在最高人民法院做到律师业内极限、专注、精品。

蒋勇律师,以专业优先为组织定位,以专业取胜,通过模拟法庭、诉讼可视化、天同码向最高人民法院致敬,向法庭致敬,向裁判者致敬。坚持业务与研究结合,从办案手记到诉讼圈专栏,从法典评注到实务课题,亲历亲为打造高度专业化的队伍。这些是精品化律师所的缩影,不求规模,只求专业。

精品律师所在最高人民法院的业务中以蒋勇律师为代表成功实践。在全国各地基层人民法院,案件审理焦点以查明事实及核实证据为主要内容,雷海军律师在这个领域也以精品为极限要求。

2、差异化的市场定位

银雷律师所,选择全国各地的基层法院及中级人民法院的诉讼案件,采取中国最高最严办案水平,不计成本深度办案,提供海底捞式服务。

天同律师所,选择最高人民法院深度办案。

柳沈律师所,选择商标、专利等知识产权的注册、代理、诉讼等产业链业务。

岳成律师所,以岳成的个人品牌,辐射带动其子女及第三代人品牌,形成家族及血缘及姻亲为纽带的家族传承律师所。

尚权律师所,选择刑事案件,聚焦刑事案件,不代理其他类型案件。

才良律师所,选择拆迁案件领域,是拆迁领域最资深的律师所。

易行律师所,与北京电视台法治进行时合作,承接其栏目热线的法律咨询,主要业务市场为北京区域。

家理律师所,选择婚姻业务为单一业务领域。

元甲律师所,选择交通事故为单一业务领域。

3、律师所案源为主

与提成制律师所一般以律师个人案源为主不同,精品律师所一般以律师所案源为主。

案源为律师所案源,律师为员工,可以引入公司化的管理组织架构。

客户基于对律师所品牌的信任委托律师所处理案件。

4、人员规模

20人上下,为这些律师所人员的基本规模。

除了易行律师所采取提成制管理外,其他律师所基本采取工薪制。

工薪制,造成律师所人员支出成本较高,限制了律师所招聘的速度。

同时,工薪制,又保障了律师人员稳定,有利于提高业务水平及长期管理。

5、高度重视品牌、服务

主任亲自办案的律师所:银雷律师所、尚权律师所、才良律师所。

家理律师所主任,侧重媒体传播,主要精力不是办案及开庭。

岳成律师所主任,已很少亲自出庭。

天同律师所新主任,为原上海分所负责人。天同律师所办案主要由陈耀权律师(深圳分所合伙人)、彭卿律师(北京分所合伙人)等合伙人主抓。

6、严格挑选人员

挑选人员,最严格的是天同律师所。银雷律师所主任雷海军律师,2005年曾在天同律师所就职。银雷律师所延续了天同律师所严格挑选人员的做法。

7、开创行业标准

天同律师所:诉讼可视化、知识管理及大数据、模拟法庭

家理律师所:成立“1+3”专案服务团队,以1名资深婚姻家事律师为主导,1名出庭律师、1名辅庭律师和1名业务助理予以配合,全程为当事人提供优质服务。

银雷律师所:13项服务措施,委托代理协议及发票、内卷、律师工作报告、专属客户群、电子案卷、诉状及文书、证据目录及证据、法院或司法机关的文书通知、对方的文书证据、可视化工作、调查问卷、见面沟通、胜诉判决。

8、律师所品牌与个人品牌兼容精品律师所,从主任一个人优秀释放为一个律师所的人都优秀,是系统性工程,快不得,慢不得。

精品所的局限性,就是人数与业务缺乏循环提高及同步提高的模式。注重质量,就不得不牺牲数量。注重数量,就不得不牺牲质量。

胜诉率高的律师所

在胜诉率上,天同律师所与银雷律师所的表现最为突出。

在上述名单中,有一个现象引起我们的注意。

天同律师所主打代理最高人民法院的案件,银雷律师所主打代理基层人民法院的案件,但两家律师所都以骄人的胜诉率在业内独树一帜。

天同律师所代理的案件有三十余件被《最高人民法院公报》《商事审判指导》《民事审判指导与参考》《立案工作指导与参考》《审判监督指导》等民商事审判核心刊物收录。该所代理的部分案件更是被最高法院收录为指导案例,在民商事审判领域发挥着判例指引作用。

银雷律师所只聚集优秀律师,并在官方网站上承诺:客户至上,客户全程掌握主动权及主导权,无后顾之忧。客户考核评价律师工作,对于服务中出现失误的,可要求退费,甚至可要求律师所辞退服务不佳的律师。只为客户带来最优质的服务。

银雷律师所主任雷海军律师指出,律师所之间竞争不能仅仅限于律师人数的数量竞争,而是考虑律师的质量竞争。在用心做事中发现优秀律师,在绩效考核中调整优秀律师,在绩效激励中培养优秀律师,律师所如果不加选择的将律师推荐给客户,实际是对客户不负责任。银雷律师所要求律师必须服务客户,这与很多律师认为律师是高冷职业是不同的。

当然,大成律师所等大所也有不错的表现。

需要提示的是,律师执业规范是绝对禁止律师所及律师承诺案件胜诉及案件结果。

服务满意度高的律师所

在服务上,银雷律师所与星权律师所的表现比较突出。

在上述名单中,还有一个现象引起我们的注意。

据悉,银雷律师事务所从成立至今的三大理念:做胜诉率最高的律所,做客户满意度最高的律所,做专业度最高的律所。这也成为了让银雷律所跻身知名律所的三大基因。在以往的媒体报道中,银雷律所被称为律所界的“海底捞”,可见其在重视服务方面的成果。能成为胜诉率前列的律师事务所,也证明了银雷律所看重胜诉率和专业度方面的成果。在2021年,银雷律所主任雷海军更是将银雷律所的三大基因细化为13步可视化服务,这些服务措施作为其官方网站的内容,公开对外承诺,足见其勇气可嘉。

强化服务及管理,也是众多新起律师所的重点。恒都律师所在律师所架构中分出了大客户中心,聚焦大客户及营销,也比较注重服务及管理。服务及管理推动了律师所业务增长及律师人数增长。

律师律师所内在律师管理上比较规范,但对律师服务客户的过程尚未深入管理。业内也是慢慢摸索,尚未形成主流。

总体来说,律师行业虽然以冷、高为主流态度,但受其他服务行业的影响,也逐渐开始重视热情、响应速度等服务体验及服务品质。

五、非诉红圈律师所(非诉为主,海外为主)

“红圈”这一概念是由素有法律界“福布斯”之称的《亚洲法律杂志》中提出的,该杂志仅排名了8家律师所。

1、北京金杜律师事务所

擅长:银行与融资、航空金融、资本市场:债务与股权、竞争法/反垄断、公司并购、争议解决、劳动法、保险、知识产权、税务、破产重组和公司商事业务。

从总创收即规模指标上看,金杜遥遥领先,排名Global100第35,是国内律所2017年度唯一总创收超过10亿美元的律所,是红圈律所在全球收入榜中的最高名次;金杜的PPP即合伙人人均利润达118万美元,国内排第三,仅次于元达律师事务所的140万美元。

2、北京君合律师事务所

擅长:银行金融、航空金融、资本市场:债务与股权(香港地区及海外发行)、公司商事、公司并购、劳动法、能源与自然资源、项目与基础设施、税法。

律所每年三月进行评级,如果不能跟上律所节奏,按照律所的“末位淘汰制”,有可能会被淘汰。君合律所文化氛围较为轻松和谐,所里面也会有内刊,不仅是专业、学术,还有关于律所生活、文化的内容,并且还会给律师一定的稿酬。

3、方达律师事务所(上海)

擅长:破产重组、通信媒体、资本市场、债务与股权(香港地区及海外发行)、房地产、公司并购、争议解决(北京与上海)、知识产权、投资基金、私募股权与风险投资。

方达起薪为2.5万/月,年终奖3-6个月左右不等。一般每年一次集体团建活动,一年在境外(如新加坡等)、一年在境内,入职第一年年假12个工作日,第二年15个工作日。

4、北京竞天公诚律师事务所

擅长:资本市场、兼并收购、海外投资、争议解决、私募股权投资。

竞天公诚可以说是一线律所中的精品所,规模虽小,但发展势头较为强劲。由于竞天公诚属于团队制律所,律所的工资待遇没有统一的标准,具体金额取决于各合伙人。

5、北京通商律师事务所

擅长:资本市场、公司并购。

通商律所团队特征很明显,内部工资差距很大,2万、1.5万、1.2万、1万都有,具体视团队等而定,主流起薪在1.1万-1.5万/月左右。

6、北京环球律师事务所

擅长:公司并购、资本市场、争议解决、私募股权投资、劳动与雇佣、海商海事、国际贸易。

环球起薪在1.3万-2万/月,具体视团队等而定(主流在1.4万/月左右)。年终奖也会根据组的不同而有所差异,发放2-6月工资。

7、北京海问律师事务所

擅长:证券发行、兼并收购、私募投资和商事争议解决领域。

海问自2017年涨薪后,员工收入也稳入“两万元俱乐部”。海问走的是精品路线,办公室体量不大,以证券业务(HKIPO)为主。

8、北京中伦律师事务所

论收入总规模,2017年中伦总收入超过4.4亿美元,位居Global100第98位,国内第二,仅次于金杜但不及金杜的一半,总收入超过1亿美元的还有君合和方达。

六、非诉精品律师团队(LEGALBAND官微2020年发布)

非诉业务,在律师业务中,属于高端上游业务。

1、反垄断与竞争法

第一梯队:韩亮方达律师事务所、黄伟天元律师事务所、宁宣凤金杜律师事务所、吴鹏中伦律师事务所、詹昊安杰律师事务所

第二梯队:蔡丽安理律师事务所、马辰汉坤律师事务所、任勇天地和律师事务所、孙韶松观韬中茂律师事务所、魏瑛玲君合律师事务所、薛熠中伦律师事务所

第三梯队:邓志松大成律师事务所、丁亮德恒律师事务所、顾正平安杰律师事务所、林蔚达晓律师事务所、娄斐弘通力律师事务所、潘永建通力律师事务所、任清环球律师事务所

后起之秀:李瑞中伦律师事务所、宋迎安杰律师事务所、叶涵植德律师事务所、朱凡天元律师事务所

特别推荐:刘淑珺环球律师事务所

2、银行与金融

第一梯队:刘大力君合律师事务所、梅亚君通力律师事务所、王军金杜律师事务所、邢冬梅天达共和律师事务所、张昕环球律师事务所

第二梯队:李宪明锦天城律师事务所\李志强金茂凯德律师事务所、林小龙环球律师事务所、陆菁中伦律师事务所、沈宏方达律师事务所、王舒汉坤律师事务所、钟向春君泽君律师事务所

第三梯队:樊荣世泽律师事务所、刘振宇中银律师事务所、吕立秋观韬中茂律师事务所、缪剑文锦天城律师事务所、吴杰江竞天公诚律师事务所、谢郑方达律师事务所、张继平海问律师事务所、周辉君合律师事务所、周昕金杜律师事务所

特别推荐:邱泽龙泰和泰律师事务所

3、合规

第一梯队:高俊中伦律师事务所、刘晨光元达律师事务所、刘海涛金杜律师事务所、尹云霞方达律师事务所

第二梯队:龚雅玲元达律师事务所、郭小明通商律师事务所、黄伟天元律师事务所、刘思远竞天公诚律师事务所、潘永建通力律师事务所、孙仕琪竞天公诚律师事务所、翁鸣江环球律师事务所、吴巍金杜律师事务所、张海晓安杰律师事务所、赵舒杰天达共和律师事务所、周磊环球律师事务所

后起之秀:杨建媛方达律师事务所

4、公司并购

业界领袖:肖微君合律师事务所

业界明星:徐萍金杜律师事务所

多面手:郭克军中伦律师事务所、刘劲容环球律师事务所、朱小辉天元律师事务所

第一梯队:白涛君合律师事务所、杜慧力金杜律师事务所、江惟博海问律师事务所、李朝应汉坤律师事务所、邱建中伦律师事务所、桑滨学君合律师事务所、谭鹏方达律师事务所、吴冠雄天元律师事务所、赵靖中伦律师事务所

第二梯队:鲍方舟锦天城律师事务所、毕秀丽德恒律师事务所、陈巍通力律师事务所、程晓峰竞天公诚律师事务所、戴冠春竞天公诚律师事务所、高旸方达律师事务所、何杰柯杰律师事务所、胡晓华天达共和律师事务所、蓝洁海问律师事务所、马洪力君合律师事务所、齐斌金茂凯德律师事务所、王佩海问律师事务所、王正超竞天公诚律师事务所、吴刚通商律师事务所、肖爱华天元律师事务所、晏国哲嘉源律师事务所

第三梯队:査征达辉律师事务所、傅志耕环球律师事务所、洪宇昊观韬中茂律师事务所、胡光君悦律师事务所、毛国权国枫律师事务所、齐轩霆方达律师事务所\唐志华汉坤律师事务所、王维众中伦律师事务所、徐晓飞通商律师事务所、闫芃芃观韬中茂律师事务所、姚毅天达共和律师事务所后起之秀:王煜安杰律师事务所

5、知识产权(非诉讼)

第一梯队:白刚北京万慧达知识产权代理有限责任公司、苍雨春铸成律师事务所、何菁安杰律师事务所、杨梧柳沈律师事务所、杨晓莉金杜律师事务所

第二梯队:陈际红中伦律师事务所、陈文平金杜律师事务所、程芳中伦律师事务所、林柏楠中咨律师事务所、汪涌金诚同达律师事务所、王朝晖君合律师事务所、杨卫华中伦律师事务所、于泽辉集佳律师事务所、余刚康信知识产权代理有限公司、竺农范金杜律师事务所

第三梯队:冯超天达共和律师事务所、桂佳环球律师事务所、黄革生中咨律师事务所、黄晖北京万慧达知识产权代理有限责任公司、贾占英柳沈律师事务所、李德山集佳律师事务所、李辉北京三友知识产权代理公司、龙传红中国国际贸易促进委员会专利商标事务所、马涛柳沈律师事务所、马翔天驰君泰律师事务所、任海燕北京万慧达知识产权代理有限责任公司、邵伟永新专利商标代理有限公司、杨晓光中咨律师事务所、赵天娟金阙律师事务所

6、国际贸易/世贸

第一梯队:傅东辉锦天城律师事务所、彭俊金诚同达律师事务所、蒲凌尘中伦律师事务所、任勇天地和律师事务所、王磊高朋律师事务所、肖瑾金杜律师事务所

第二梯队:丁亮德恒律师事务所、郭东平北京市博恒律师事务所、姜喆中伦律师事务所、刘建伟中伦律师事务所、孙韶松观韬中茂律师事务所、王杕天达共和律师事务所、王雪华环中律师事务所、闫海广盛律师事务所、杨晨金诚同达律师事务所、周勇君合律师事务所

第三梯队:蔡开明大成律师事务所、陈静兰台律师事务所、杭国良环球律师事务所、贾征中银律师事务所、姜丽勇高朋律师事务所、李法寅君泽君律师事务所、任永忠德恒律师事务所、孙磊大成律师事务所、杨麟瑞银律师事务所

7、投资基金

第一梯队:陈芳中伦律师事务所、郭强方达律师事务所、吕红通力律师事务所、王勇竞天公诚律师事务所、赵锡勇君合律师事务所

第二梯队:鲍治奋迅律师事务所、金有元植德律师事务所、李寿双大成律师事务所、王伟植德律师事务所、袁媛环球律师事务所、张平汉坤律师事务所

第三梯队:程博中伦律师事务所、代广颖环球律师事务所、郝玉强柯杰律师事务所、姜涛植德律师事务所、廖海源泰律师事务所、谢鸿铭上海邦信阳中建中汇律师事务所、俞佳琦通力律师事务所、张继平海问律师事务所、朱志彤浩天信和律师事务所

后起之秀:赵培植世辉律师事务所

8、海外投资

第一梯队:柴杰天元律师事务所、程军中伦律师事务所、刘劲容环球律师事务所、邵春阳君合律师事务所、徐萍金杜律师事务所

第二梯队:陈巍德恒律师事务所、戴冠春竞天公诚律师事务所、戴文震海问律师事务所、贾怀远德恒律师事务所、龙艳梅竞天公诚律师事务所、栾政明北京市雨仁律师事务所、熊进金杜律师事务所、徐莹嘉源律师事务所、杨贵生大成律师事务所、曾赞新中伦律师事务所

9、私募股权投资和风险投资

业界明星:周志峰方达律师事务所

第一梯队:晁毅军汉坤律师事务所、陈亦工百宸律师事务所、李朝应汉坤律师事务所、林华伟环球律师事务所、牛振宇世辉律师事务所、徐云瀚一律师事务所、赵靖中伦律师事务所

第二梯队:蔡航安杰律师事务所、龚牧龙金杜律师事务所、金有元植德律师事务所、李大诚金杜律师事务所、李茂昶君合律师事务所、李伟汉坤律师事务所、刘劲容环球律师事务所、王正超竞天公诚律师事务所、吴纪新达辉律师事务所、吴小亮澄明则正律师事务所、夏智华天元律师事务所、杨静芳海问律师事务所、于宏威中伦律师事务所、于淼环球律师事务所、俞卫锋通力律师事务所、郁雷环球律师事务所、张继平海问律师事务所、周少枫方达律师事务所

第三梯队:陈进进竞天公诚律师事务所、陈巍通力律师事务所、邓海平竞天公诚律师事务所、邓华百宸律师事务所、何杰柯杰律师事务所、姜慧芳世辉律师事务所、娄斐弘通力律师事务所、栾建海通商律师事务所、齐斌金茂凯德律师事务所、谢嘉芸天元律师事务所、钟奇方达律师事务所

后起之秀:卢在光汉坤律师事务所

特别推荐:朱志彤浩天信和律师事务所

10、房地产

业界明星:乔文骏中伦律师事务所

第一梯队:陈文中伦文德律师事务所、杜慧力金杜律师事务所、任燕玲天元律师事务所、邵万权建纬律师事务所、谢勇金茂凯德律师事务所、俞卫锋通力律师事务所

第二梯队:陈凌大成律师事务所、付福生竞天公诚律师事务所、李增力德恒律师事务所、桑滨学君合律师事务所、王清友安理律师事务所、王盈盈方达律师事务所、张华中伦律师事务所、朱黎庭国枫律师事务所

第三梯队:孟雷观韬中茂律师事务所、唐越君合律师事务所、吴晨尧大成律师事务所、张莉萍君合律师事务所、张晓峰万商天勤律师事务所

后起之秀:李鹏飞锦天城律师事务所

11、破产重整与清算

第一梯队:王福祥金杜律师事务所、王乐金杜律师事务所、许胜锋中伦律师事务所、郑志斌大成律师事务所

第二梯队:季诺方达律师事务所、杨光观韬中茂律师事务所、尹正友炜衡律师事务所、赵敏君合律师事务所、朱林海锦天城律师事务所、宗士才锦天城律师事务所

第三梯队、陈建宏德恒律师事务所、陈明夏瑛明律师事务所、池伟宏天同律师事务所、贺宝银金诚同达律师事务所、季建国观韬中茂律师事务所、刘振宇中银律师事务所、吕毅观韬中茂律师事务所、徐邦炜竞天公诚律师事务所、杨立君合律师事务所、赵久光环球律师事务所、朱小苏华诚律师事务所

后起之秀:王翠苹君泽君律师事务所

12、证券与资本市场(境内发行)

第一梯队:陈巍通力律师事务所、刘艳天元律师事务所、吕红兵国浩律师事务所、沈国权锦天城律师事务所、唐丽子金杜律师事务所、张利国国枫律师事务所

第二梯队:白维竞天公诚律师事务所、陈利民中伦律师事务所、管建军国浩律师事务所、郭克军中伦律师事务所、姜瑞明国枫律师事务所、李建辉天元律师事务所、刘维国浩律师事务所、石铁军君合律师事务所、苏启云德恒律师事务所、孙林国枫律师事务所王汉齐大成律师事务所、王立华天元律师事务所、颜羽嘉源律师事务所、张小满通商律师事务所、章晓洪锦天城律师事务所

第三梯队:陈瑛明瑛明律师事务所、韩炯通力律师事务所、江浩雄瑛明律师事务所、林兢大成律师事务所、刘成伟环球律师事务所、刘劲容环球律师事务所、刘榕观韬中茂律师事务所、徐寿春国枫律师事务所、杨静芳海问律师事务所、张汶嘉源律师事务所

后起之秀:梁宏俊世辉律师事务所、刘涛通商律师事务所

13、证券与资本市场(境外发行)

第一梯队:陈达飞汉坤律师事务所、傅思齐天元律师事务所、高翔竞天公诚律师事务所、孔鑫通商律师事务所、吴小亮澄明则正律师事务所、杨小蕾金杜律师事务所、余永强君合律师事务所

第二梯队:陈泽佳竞天公诚律师事务所、龚牧龙金杜律师事务所、江惟博海问律师事务所、郎元鹏竞天公诚律师事务所、李琤环球律师事务所、刘劲容环球律师事务所、刘速海问律师事务所、刘维国浩律师事务所、朴昱天元律师事务所、王立新金杜律师事务所、王毅君合律师事务所、王志雄君合律师事务所、吴刚通商律师事务所、徐莹嘉源律师事务所、张小满通商律师

七、人数规模大所(2018年后兴起)

京师律师所,2018年737人,2019年926人,2020年998人,2021年1291人,律师所主任:张凌霄律师。

盈科律师所,2018年554人,2019年628人,2020年666人,2021年729人,律师所主任:梅向荣律师。

大成律师所,2018年611人,2019年646人,2020年647人,2021年701人,律师所主任:彭雪峰律师。

德恒律师所,2018年383人,2019年447人,2020年502人,2021年545人,律师所主任:王丽律师。

中伦律师所,2018年336人,2019年364人,2020年406人,2021年481人,律师所主任:张学兵律师。

中闻律师所,2018年257人,2019年318人,2020年428人,2021年477人,律师所主任:吴革律师。

金杜律师所,2018年310人,2019年339人,2020年370人,2021年425人,律师所主任:王玲律师。

炜衡律师所,2018年279人,2019年324人,2020年367人,2021年419人,律师所主任:林飞律师。

天驰君泰律师所,2018年401人,2019年420人,2020年406人,2021年415人,律师所主任:杨晓明律师。

中银律师所,2018年446人,2019年414人,2020年403人,2021年411人,律师所主任:李征律师。

分析意见:

1、律师所人数差距逐年拉大趋势明显

京师律师所,2021年度增加人数最多为293人。

2018年,第一名京师律师所737人,第十名中闻律师所257人,相差480人。

2019年,第一名京师律师所926人,第十名中闻律师所318人,相差608人。

2020年,第一名京师律师所998人,第十名炜衡律师所367人,相差631人。

2021年,第一名京师律师所1291人,第十名中银律师所411人,相差880人。

人数逐渐呈拉大趋势。

2、人数排名前十位的律师所变动情况

(1)京师律师所

2018年:第1名;2019年:第1名;2020年:第1名;2021年:第1名

(2)盈科律师所

2018年:第2名;2019年:第2名;2020年:第3名;2021年:第3名

(3)大成律师所

2018年:第3名;2019年:第3名;2020年:第2名;2020年:第2名

(4)德恒律师所

2018年:第4名;2019年:第4名;2020年:第4名;2021年:第6名

(5)中伦律师所

2018年:第5名;2019年:第6名;2020年:第7名;2021年:第7名

(6)中闻律师所

2018年:第6名;2019年:第5名;2020年:第10名;2021年:第10名

(7)金杜律师所

2018年:第7名;2019年:第9名;2020年:第8名;2021年:第8名

(8)炜衡律师所

2018年:第8名;2019年:第10名;2020年:第9名;2021年:第9名

(9)天驰君泰律师所

2018年:第9名;2019年:第7名;2020年:第5名;2021年:第5名

(10)中银律师所

2018年:第10名;2019年:第8名;2020年:第8名;2021年:第4名

通过人数排名,我们可发现:

(1)京师,连续四年保持第一名。

京师律师所管理团队,最早从盈科律师所分离出来的。主要政策是倡议无成本执业,大力降低执业初期律师的管理费及提成,吸引了大批律师加入,比盈科律师所在吸引律师的力度上更大,这也是连续四年甩开其他律师所的主要原因。人员增长,基本来自于北京其他律师所转入。

(2)盈科与大成争夺第二名。

大成律师所,2018年和2019年连续两年保持第二名。

盈科律师所,2019年和2020年连续两年保持第二名。

这两家律师所,都面临着人数增长与打造品牌律师的的两难选择。快速增加律师人数,会稀释律师所办案质量。严格控制办案质量,会延缓律师所人数增长。两家律师所,都在人数增长及控制办案质量上达成了秘而不宣的共识,保持现有办案质量的同时,小步快跑的增加人数,保持人员及团队的相对稳定性。

(3)人数十大律师所的变动不大。

前10名律师所,保持稳定。这10家律师所无退出,无增加。

北京将近4万名律师,向特定律师所集中的体制性原因不多,并未出现律师所人数过度集中到特定律师所的现象。

公司制律师所扩张人员的积极性不高,增加人员意味着成本增加。

提成制律师所扩张人员提出的加盟条件,接近雷同,律师转所的好处及动机减少。

(4)增加人数超过100人

2018年至2021年,北京律所律师增长人数增长100名以上的律所有8家,分别是:京师、中闻、盈科、德恒、中伦、炜衡、金杜、德和衡。

八、传统提成制大所

1、康达律师所

2018年:231人;2019年:258人;2020年:305人;2021年:319人;律师所主任:乔佳平

2、两高律师所

2018年:197人;2019年:230人;2020年:260人;2021年:289人;律师所主任:戴智勇

3、德和衡律师所

2018年:131人;2019年:177人;2020年:224人;2021年:237人;律师所主任:刘克江

4、国浩律师所

2018年:177人;2019年:193人;2020年:206人;2021年:234人;律师所主任:陆绮

5、浩天信和律师所

2018年:163人;2019年:183人;2020年:188人;2021年:232人;律师所主任:刘鸿

6、京都律师所

2018年:219人;2019年:237人;2020年:218人;2021年:225人;律师所主任:朱勇辉

7、隆安律师所

2018年:156人;2019年:163人;2020年:188人;2021年:220人;律师所主任:王丹

8、一法律师所

2018年:122人;2019年:153人;2020年:156人;2021年:161人;律师所主任:王庆

9、环球律师所

2018年:101人;2019年:121人;2020年:138人;2021年:159人;律师所主任:刘劲容

10、尚公律师所

2018年:145人;2019年:140人;2020年:143人;2021年:157人;律师所主任:宋焕政

1、业内以提成制为主

律师行业的主流分配模式是提成制。

人数排名前10名的金杜律师所和中伦律师所,侧重非诉业务。其中,中伦律师所在诉讼领域也有不错的表现。两家律师所作为北京律师所中最早选择公司制管理模式的律师所,继续保持其稳健的发展逻辑。人员增加的逻辑,侧重内部培养实习生转正执业,对于业务的传承及稳定是非常有帮助。

业内除少量工薪制律师所外,大多数人数较多的律师所都是提成制律师所。当然,提成制律师所下面,也会有少量的工薪模式的小团队,或部分合伙人采取工薪制度管理合伙人个人案源。

2、主任的角色主要是管理

律师所人数超过100人的律师所,主任不亲自办案。

3、律师所的定位

律师所负责管理、品牌、行政、运营等基础设施建设,律师负责案源、营销、接案及办案。

如果律师所出面营销,就会稀释律师所其他律师借助律师所品牌获得案源的机会,就会引发律师所与律师之间的案源及收入冲突。

4、人数增长的天花板

过多的个人律师,人数增长后导致律师所管理成本增加,律师所提成收益却随着律师人数竞争逐年降低,抑制了律师所增加律师人数的积极性。

所有律师所都缺中层,这是也是律师所负责平台及律师负责业务造成的割裂,因为组织及业务发展到一定程度,律师所营销需要律师参与,律师办案需要律师所支持,此刻中层断档问题就暴露了。

律师所与律师之间缺少中层,这个中层兼容律师所及律师,涉及权责、经费、绩效等问题,在律师业内是一个无解的课题。

九、刑事专业方向律师所

认罪认罚的案件,一般由本地律师代理。对抗性辩护案件,一般会优先选择北京律师代理或参与。

1、北京尚权律师事务所

知名律师:张青松律师、毛立新律师

中国第一家专门从事刑事辩护的律师所。刑辩界一直有“京城四少”一说,他们分别是15年前为刘晓庆涉税案成功无罪辩护而闻名的许兰亭、钱列阳、李霄林和张青松四位律师。其中,张青松律师是尚权律师所主任。

尚权律师有一些特点:

(1)首创刑事专业律师所。张青松律师创办了中国第一家专门从事刑事辩护的律师所。这一创举在起初导致律师所人才及运营存在诸多问题,后成功在业内脱颖而出并被业内模仿及效仿。全国各地后出现了很多专门从事刑事辩护的律师所。

(2)开创了主任禅让制度。尚权律师所的主任,后由常铮律师担任。现由毛立新律师担任。不同律师担任主任,给律师所发展带来了新思维及新路径。

(3)持续热心公益。业内传播刑事辩护的经验。出版刑事辩护书籍。

2、北京银雷律师事务所

知名律师:雷海军律师

刑事专业律师:吴芳律师、王天阳律师、李玲

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THE END
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