特别注意：面试题目为华公学员回忆，华公面试团队老师修订，会与原题有小幅度的出入，欢迎大家留言讨论，也请转载的同学及机构自行斟酌！
上饶事业单位
第一题，漫画题：漫画描绘的是四个人在踢球，球上写着存在问题四个字。
请你为漫画取一个标题，然后并结合实际谈一谈你的看法。
【华公要点解析】
一是思想意识的偏差，部分党员干部思想滑坡，没能坚定理想信念，忘记了自己的初心使命，缺乏为民服务，为民办实事办好事的态度和决心。
三是权责分工不明确，干部在踢皮球的过程中，其实不难发现有部分实属无奈，存在“看似是我这里办，实则又好像没有明确的规定落实解决”，职能职权存在“打架”的情况。最直接的体现是各管理部门的规章制度相互冲突，导致管理混乱、流程重复、过度处理等问题。
一是加强党员干部思想意识引导，学习领导人重要讲话精神，补足精神之钙、学习党史主题教育坚定理想信念，牢记初心使命等都是可以重点推介的工作，让党员干部在干事创业的过程中。
二是完善政府日常工作制度建设，从制度上破除“踢皮球”乱象是关键，重点推进放管服服务，持续强化落实“只跑一次、一次不跑，让数据多跑路，群众少跑腿”，尤其是要重点推进“首问责任制度”、“容缺办理制度”、“容错机制”等制度建设，压实党员干部责任！
三是明确政府职能职权责任分工，细化各级政府各个部门职能职权，明确责任主体和惩罚机制。统一责任划分，避免管理重叠。
政府工作做实做优做亮的关键在于：皮球可以踢，但是每个党员干部在面对皮球踢过来的时候，应该主动接住皮球，主动拥抱皮球，再传递给其他部门其他工作人员，最终完整的送到群众手中！
第二题、在开展移风易俗的过程中，针对现在存在的大操大办这个现象，领导让你来开展一个宣讲会，你会怎么组织？【华公要点解析】
【命题解读】难度系数适中，考查考生对组织策划类题目的理解和执行力，需要考生能够结合活动主题和要求进行具体阐述。
【观察要点】
1、考生能明确题干主题和要求，即围绕“大操大办”开展宣讲会。
3、考生能通过宣讲会进一步向考官展现出组织协调，以及对主题内容的深度思考和分析。
4、考生能在宣讲会过程中突出展示活动设计的创新性，区别去对手！
【答题逐字稿】各位考官，考生开始作答：我会从以下几个方面组织此次宣讲会：
其次、有序推进活动：我会从三个方面来开展“移风易俗、大操大办”宣讲会：
第一、重点推进视频介绍：视频介绍环节主要展示目前我地区移风易俗方面的现状、存在什么问题，尤其是在红白喜事上，群众大操大办的具体体现。也可以播放一些网友对移风易俗的趣味理解以此进一步调动大家的积极性。通过视频介绍，让大家对于移风易俗大操大办有最基本的了解。
第二、重点推进讲话工作：一方面邀请领导上台发言，表达对大家的到来表示热烈的欢迎；另一方面也讲述一下当前我们在做好移风易俗工作当中的具体措施，取得的成果成绩，存在的痛难点问题，呼吁号召大家建言献策共同打造“xin时dai新风尚”；再者邀请专家现场解读移风易俗大操大办的具体表现，如：具体形式、对我们生活和工作带来那些深远的影响，我们又该如何正确认识到问题的危害以及在生活中该如何抵制大操大办不良风气等
第三、重点推进特色活动：为了能在活动中更加有效更为深刻，我会持续开展类似：移风易俗先进代表发言、大操大办情景剧演绎、受众“趣味交流”等诸多方式来进一步向受众传递大操大办的危害，更为深刻的认识到移风易俗的重要性。
最后、将此次活动的精彩瞬间，整理成册，汇报领导，通过官网将此次活动以图文并茂的方式进行二次宣传，让更多的群众深刻的认识到“抵制大操大办”的重要意义！
第三题、葛仙山、望仙谷这些景区在网络爆红，吃完这个红利之后，可能现在渐人数渐渐变少，那么这些景区，该如何走好下半程？
宜春事业单位
第一题：漫画题。为图中漫画取个标题，并谈谈你的理解。
第二题：单位准备开展营商环境优秀案例的征集活动，交由你负责，请问你会怎么做？
吉安事业单位
第一题：当前，一些地方存在退休老干部存在退而不休的情况，为此还引发贪腐问题，对“退而不休”现象，谈谈你的看法？
拨开云雾见天日，究其原因不难发现，无非就是两个方面的原因
一是思想意识的偏差，部分党员干部没能坚定理想信念，忘记了自己的初心使命，没有守住最后一步底线。更甚者还有部分党员干部以为“退了退了，一退就了”，就可以脱离规矩和纪律的约束，退休就上了“安全岛”、进了“保险箱”，对自己的要求就降低了，非法敛财毫无顾忌。
一是吹好哨子，加强党员干部思想意识引导，学习领导人重要讲话精神，强化精神之钙、学习党史主题教育坚定理想信念，牢记初心使命等都是可以重点推介的工作。让党员干部退休后将“余热”用在正道上，老有所为、向阳而生。
二是挥好鞭子，一方面完善监督管理体系，重点围绕“退而不休”乱象行为深入思考，围绕更具有可操作性的实施细则，如重视领导干部在任时的权力配置和监督。从权力配置角度让领导干部不能腐，从权力监督角度让领导干部不敢腐。另一方面，对于“退而不休”乱象行为重拳出击，严厉打击从重处罚顶格处罚。
三是模范带头，古人云，一日得失看黄昏，一生成败看晚节。党员干部退休后更要发挥廉洁模范带头作用，时刻坚守廉洁自律的底线，做到一心为公、一身正气、一尘不染，“廉”字当身，筑起抵制“贪欲”的铜墙铁壁。
四是传承家风，党员干部不仅要从严管好亲属子女，更在日常生活中更要营造崇廉拒腐的良好风尚，做到离岗不离党、退休不褪色，方能行稳致远、一生平安。
【主理人】华公晓易老师
【答题逐字稿】我会选择“深”一词发表我的看法，这个“深”在我看来就是我们的调研工作要做的有深度，能深入挖掘城乡融合发展的特色特点，为后续制定政策提供有效信息和数据。我会按照如下步骤组织此次比赛：
第四，确保信息的有效性，信息的有效性直接决定了后续政策制定是否能协调多方利益，真正造福百姓，助力城乡融合发展。所以我会将此次调研收集上来的信息和数据进行科学整理和归纳，剔除无效数据，展示重点信息，图文并茂，附上建议，为后续制定城乡融合政策打下扎实的理论基础。这是“深”的必要条件。
赣州事业单位
第一题：
人工智能AI，在各大领域使用，对此，
甲说：建议大力推广，能提高我们的工作效率
乙说：人工智能AI会让我们产生懈怠的思想，过分依赖人工智能
丙说：可能会影响人与人之间的沟通交流
丁说：事业单位内没有创作活力与动力，可能会造成政务处理不及时的问题
谈谈你的看法。
【主理人】华公雅玉老师
【命题解读】难度适中，考查考生综合分析能力，需要考生对人工智能AI这一现象全面、客观、多角度分析，并能够提出有效的建议让人工智能AI规范发展。
【答题逐字稿】对于人工智能AI，我认为我们需要理性看待。
AI技术一方面可以帮助政府部门实现自动化、智能化处理事务，提高工作效率，减轻工作压力，提升服务质量。另一方面采用AI技术可以降低政府部门的运营成本，同时减少人力资源的浪费，为政府节约资源，更好地投入到社会福利和公共服务中去。再者AI能够提供更加精准、快速、个性化的服务，满足市民的需求，提高政务办理的便捷性和满意度。
我认为影响人情之间的交往，导致工作人员习惯性依赖，以及政务处理不及时等问题的原因主要包括以下几个方面：
一是随着人工智能技术的发展，人们可能过度依赖AI系统处理事务，忽视了人与人之间的交流和互动，导致人际交往的减少。二是人工智能系统虽然高效便捷，但也存在故障、漏洞的风险，一旦系统出现问题，可能导致政务处理不及时，影响服务质量。
那么针对题干提到的影响人情之间交往、习惯性依赖和政务处理不及时等问题，可以采取以下对策：
1.加强人才培训：政府部门应加强对工作人员的培训，提高他们对AI技术的理解和运用能力，培养独立思考和问题解决能力，避免过度依赖AI系统。
2.建立监管制度：建立完善的监管机制，加强对AI系统的管理和维护，及时发现和解决系统故障、漏洞等问题，确保政务处理的及时性和准确性。
3.推动互联网+公共服务：借助互联网+公共服务的模式，整合AI技术与人文关怀，实现高效与人性化的管理模式，提高政务服务的便捷性和服务质量。
第二题：
单位内要组织一次“服务标兵”评选活动，对此有些同事有不同的反响：
甲说：别的单位都有奖品或者表彰，为什么我们单位没有？
乙说：搞这些活动都是形式，按资排辈，资历老的更容易评选上。
丙说：希望评选活动流程可以公开透明
丁说：我都不知道我获奖了，到公布结果之后我才知道
如果领导让你负责本次活动，你会怎么组织策划？
【命题解读】难度系数适中，考查考生对组织策划类题目的理解和执行力，需要考生能够结合题干矛盾和活动类型进行具体阐述。
【答题逐字稿】如果负责组织本次评选，我将采取以下措施：
在初赛阶段，一是我会根据事先确定的评选标准和条件，通过展开调查、提名等方式，筛选出符合条件的候选人名单。二是组织评审团对候选人进行初步评审，对候选人的基本情况、工作业绩等进行评估，初步确定进入决赛的候选人名单。
在决赛阶段，组织专家评审团对进入决赛的候选人进行终审评审，根据更加严格的标准和要求，选出最终的获奖者。在决赛结束后，一方面立即公布获奖名单，向单位所有人通知评选结果，确保获奖者及时获知评选结果。另一方面，举办“模范标兵”评选的颁奖仪式，表彰获奖者，公开展示他们的优秀事迹，激励更多人向他们学习，树立标兵榜样。
在活动结束以后，我们会对评选活动进行评估，收集各方意见和建议，分析活动的效果和问题，及时进行改进和调整，为下一次活动做好准备。
第三题：请将“新质生产力”“智慧赋能”“协同合作”串联成一句话谈一谈。
【命题解读】难度系数适中，考查考生解决问题的能力，需要考生需要结合实际发挥想象能力、运用知识的能力以及创新能力将题干三个词语串成一段话。
【答题逐字稿】在当今社会，新质生产力的不断涌现以及智慧赋能技术的广泛应用，对各行各业都产生了深远影响。新质生产力指的是通过创新技术、新型商业模式等手段，实现生产效率和质量的提升。智慧赋能则是利用人工智能、大数据分析等技术，赋予产品和服务更加智能化的能力。这两者的结合，推动了生产方式的革新和产业升级，带来了全新的发展机遇和挑战。
在这样的背景下，协同合作变得尤为关键。跨界合作、产学研合作、企业间合作等形式不断涌现，通过各方的资源整合、信息共享和优势互补，加速了创新的过程，激发了新的增长点。同时，协同合作也促进了产业链的延伸和升级，推动了产业生态的优化和升级。
新质生产力和智慧赋能技术的发展，促进了各方更深层次的合作。在制造业中，智能制造技术的应用使得生产过程更加智能高效，各环节的协同配合更加紧密，产出更加精准。在服务业中，大数据分析和人工智能等技术的应用，推动了个性化定制和精准营销的发展，需要各方合作共建更加智能的服务体系。
总之，新质生产力和智慧赋能技术正在催生着一场产业变革和升级，而协同合作则为这场变革提供了强大的动力和支撑。只有通过各方的联手合作，才能够充分发挥新技术和新理念的优势，实现产业的可持续发展和社会的整体进步。
南昌事业单位
第一题：农民插秧，看似在往后退，实则秧苗在往前走，而且秧苗很整齐，结合工作，谈谈你对进与退的理解
第二题：社区想了解“一老一小”服务保障的建设情况，要开展为期三天的调研，你怎么开展
第三题：领导有一个工作要安排人去做，小吴脑子灵活，点子多，你就跟领导推荐了小吴，结果小吴觉得你是在给他“挖坑”，因此疏远你，你怎么办