根据省委巡视工作的统一部署，2023年10月9日至11月18日，省委巡视一组对福建日报报业集团党组开展巡视，并于2024年1月31日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
（一）党组坚决履行巡视整改主体责任，坚决完成巡视整改重大政治任务
福建日报报业集团党组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想，坚持巡视整改“四个融入”、统筹推动落实“七个着力”，切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
1．提升政治站位，坚定整改自觉。党组在巡视反馈会后当天立即召开党组（扩大）会议暨巡视整改工作领导小组第一次会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示批示精神及省委部署要求，传达巡视反馈会精神，深化思想认识，自觉把落实巡视整改工作作为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平文化思想的重要抓手，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”高度，深刻把握巡视整改的重大意义和重要要求，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉坚决落实各项整改任务。集中整改期内，紧密结合党纪学习教育，自觉对标对表、完善工作机制、压实各方责任，形成上下联动、齐抓共管、合力整改的工作局面，以整改的务实举措和扎实成效推动党媒守正创新、提质增效。
2．加强组织领导，压实整改责任。党组坚决履行巡视整改主体责任，成立福建日报社（报业集团）巡视整改领导小组，明确一位党组成员任领导小组办公室主任，牵头抓好整改日常工作。盯牢“难、硬、重”整改任务，特别是针对历史遗留问题逐一建立以党组成员为牵头人的工作专班，实行“项目化管理＋专班化推进＋清单化落实”，抽调骨干力量努力排难而进。集中整改期间，严肃认真开展专题民主生活会，召开20次党组会议、18次巡视整改领导小组专题会议部署推进巡视整改工作，推动压力层层传导、责任层层落实、措施层层细化。
3．完善工作机制，强化严督实改。按照“可操作、可落地、可检查”要求，规范建立“一方案三清单一台账”，制定“每周通报、每半月报告、每月推进”机制，运用清单管理、挂图作战、压茬推进、重点攻坚、督查问效等工作办法，统筹推进整改工作。集中整改期间多次召开整改推进会、调度会，出台督查管理办法，把巡视整改作为督查重点内容，针对进度不快、力度不够的整改事项，发出督办单5份，办结督办事项4件，扣紧工作闭环，务求整改实效。整改办从严审核责任部门每周报送的整改进展情况表，做到问题整改不到位不放过、措施不落实不放过、问责不到位不放过、建章立制不到位不放过。
（二）党组书记切实履行第一责任人责任，牵头抓总推进巡视反馈问题全面整改
党组书记陈辉宗同志坚决扛牢巡视整改第一责任人职责，靠前组织、领导、督促巡视整改工作，把严的标准、严的措施贯穿整改全过程。
1．坚持政治引领，扛牢第一责任。党组书记主动全盘认领整改任务，既领队又出征，坚持总体工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督办，全力推动巡视整改工作落细落实、有力有效。主持召开民主生活会，代表党组班子并带头作对照检查，开展有辣味、会红脸、能出汗的批评与自我批评，逐一与班子成员谈心谈话，深入交流思想、交换意见，打牢思想基础；注重凝聚各层级负责同志和普通员工思想共识，共与干部职工谈话超过140人次。主动汇报工作情况，3次带队向省纪委监委、省委巡办汇报巡视整改工作，不折不扣落实上级要求。
2．坚持高位推进，带头领办任务。系统谋划部署整改工作，组织研究制定整改方案，主动领办五个方面26项全局性强或较难推进的重点难点问题，牵头负责67项整改措施。坚持“新官理好旧账”，全力推进解决历史遗留问题，直接牵头修订《关于进一步激励担当作为、促进干部人才队伍健康发展的若干措施》《福建日报＜理论周刊＞专家外审工作办法（试行）》等十多份制度，带头作示范、抓具体，务求任务压实、措施有力、效果过硬。
4．强化成果转化，巩固整改成效。以整改为契机，结合开展党纪学习教育、深化拓展“三争”行动，提出“以党媒立本、在全媒发力、向泛媒进发”发展理念和“1162”（一个首要政治任务、一套顶层设计、六项重点工程、两个行动计划）工作计划，不断健全完善顶层设计，实化细化具体抓手。发扬刀刃向内自我革命精神，带头推进系统性改革，推动成立省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心福建日报社宣传基地建设委员会、改革和运营管理委员会、智能全媒体建设委员会、资产管理委员会，实施事业部运行机制改革、大中心运行机制改革、选人用人制度优化等，探索建立管根本、利长远、重实效的长效机制，努力做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
二、集中整改期内巡视整改进展情况
（一）学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论和媒体融合发展的重要论述，推动报业工作高质量发展有差距
1．针对运用新思想统领办报工作的意识不够强问题。
2．打造新闻宣传精品力度不足。
3．发挥省新思想研究中心宣传基地作用不够充分。
4．针对新闻舆论监督作用日益弱化问题。
5．针对推动融合传播工作的考核导向不够鲜明问题。
6．针对新媒体平台运营质量不高问题。
一是探索“以党媒立本、在全媒发力、向泛媒进发”发展思路，加强全媒体传播体系建设，成立报社（集团）智能全媒体建设委员会，制定《智能全媒体建设委员会关于联合推送原创重点报道的规定》，统筹谋划、整体推进报社（集团）全媒体传播体系建设，提升媒体智能化发展水平，强化内部互联互通、共建共享、相辅相成，促进内容集成生产、技术系统支撑、经营一体拓展，加快推进媒体深度融合发展。二是做大头部平台，制定《福建日报社（报业集团）做大头部平台提升传播效能工作方案》，实施头部平台赋能计划、精品品牌培优计划、专业能力提升计划、新福建客户端旗舰计划“四项计划”。三是围绕做大做强新福建客户端这一目标，强化部门联动和活动策划，先后开展各项线上线下活动10多场，有效提升了客户端下载量和活跃度，提升全媒体传播体系整体传播效能。四是组建媒资库项目团队，完成基础调研工作，开展历史影像的扫描归档工作，完成内部评议和专家评审，签订项目可研及初步设计服务采购合同。
7．针对推动报业体制改革不力问题。
8．针对“采编、经营”同体至今仍在运转而未分离问题。
9．针对全媒体产品和服务拓展不快、生产力不强问题。
一是整合报社（集团）内部全媒体产业资源，开拓媒体产业运作新模式，提升产业化运作水平，力争实现集团融媒体产业收入占比持续稳步提升。二是修订“融媒运营服务能力提升”行动计划，进一步明确融媒体产业发展运作总体目标和重点内容。三是充分发挥融媒体创享空间的演播室、摄影棚、录音棚、多媒体工作区、审片室等多媒体功能。今年以来报社各单位和部门共使用空间84次，包含直播、访谈节目、音频录制、短视频生产、沙龙、数字人创作等不同形式的融媒体节目生产创作，有效提高了融媒体的生产能力，进一步增强报社融媒体的产品力。四是积极拓展融媒体产业多元经营业态，结合启动事业部运行机制改革，构建“泛媒事业发展中心”“福建日报教育全媒体中心”“福建日报大健康全媒体中心”，试点组建垂类行业事业部和泛媒业务事业部等专项、专业经营团队，推进融媒体业务持续增长。2024年1－7月，融媒体业务收入占比提升至21．5％。
10．针对产业拓展和经济效益弱问题。
（二）落实全面从严治党“两个责任”不够有力，重点领域廉洁风险问题仍然突出
11．针对落实主体责任规定要求有差距问题。
12．针对履行“第一责任人”责任和“一岗双责”要求不够严实问题。
一是明确工作要求。在开展党组班子年度述责述廉前，党组会议集中学习《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》，进一步提高对开展述责述廉工作重要性的认识，明确班子成员述责述廉要求，切实增强守土有责、守土负责、守土尽责的政治自觉。二是落实党建工作责任。召开党组扩大会议暨2023年度党组班子成员述责述廉评议会，会前党组书记对党组成员述责述廉报告逐一审核把关，会中党组成员逐一就执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律情况进行述职述廉，党组书记对述责述廉情况进行点评，各总支（支部）负责同志结合述责述廉情况和平时掌握情况对党组成员述责述廉情况进行评议，进一步压紧压实“第一责任人”、“一岗双责”责任，以自身正自身廉自身硬为党员干部立标杆、作表率。三是严肃开展问责。巡视期间召开党组专题会议，2名党组成员作为原分管领导向党组作检查，其他党组成员也进行了反思，4名负有领导责任的处级干部向党组作深刻检查。四是深化典型案例警示。各党组成员在主题教育专题民主生活会上，进一步把案件反思作为重要内容，坚持以案明纪、以案为鉴、以案促改，切实吸取深刻教训，夯实管党治党责任。
13．针对内控机制不健全问题。
14．针对案后整改与警示教育不够有力问题。
15．针对尊重纪检监察工作分工和程序要求不够问题。
一是党组会议集中学习省委办公厅印发《关于深化省纪委监委派驻机构改革的意见》，传达《福建省直单位机关纪委工作规则》，再次通报《省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组与综合单位党组沟通协调工作机制》，对尊重纪检监察工作分工和程序要求不够问题进行反思，进一步明确有关工作要求和权限，不折不扣地按工作分工和程序开展工作。二是认真排查不符合工作分工和程序规定的问题。三是制定《福建日报社（报业集团）干部选任工作规范》，明确落实好处级干部提任调整、评先评优等方面须征求驻部纪检监察组意见等事项。四是严肃追责，党组书记对时任党组分管领导进行批评教育，党组分管领导对机关纪委原书记进行谈话提醒。五是严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪监督规则》，认真落实《福建省直单位机关纪委工作规则》《省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组与综合单位党组沟通协调工作机制》，严格信访件和问题线索处置。
16．针对监督责任落实不到位问题。
一是切实履行监督责任，驻省委宣传部纪检监察组建立巡视整改调度会商机制，逐项对照省委巡视反馈的意见，一月一调度、一事一会商，全周期压实巡视整改责任。二是强化源头防控，锚定“三重一大”深化拓展会议监督，通过会前沟通、会中列席、会后问效，形成监督闭环。三是深化“1＋X”监督机制，以财会监督为重点压实职能监督责任，分单位分领域分阶段分重点开展“下沉式”半年监督检查，完善“四责协同”机制。四是推动建立科级及以下干部廉政档案，实现干部廉情全链条全周期实时掌控。
17．针对历史遗留的问题线索处置仍未完成问题。
18．指导与督促机关纪委履行监督执纪问责工作不够有力。
一是制定出台《监督指导机关纪委履职若干举措》，持续推动机关纪委专岗专责实化深化。二是坚持“管好自己就是最好的监督”，强化请示报告制度，将严的要求延伸至八小时内外，坚决防治“灯下黑”。
19．针对房产管理问题突出问题。
20．针对房产长期闲置造成损失问题。
一是对报社闲置房产情况进行全面排查，对仍然处于闲置的房产，要求产权单位对闲置房产按照住宅、商业、车位等不同类型分类制定盘活方案，一房（址）一策，减少闲置房产。截至7月底，已盘活9206．88㎡，其中出租拍卖7005．53㎡，自用2201．35㎡。二是修订《福建日报社（报业集团）房产租赁管理办法》，明确报社本部及所属各单位应当对用于出租的房产实行专项管理，加强风险控制和收益管理，防范房屋长期空置及租金拖欠等风险，提质增效，确保国有资产保值增值。三是加强对所属单位闲置房产的监管，闲置半年以上的房产应向报社资产管理委员会办公室报备，说明原因，提出解决方案。
21．针对房产租金被拖欠多问题。
22．针对采购管理仍不规范问题。
23．针对工程项目预决算管理不严格问题。
（三）干部队伍建设存在薄弱环节
24．针对处级领导岗位空缺比较突出问题。
25．针对编内编外人员结构比例失衡问题。
一是支持符合条件的报社内部编外人员通过参加全省事业单位面向社会公开招聘事业编制人员考试入编，今年共有17名报社内部编外人员参加福建日报社事业编制公开招聘考试，其中5名同志成功录用。二是支持鼓励报社内部编外人员参评各类职称，今年以来共有56名编外人员参评各类、各级职称，其中仅参评副高以上职称的就达26名，相比往年均有大幅提高。三是建立常态化向社会公开招聘高层次人才的机制，2020年至2023年间，共有42名编外人员通过向社会公开招聘高层次人才进入报社（含所属单位）事业编制，并持续推进将平时表现优秀、符合条件的高层次编外同志吸纳入编。四是加大使用编制力度，常态化持续使用事业编制向社会公开招聘工作人员。2020年至2023年间，共向社会公开招聘事业编制人员22名。今年面向社会公开招聘事业编制人员工作第一批人员入职后，编外人员比去年同期减少37名，报社本部空编率降至38％。
26．针对干部队伍老化问题严重问题。
一是党组专题研究干部工作，未来5年稳妥持续开展年轻干部事业编制招聘工作，努力实现干部队伍年轻化。二是持续使用事业编制招聘工作人员补充新生力量，逐步优化干部队伍年龄结构，今年通过面向社会公开招聘年轻的事业编制人员，机关编内人员平均年龄比去年同期小近3岁。三是出台《福建日报社（报业集团）关于临近退休中层领导干部退出管理岗位工作办法（试行）》，一批临近退休同志退出领导岗位从事专业性工作，中层干部队伍年龄结构进一步优化。四是建立优秀干部人才库，制定《加强年轻干部管理促进梯队培养建设的工作方案》，加强年轻干部培养，促进优秀年轻干部成长。今年以来，共提任、调入40岁（含）以下处级干部4名。
27．针对轮岗交流制度落实不到位问题。
一是制定《福建日报社（报业集团）关于加强干部轮岗交流工作办法》，建立干部岗位交流的常态化工作机制。二是加强干部轮岗交流力度。年初以来，共完成130余名干部的聘任轮岗、调整交流和职称聘任、晋级工作。其中，重点调整、轮岗交流中层处级干部30余名。三是打通管理岗位与专技岗位双向交流的通道，促进行政、经营和采编岗位之间的多向良性互动。
28．针对执行“凡提四必”制度不够严实问题。
一是党组专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，在巡视整改专题民主生活会上对执行“凡提四必”制度不够严实问题进行了认真剖析。二是制定《福建日报社（报业集团）干部选任工作规范》，对干部选任工作中操作全流程进行规范，细化规范选人用人工作各环节，强调选任过程中必须严格落实“凡提四必”，进一步完善干部选任工作。三是开展业务培训，组织报社本部及所属单位人事干部参加“2024年度福建日报社（报业集团）干部人事管理业务暨‘落实力’‘专业化’双提升业务培训班”，就规范干部选任工作进行强调。
29．针对违规提任处分期未满的处级干部问题。
30．针对选人用人工作评价在省直事业单位中处于最低水平问题。
31．针对干部人事档案工作不够规范问题。
一是对现有干部档案分门别类进行归类建档。已经完成所有处级干部的档案材料整理，其他干部的档案核查工作正稳步推进，并对材料缺失问题抓紧补充完善，年初以来整理补充完善干部档案材料300余份。二是制定《福建日报社干部人事档案材料收集管理工作规范》，健全完善报社档案收集、整理、校核、归档、数字化等环节工作要求与流程。三是开展干部人事管理业务暨“落实力”“专业化”双提升业务培训，对干部（员工）人事档案问题的重要性进行了专门的强调和辅导，大家提高了思想认识，加强了对干部档案工作的重视。
（四）落实党建工作和意识形态工作责任制存在短板
32．针对党建述职考核工作有形无效问题。
一是提高政治站位。在开展党建述职考核工作前，党组会议集中学习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，进一步强化“抓好党建作为最大的政绩”的主责主业意识，坚持和加强党的全面领导，推动落实管党治党政治责任。二是提升工作质效。制定2023年度基层党组织书记述职考核工作方案，召开述职考核工作会议，安排8个支部书记进行会议现场述职、其他书记提交书面述职报告，党组成员结合工作分工进行点评，党组书记对述职情况进行点评总结。综合平时调研、现场述职评议等情况，经党组会议研究确定41个党总支、支部综合评价为“好”等次，10个支部综合评价为“较好”等次，并在一定范围通报。经过努力，在2023年度省直单位党组书记抓基层党建工作，报社综合评价获评“好”等次，并得到“党建引领事业发展成效明显”的肯定。三是严格批评与自我批评。针对未及时研究确定基层党组织书记述职考核综合评价意见的问题，报社机关党委书记在巡视整改专题民主生活会上，进行深入的自我批评和原因剖析，明确了改进措施，并对机关党委专职副书记进行批评教育。
33．针对编外人员中一些党员组织关系长期未落在现工作单位管理问题。
落实党员党组织关系管理，按规定将党员编入现工作单位党支部教育管理。
一是加强党内法规学习。党组召开扩大会议集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，深刻认识两个《条例》对全面提升基层党组织凝聚力战斗力、强化党支部政治功能、推动全面从严治党向基层延伸的重要意义。二是推动落实组织关系。组织开展对编外人员中党员关系未转入情况全摸底、大排查，督促存在党员组织关系未转入情况的党支部（总支），采取适当方式查核党员档案材料，推动审查合格党员按规定落实组织关系转入，目前已转入组织关系党员50名，离职4名，自述党员身份却无证明材料2名，长期驻外组织关系在当地7名，所在社区利于工作原因建议不转移组织关系12人，党员材料缺失10人。三是健全管理制度。坚持边排查边规范，依据《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，下发《关于进一步加强党员组织关系管理的通知》，健全完善党员组织关系管理制度，常态长效规范党员组织关系管理，强化党员日常教育管理。
34．针对党建工作规范化水平不高问题。
35．针对对发展党员工作不够重视问题。
一是边巡边改，规范发展党员工作。下发《关于进一步规范发展党员工作的通知》，制订《发展党员工作流程》参照样表，指导各党总支、支部严格规范党员发展流程，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平，扎实有效做好发展党员工作。二是制定党员年度发展计划，加强对党员发展工作各个环节的管控和审查，建立健全从递交入党申请书、确定入党积极分子、确定发展党员、政治审查、吸收预备等党员发展工作全过程台账。在2022、2023年均完成党员发展任务的基础上，加大党员发展力度，目前已完成2024年发展党员任务，进一步为党组织增加新鲜血液。
36．针对党费收缴未严格执行事业单位有关党员党费规定问题。
一是加强学习掌握。组织各级党组织深入学习省直机关工委《关于进一步规范省直机关党费收缴、使用和管理的实施意见》，充分认识做好党费收缴、使用和管理工作的重要性和严肃性，认真掌握、吃透文件精神，严格执行党费收缴规定。二是严格落实要求。印发《关于健全完善在职党员党费计算基数的通知》，严格按照上级文件有关规定，对报社（集团）所属事业单位、企业等分类明确党费计算方式，重新核准党费缴纳基数，并从2024年1月起施行，全体在职党员均已按新标准交纳党费。三是强化日常管理。由机关党委专人维护、管理好省直党费e家平台，及时录入、接转党员缴费信息，在每月20日定期发布党费缴交工作提醒，每月25日进行点对点催交，督促监督全体党员按时足额交纳党费，确保每名党员保质保量履行党费缴纳义务。3名未足额缴纳党费的所属单位处级干部已按规定补交2021年1月至2023年12月应交党费差额部分共1258．2元。
37．针对组织生活会质量不够高问题。
38．针对理论学习在学懂弄通做实方面还有差距问题。
一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。印发《2024年福建日报报业集团党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，对党组理论学习中心组2024年专题学习重点内容进行了具体计划安排。截至2024年7月，党组理论学习中心组重点围绕习近平文化思想、习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述等专题开展学习研讨7次，并通过研讨交流、青年参加学习、专题辅导讲座、扩大会议等丰富形式，切实提升中心组学习质效。二是修订完善党组理论学习中心组学习制度，制定《中共福建日报报业集团党组理论学习中心组学习实施办法》，有效推动提升党组理论学习中心组学习制度化、规范化水平，进一步加强党组领导班子思想政治建设，提高中心组学习质量和运用党创新理论指导实践、推动工作的水平。三是强化业务培训，举办公文写作和规范性文件制定专题讲座，深入学习贯彻《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》等，加强审核把关，确保重要表述与党的理论和路线方针政策以及重要会议、文件精神等保持一致。
39．针对少数班子成员未把落实意识形态工作责任制作为民主生活会报告的一项重要内容问题。
40．针对网络意识形态工作重视不够问题。
（五）上一轮巡视反馈问题还有不少未整改到位
41．针对海峡传媒港项目诸多问题仍未整改破解问题。
积极协调闽侯县政府于2024年6月12日召开专题会，研究确定海峡传媒港项目B地块重新收储、委托第三方审计机构对项目进行审计事项。
42．针对遗留的巨额债务问题仍未化解问题。
43．针对海祥地产在建阳、华安、云霄和琅岐等四地投资的地产项目问题仍未处置解决问题。
一是针对海祥地产项目留存的23起诉讼纠纷案件，专设法务组，责任到人，实行一案一策。二是专设清算工作组，采取一司一策，依法推进海祥地产项目公司的清算清盘工作。
45．针对违规设置机构、配备干部问题仍未整改问题。
一是严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，落实省委编制机构编制自查工作要求，先后研究取消漳州、莆田等记者站的副处级机构规格，撤销了违规设置的经管办和行政后勤中心。二是对报社现有内设处室设置情况进行了全面梳理。在省委编办核定新的“三定”方案前，严格按照省委编办核定的内设机构规范处室设置并配备干部。三是积极向省委编办报告，调整完善福建日报社（报业集团）的“三定”方案。人事处先后前往省委组织部和省委编办就调整完善福建日报社（报业集团）的“三定”方案问题进行了专门汇报，编制主管部门将结合下步全省事业单位改革一并考虑、解决。
46．针对对违规发放年度发行奖励金的有关责任人员未问责问题。
一是对违规发放年度发行奖励金问题再梳理，分清直接责任和领导责任。二是严肃问责，按照《中国共产党问责条例》规定，负有领导责任的时任党组分管领导和负有直接责任的时任发行部主任，向党组作深刻检查。
三、巡视反馈问题线索的处理情况
巡视期间，集团党组共接收巡视组移交信访件8件1人，属于检举控告类信访件共0件0人，属于意见建议或诉求类信访件共8件1人。截至2024年7月31日，已办结7件1人，正在办理1件0人。
截至2024年7月31日，集团党组根据巡视反馈意见，依规依纪依法处理干部26人，其中向党组作深刻检查7人，谈话提醒9人，批评教育10人。
四、对持续整改的工作打算
集团党组将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，突出制度“立改废执”，深化文化体制机制改革创新，不断提高党组对进一步全面深化改革、推进新型主流媒体建设的领导水平，持续把巡视整改作为严肃的“政治大考”，坚持思想不松、目标不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神全力以赴抓好后续整改落实，以进一步全面深化改革推动解决历史遗留问题，深化巡视整改和成果运用，以整改实际成效推动闽报事业高质量发展。
（一）进一步提高思想认识，强化真改实改政治自觉
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把持续深化巡视整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”的具体体现，以及履行管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的重要实践，认真履行好党组主体责任、主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，主要领导继续带头领办重点难点问题，亲自统筹协调推进；党组成员下沉分管部门和单位，强化指导监督检查，层层压实责任、传导压力，持之以恒抓紧抓实巡视整改工作。进一步深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，突出党组理论学习中心组示范带动作用，用好新修订的党组理论学习中心组学习实施办法，不定期对报社（集团）各级党组织落实“第一议题”制度情况开展督导检查，切实提升学习制度化规范化水平。持续开展青梅讲堂推动青年理论学习，筹备举办学习贯彻习近平文化思想专题培训班等，丰富学习形式，增强学习质效。
（二）进一步强化严的氛围，打好常态化整改攻坚战
继续把巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持分类施策，对已完成整改的29个问题，适时组织“回头看”，对整改效果不好的深入分析原因、改进方法，坚决防止问题反弹回潮，做到交账不“销账”。对基本完成的13个问题，要持续跟踪督办，加大力度、加快进度，确保问题尽快整改到位。对未完成的5个问题，进一步制定持续深化整改措施，用好专班力量，攻坚克难、加快突破，确保各个问题改到位、改彻底。对巡视整改发现的共性问题加强举一反三，全面开展自查自纠，以共性问题的整改推动一类问题的解决，切实把整改措施落到实处取得实效。持续把整改作为执纪监督、内部审计、督查督办的重要内容，对搞形式主义走过场，推诿扯皮、敷衍应付、虚假整改的严肃追责问责，确保后续整改过硬。
（三）进一步突出改革创新，持续巩固扩大整改成效
强化以改革精神和改革思维完善顶层设计，细化落实“以党媒立本、在全媒发力、向泛媒进发”发展理念，构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系，推进主流媒体系统性变革。充分发挥报社改革和运营管理委员会、智能全媒体建设委员会、干部人才发展战略委员会的专班统筹推进作用，建立全媒体传播中心、泛媒事业发展中心、内参舆情智库中心、垂类业务运营中心、信息技术中心等内部运行工作机制，深化大中心制、事业部制等运行机制改革，加速推动生成业务归类、资源集约、作业协同、管理高效，适应互联网生态的新型主流媒体集团管理架构，不断夯实泛媒事业基座，发展传媒新质生产力，以科学规范高效的运行机制牵引推动主力军全面挺进主战场，保障党媒事业产业制度化规范化发展。
（四）进一步涵养政治生态，纵深推进全面从严治党
始终坚持严的基调不动摇，层层压实管党治党政治责任，严格落实中央八项规定精神，加强重点领域和关键岗位廉政风险防控，营造风清气正政治生态。树立鲜明选人用人导向，制定干部选任工作规范，强化队伍“选育管用”全链建设，建立优秀年轻干部人才储备库，深化运用激励干事创业20条措施，持续优化人才规划、队伍结构、干部梯队，常态化选树“担当者”，培养“自燃型”干部队伍。高质高效推进党纪学习教育，深化拓展“三争”行动，对标全省宣传思想文化工作“提升年”和“精细年”要求，实施“落实力、专业化”双提升行动和“管理、服务”精细化行动，组织开展庆祝新中国成立75周年、全国省级党报总编辑年会等系列活动，更好凝聚闽报人心，以高质量党建引领保障高质量发展。