我的上一份工作是在一家软件公司，在公司做了有半年左右，到去年年底，老板突然跟我们开会，说公司的资金出现问题，开不出工资来了。
他给了我们两个选择：一是在公司继续做下去，等公司业绩好了，拖欠的工资会一起发给大家；二是自动离职，等过年的时候他就能筹到一笔钱，到时候工资也会发给我们的。
那时候还有两个月过年，公司压了大概有一个半月的工资。因为我刚去不久，就没发表意见。私下了问几个已经在公司两三年的同事，他们都说“放心吧，我们跟老板一起七八年了，做过三家公司，最后该给的工资奖金一分没少。”听他们这样说，我觉得这个老板是可以信任的，于是就继续跟他一起工作。
结果等到年底，老板直接说这个公司做不下去了，要解散，欠我们的工资过完年一定还。他说得誓言旦旦的，我们都相信了，都等着过完年发工资。
结果从二月底等到三月底，再到四月五月，每次跟他联系，都说没有钱，等下个月，我们还都相信了他。
一、趁着公司还在，赶快找老板要
一般公司在员工离职后的第一个月，就会把应该结算的工资全部打给员工，最晚也不会超过三个月。如果你离职三个月后都没有收到一分钱的工资，那么可以肯定的是公司有意不发，如果你不主动去要，大概率是不会发给你了。
二、公司明显不想支付工资的，寻求劳动部门帮助
一般的公司老板还是怕被劳动部门盯上的，只要你有足够的证据，是可以把这些工资要回来的。
THE END