劳动仲裁委员会的全称是什么

法律快车提醒您，申请劳动争议仲裁应当具备以下条件：

1.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；

2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；

3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.申请仲裁人应为劳动争议的当事人；

5.提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

法律快车提醒您，劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;

5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

6.委托人与受委托人关系证明复印件1份;

7.委托代理不收费协议原件1份;

8.律所所函或法律援助公函原件1份;

9.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）;

10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。