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5.沈阳市总工会2024年服务职工群众“十件实事”来了工会开展线上线下宣传活动,提高职工对互助保障活动的知晓度。 10 开展职工法律援助活动 广泛宣传12351热线服务范围、便民举措,做好12351职工维权服务热线的法律咨询;丰富法律援助普法宣传方式,提升法援窗口服务意识,保证法律服务维权通道顺畅。https://www.workercn.cn/c/2024-01-31/8135301.shtml

6.沈阳市大东区人力资源和社会保障事务服务中心(七)负责受理违反劳动保障法律法规的举报、投诉,并依法纠正和查处;(八)负责全区劳动人事争议案件的调解仲裁;(九)负责建设领域农民工工资清欠;(十)负责全区事业干部及其他类人事档案的管理;(十一)依法维护职工合法权益,开展工会政策咨询、法律援助、困难职工帮扶救助等;(十二)负责居民家庭经济状况的调查、核对;(十三)https://www.qixin.com/company/d8c06406-fab6-11e9-b4fe-00163e0f05e7

7.新单位工作不满1年也应享受年休假说法:沈阳市职工法律援助中心刘安财律师指出,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月,即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满1年的条https://finance.qianlong.com/2016/0719/766093.shtml

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11.20232号《辽宁省基层工会实施细则》(五)其他服务支出。指基层工会组织和开展职工普惠制服务、心理咨询、互助保障等其他方面的职工服务支出。 第十条维权支出,指基层工会用于直接维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调支出、劳动保护支出、法律援助支出、困难职工帮扶支出、送温暖支出和其他维权支出。 http://hhxy.sylu.edu.cn/info/1088/1575.htm