劳动仲裁申请书工伤赔偿范文

申请人:******,男,19xx.6.**生,汉族,身份证:******

住址:湖南省常宁市******号

被申请人:广州市******办公设备厂

住所:广州市天河区******工业区

诉讼请求事项

1、确认双方于20xx年8月20日至20xx年**月**日期间存在劳动关系。

2、支付于20xx年9月20日至20xx年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。

3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元,休息日加班工资18358.62元,法定节假日加班工资3034.48元。

4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。

5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。

6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;

7、支付住院期间的伙食费735元。

8、支付停工留薪期间的工资2200元。

9、支付一次性伤残补助金16348.5元。

10、支付一次性伤残就业补助金10899元。

11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。

第2-11项合计140943.1元。

事实和理由

申请人于20xx年8月20日入职被申请人,任机械操作工人工作,填有入职登记表,20xx年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班,违法解雇本人。

20xx年8月20日至20xx年7月12日期间,申请人月基本工资为2200元,现金发放,有签收记录保存在被申请人处。

20xx年和20xx年年休假共10天没有休息。

20xx年7月12日,申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时,不慎被冲床压伤左手。

广州市天河区人力资源和社会保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工伤(20xx)***号《工伤认定决定书》,认定为工伤。

广州市劳动能力鉴定委员会于20xx年10月24日作出穗劳鉴初(20xx)***号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》,鉴定为伤残等级为十级,停工留薪期从20xx年7月12日至20xx年10月12日。

工伤待遇按广州市职工平均工资54495元/年的60%计算。

申请人自费申请劳动能力鉴定,鉴定费、检查费和挂号费合计539.3元。

基于上述事实和理由,请求你委支持本人的所有仲裁请求。

此致

广州市天河区劳动争议仲裁委员会

申请人:******

20xx年月日

【篇二】

案情简介:赵某某,男,48岁,住开封县袁坊乡张吴寨村5组。

20xx年在开封市正阳小区1号楼工地施工时从三楼坠落致右腿根骨骨折,施工单位开封市中基建筑工程公司拒绝赔偿一切损失,无奈之下,委托本律师维护其合法权益。

本律师接受委托后首先申请工伤认定,被认定工伤后到开封市劳动仲裁院进行仲裁,开庭时对方律师坚持赵某某不是公司职工,其损失应由小包工头刘某某承担,本律师当即辩驳:涉案工程是被申请人承包,被申请人承包后非法转包给尹某某,尹某某又非法转包给刘某某,尹某与刘某均无施工资质,亦无用工资格,故赵某某只能与被申请人成立劳动关系,经过本律师的激扬陈词,当庭驳回了对方律师的狡辩,赢得了仲裁员的认可,支持了我方的仲裁请求。

仲裁申请书

申请人:赵某某,男,48岁,住开封县袁坊乡张吴寨村5组。

委托代理人:王松柏,河南辽源律师事务所律师。

被申请人:开封市中发建筑工程有限公司。

法定代表人:吴明,公司经理。

公司地址:开封市三里堡90号。

申请请求:1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元,伙食补助费756元,交通费1000元,停工留薪期间工资13650元,护理费5178元,后续治疗费6000元,以上共计:42283.5元。

2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金,上述具体数额待鉴定结果出来后确定。

事实与理由:被申请人于2007年承包了正阳小区1号楼施工工程,申请人自2007年10月8日开始为被申请人施工,20xx年3月19日晚9时许,被申请人强令申请人冒险施工,致申请人从三楼顶坠落,造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。

申请人于20xx年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定,9月被认定为工伤。

从事故发生至今,被申请人拒绝赔偿任何费用,无奈向贵院申请仲裁。

综上所述,申请人因工受伤,依法应享受公司待遇,请贵院支持申请人的申请请求,以保护农民工的合法权益。

THE END
1.双倍工资仲裁申请书企业没有与员工签订劳动合同,那么劳动者是可以要求公司给自己相应的经济补偿,可以主张在劳动期间的双倍工资。申请双倍工资的时候会通过劳动仲裁的方式,这时需要写双倍工资仲裁申请书,华律网小编为你介绍具体的模板。 双倍工资仲裁申请书 申请人:***,男,汉族,1969年5月18日出生 https://www.66law.cn/laws/354789.aspx
2.双倍工资仲裁申请书[常用9篇]我们眼下的社会,申请书应用范围广泛,写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的双倍工资仲裁申请书 ,欢迎大家分享。 双倍工资仲裁申请书 1 申请人:朱xx。 被申请人:xxx有限公司 请求事项: 1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(20xx年1月7日至20xx年7https://www.ruiwen.com/gongwen/zhongcaishenqingshu/1515518.html
3.劳动仲裁申请书范文5篇为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日 [篇三:劳动争议仲裁申请书范本] 申诉人:×××,女,1980年10月2日出生,住武汉市汉阳区×××号。https://www.yjbys.com/shenqingshu/qita/351394.html
4.劳动仲裁申请书(工伤待遇双倍工资)又因被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,应支付11个月的双倍工资。 为此,为维护自身的合法权益,依照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于人身损害赔偿的解释》等法律法规的规定,特向贵会提出劳动仲裁申请,请求贵会依法裁决。 此致 惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会 申请人: http://www.0752148.net/index.php/3352/%C0%CD%B6%AF%D6%D9%B2%C3%C9%EA%C7%EB%CA%E9%A3%A8%B9%A4%C9%CB%B4%FD%D3%F6%A1%A2%CB%AB%B1%B6%B9%A4%D7%CA%A3%A9/
5.劳动仲裁不签合同双倍工资一般怎么判没劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; https://www.64365.com/zs/2520539.aspx
6.劳动仲裁申请书(通用50篇)劳动仲裁申请书 2 申请人:___ 被申请人:___ 法定代表人:___ 请求事项: 1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除; 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金___元; 3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴___元; 4、裁判被申请人支付赔偿金___元; 5、裁决被申请人向申请https://www.jy135.com/shenqingshu/967480.html
7.2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板澎湃号·政务5、劳动关系证明材料 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 6、证据材料清单 提交《证据材料清单》一式两份,被申请人为共同当事人时,递交仲裁委三份。 7、送达地址确认书 申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_26036700
8.劳动仲裁申请书(通用24篇)劳动仲裁申请书(通用24篇) 在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书起到的作用越来越大,不同的使用场景有不同的申请书。那么写申请书真的很难吗?下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 劳动仲裁申请书 1 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240426091023_3824408.html
9.劳动争议仲裁申请书(精选16篇)现今社会公众的追求意识不断提升,申请书应用范围广泛,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。为了让您在写申请书中更加简单方便,以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 劳动争议仲裁申请书 1 申请人: 被申请人: https://www.oh100.com/a/202212/5711924.html
10.劳动仲裁申请书填写说明(三)请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿XX元(因拖欠工资、未缴纳社保申请人提出离职的经济补偿。以上请求结合本人实际情况填写,如不存在则不需填写)。 (四)请求依法裁决被申请人向申请人支付双倍工资XX元(未签订书面劳动合同的双倍工资。以上请求结合本人实际情况填写,如不存在则不需填写)。 http://rsj.shannan.gov.cn/bsfw/bszn/202306/t20230615_121548.html
11.(实用模板)劳动争议仲裁申请书通用15篇.pdf劳动争议仲裁申请书1 申请人:__x性别民族___年__月__日 身份证号:___ 工作单位:___x 住址:___x 电话:1___97___ 被申请人:___x 法定代表:___总经理 电话:138___ 施工现场:__x现场总负责人 电话:13___ 工作单位:___ ___x 申请https://max.book118.com/html/2024/1001/8054141003006132.shtm
12.劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿)(精选10篇)为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日 篇2:劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿) 《劳动合同法》第八十二条规定了未签订劳动合同双倍工资的罚则,即用人单位自用工之日起超过一个月不https://www.360wenmi.com/f/file6miv9l9z.html
13.劳动仲裁申请书(合集15篇)劳动仲裁申请书2 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代表人:XXX 职务:XXX 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 https://www.wenshubang.com/zhongcaishenqingshu/244975.html
14.劳动仲裁申请书(精选20篇)劳动仲裁申请书 2 申请人: 被申请人: 请求事项: 1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(___年1月7日至___0年7月18日)。 2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金___00元(___年12月7日至___0年7月18日)并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(按赔偿金的50https://www.pinda.com/zhichang/shenqingshu/258440.html