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2.劳动合同纠纷案律师随笔劳动合同纠纷案 问题提示:离退休人员退休后被再次聘用,双方的劳动关系是否适用《中华人民共和国劳动法》?双方出现劳动争议是否适用劳动争议处理的相关程序规定? 【要点提示】 离退休人员退休后被再次聘用,其劳动关系的处理,双方有协议的,可按协议处理,没有协议的,可按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定处理,但不能https://m.66law.cn/domainblog/126619.aspx
3.原告钱某赵某崔某诉被告河南某律师事务所劳动合同纠纷案原告钱某、赵某、崔某均为被告律师事务所的执业律师。2022年9月5日,因与律师事务所发生劳动合同纠纷,原告钱某、赵某、崔某分别向本院起诉被告河南某律师事务所要求1.确认被告与原告的劳动关系于2022 年5月1日终止;2.判决被告为原告出具业务、档案、财务结清证明及原告转所执业所需的各种材料,配https://hndcfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=1812
4.参考案例丨张某诉上海某国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷案张某诉上海某国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同到期终止,用人单位无需支付经济补偿金情形的认定 关键词 民事 劳动合同到期终止 经济补偿金 免除 基本案情 张某诉请:1.判令上海某国际货物运输代理有限公司(以下简称某公司)支付张某2017年4月1日至2020年5月30日期间的工资差额人民币27,300元;2.判http://www.conglaw.com/h-nd-1425.html
5.深圳劳动合同纠纷律师费多少钱?孟妍律师 执业认证 平台保障 咨询我 评分5.0分主办律师 专家导读 一般来说,在深圳劳动合同纠纷的律师费是要根据具体情况来决定的,一般由几百到几千都是不等的,劳动者可以跟律师进行协商,来决定最终的律师费用具体是多少,但一般纠纷案件还要交一份诉讼费。 https://mip.64365.com/zs/1473917.aspx
6.某工业有限公司劳动合同纠纷案张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷案 ——用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同 关键词 民事 劳动合同 解除劳动关系 职业病 恢复劳动关系 基本案情 张某诉称:其于2014年1月13日与某劳务服务有限公司签订协商解除劳动合同协议书时曾提出做离职前职业健康检查,公司法定代表http://m.hrlvshi.com/nd.jsp?id=2603
7.律师劳动合同(通用7篇)劳动合同纠纷律师 庄军元律师从事法律服务工作以来代理了大量经济诉讼、刑事、执行案,涉及建设工程、借贷、公司事务、保险、劳动、婚姻家庭、侵权赔偿、刑事辩护等专业领域,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验和技巧,善于抓住案件的关键问题并综合运用法律知识和技巧为企事业单位及个人提供有价值的、高效率的、可信赖的法律服务https://www.360wenmi.com/f/filevwq857en.html
8.劳动合同纠纷(精选5篇)劳动合同纠纷1 竞业限制是什么?期限是多久? 竞业限制的定义 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与https://www.ruiwen.com/word/laodonghetongjiufen.html
9.田海川团队介绍1、深圳福田区黄某某遗产纠纷案 2、深圳龙岗区王某某合同纠纷案 3、深圳市南山区沈某某遗产纠纷案 4、深圳市龙岗区林某某合同纠纷案 5、深圳市光明区罗某某刑事案件 6、深圳市南山区邓某某房产纠纷案 7、深圳市龙岗区张某某劳动合同纠纷案 8、深圳市罗湖区刘某某债权纠纷案 https://www.guanlingls.com/team/list/v/810.html
10.模拟法庭:赵某与深圳某公司劳动争议纠纷案开庭澎湃号·湃客7月19日,北京市信之源律师事务所组织主任律师与青年优秀律师们联合开展模拟法庭诉讼演练活动,该活动旨在增强青年律师在诉讼过程中的反应能力,提升业务水平,为律所专业化建设注入新的动力。 信之源模拟法庭第4期〈赵某与深圳某信息技术股份有限公司劳动争议纠纷案〉正式开庭审理 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_28231993
11.律师调解讲法解案巧化劳动纠纷《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的http://www.scpf.org.cn/m/view.php?aid=18320
12.宿迁劳动律师网宿迁劳动争议律师网宿迁市劳动保障网沭阳姜亚春律师在办理刑事案件的同时擅长办理重大、疑难、复杂的民商案件,成功代理涉案数亿元的中建公司(央企)特大经济纠纷案等。法律顾问单位涵盖宿迁市广播电视总台、宿迁日报、宝马4S店、宝迪火腿、宿迁市妇产医院、宿迁市地税局、宿迁人才网为等等。所承办的案件多次被宿迁市电视台、宿迁日报及其他地方媒体电台报道采访,http://www.sqldlsw.com/
13.广州市律师协会2015年度会员奖励决定6.广州金鹏律师事务所 蔡飞(劳动合同纠纷案) 7.广东胜伦律师事务所 刘继承、曾跃、高鹏飞、黄梦燕(大学职工安置专项提供法律服务) 8.广东南国德赛律师事务所 廖明浥、王维琼(物权保护纠纷案) 9.广东君信律师事务所 蓝荣富(时装公司员工安置专项提供法律服务) https://www.gzlawyer.org/info/1cde33f51d8f41288cd1aa7b723c3b91
14.最高人民法院办公厅关于全国法院系统2021年度优秀案例分析评选——名为买卖合同实为民间借贷法律关系的认定 编写人:安徽省高级人民法院 贾庆霞 6.傅某某诉上海市浦东新区祝桥镇昊天烧烤店等生命权纠纷案 ——先前不当行为引起救助义务的审查认定 编写人:上海市第一中级人民法院 任明艳、潘杰二 7.上海安盛物业有限公司诉王某某劳动合同纠纷案 ——企业用工管理权合理边界探析及https://www.faxin.cn/lib/zyfl/ZylfSimple.aspx?gid=A310822
15.2023年12月即将生效和失效的法律法规及11月指导性案例公报案例“两3.陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案 【案例要旨】用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容,且为劳动者缴纳了社会保险的,应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下,劳动者故意不签订书面劳动合同,以未https://www.chinalawinfo.com/Feature/FeatureDisplay1.aspx?featureId=1032
16.劳动争议律师办案法律适用手册.pptx劳动争议律师办案法律适用手册读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图适用法律案件争议律师法律仲裁团队案例劳动用人单位法律个人劳动者劳动合同北京地区工资单位争议案关键字分析思维导图内容摘https://www.renrendoc.com/paper/277926928.html
