执业女律师当公司法务,劳动合同有效吗法院说理很精辟!

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

首页

好书

留言交流

下载APP

联系客服

2023.08.12江苏

进群交流

活动报名

课程报名

律师在不注销律师执业证的情况下入职企业当法务,与企业签订的劳动合同有效吗?

法院在审结的一起劳动争议案的判决书中回答:劳动合同有效。理由是,《律师法》和《律师执业管理办法》的规定并非强制性规定,劳动合同不因违反上述规定而无效。

法院经审理查明——

李某某在北京某律所担任专职律师,其于2015年5月从该所离职,入职了北京一家资产管理公司,担任法务经理。但其离职后并未注销自己的律师证,而是将其挂靠到原律所的合肥分所,并且在离职后再未以律师身份代理过案件。

2017年3月,李某某跳槽到北京一家投资咨询公司(以下简称咨询公司),依然担任法务经理,一直工作到2020年3月,之后双方又续签了5年的劳动合同。

在2020年8月,李某某确诊怀孕,并通过了公司的产检假申请。但在一个月后,咨询公司向李某某发出《解除劳动合同书》,内容为:“李某某同志自2020年3月7日入职以来,作为公司的法务经理,既不出庭,也不出差,严重违反岗位职责,公司有权解除合同;同时,该同志自入职起,一直在律师事务所担任专职律师,根据《劳动合同》第九条第6款C项、D项,第八条第1款,公司有权随时解除劳动合同,无须给予经济补偿,因此我司自今日起,通知李某某同志,解除劳动合同。特此通知”。

李某某申请劳动仲裁被驳回后,向法院起诉,要求支付未付工资和违法解除劳动合同赔偿金。

咨询公司辩称,原告在入职时提供了离职证明,但实际上原告仍在律师事务所任职,被告是专职律师,不能兼职,因此原告与被告之间不存在劳动关系,原告基于劳动关系提出的诉求,缺乏依据。

法院归纳本案争议焦点为:原告作为专职律师能否与被告建立劳动关系。

法院认为——

首先,原告与被告签订的劳动合同是否有效。

本案中,原告虽然为执业律师,但是原告作为年满十六周岁的公民,具有建立劳动关系的主体资格。原告在入职时已经明确告知被告其执业律师身份,并且填写了入职登记表,如实登记了工作经历,在与被告人事沟通时,也告知了自己律师身份和挂证的信息,被告对原告作了背景调查,并未提出异议,且发出了入职通知书,同意原告入职,并签订了劳动合同。因此原告入职时并不存在隐瞒执业律师身份的欺诈行为,双方订立的劳动合同是双方真实意思表示,合法有效。

其次,双方签订的劳动合同是否违反法律、行政法规强制性的规定而无效。

根据《中华人民共和国律师法》第十条规定律师只能在一个律师事务所执业。律师变更执业机构的,应当申请换发律师执业证书。律师执业不受地域限制。对此《中华人民共和国律师执业管理办法》第四十七条也规定律师只能在一个律师事务所执业。律师在从业期间应当专职执业,但兼职律师或者法律、行政法规另有规定的除外。

对上述条文从文义上理解是指律师实际执行律师业务时,只能在一个律师事务所执业,并没有禁止律师在律师事务所之外向其他用人单位提供劳动。也不能推出未实际执业的律师不能与其他用人单位建立劳动关系。再结合《律师法》第十一条公务员不得兼任执业律师。律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的,任职期间不得从事诉讼代理或者辩护业务。第十二条高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,符合本法第五条规定条件的,经所在单位同意,依照本法第六条规定的程序,可以申请兼职律师执业。对上述条文运用体系解释的方法分析,均是从正向规定公务员、人大常委会组成人员不得兼任执业律师,这么规定的原因是出于身份角色的冲突和任职回避考虑,但是并不能从反向推出执业律师不能在企业任职。第十二条虽然是从反向规定高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,经所在单位同意,可以申请兼职律师,但是并不能推出执业律师不能从事除律师以外的其他职业。

本案中,原告虽然是执业律师,但是原告并未以律师名义实际执业,原告仅是将律师资格证挂靠在了律师事务所,律师执业资格和律师实际执业是两个不同的概念,如果限制有执业资格的律师从事律师以外的其他职业,那么相当于限制了律师的择业自由。

综上所述,在双方签订的劳动合同有效的情况下,基于劳动关系是一种实践性法律关系。原告作为被告法务部经理,为被告提供了劳动,履行了合规审查的工作职责,原告提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此原告与被告存在劳动关系。

最终,法院判决咨询公司支付李某某未休年假工资3678元;未付工资24597元;违法解除劳动合同赔偿金160000元。

THE END
1.事务所律师劳动合同书事务所律师劳动合同书 甲方:___乙方:___ 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。 第二条乙方的聘任职务是___律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条https://m.66law.cn/contractmodel/913471.aspx
2.律师劳动合同(通用7篇)甲方:北京天驰君泰(福州)律师事务所 负责人:陈建青 注册地址:福建省福州市鼓楼区湖头街123号左海商务楼三楼 邮政编码:350001 电话:87767396 乙方:何宇婷 性别:女 身份证号码:***829 律师(实习)执业证号码:***891509 一、劳动合同的类型和期限 第一条 本合同类型为有固定期限的劳动合同。本合同固定期限(实习期限https://www.360wenmi.com/f/filevwq857en.html
3.丽江radio律师说法农民工未与用人单位签署劳动合同,应如何▲云南时希律师事务所律师 马福 【案情简介】 2019年,杨某到丽江某工地从事混凝土、打杂等工作,工作时间长达4年,形成长期、稳定的工作,杨某受某建筑公司的支配与管理,按某建筑公司的规定要求上下班,可杨某未与某建筑公司签订书面的劳动合同,2023年4月份,杨某在工地干活过程中,不不慎从三楼摔下来,家属及其工友将杨https://www.lijiang.cn/news/fz/article/122068.html
4.劳动合同纠纷律师在线答疑—北京长济律师事务所《在线律师》著北京长济律师事务所《在线律师》网 2009年4月23日 目录 前言 第一章 劳动合同法的一般规定 1.劳动合同法的适用范围 2.订立劳动合同的基本原则 第二章 劳动合同的订立 3.劳动关系的建立 4.用人单位的如实告知义务 5.禁止提供担保及扣押证件 6.书面合同的签订 http://www.148-law.com/labour/
5.律师劳动合同(通用16篇)律师事务所劳动合同 推荐度: 相关推荐 律师劳动合同(通用16篇) 随着法律观念的日渐普及,人们运用到合同的场合不断增多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家收集的律师劳动合同,欢迎大家分享。 律师劳动合同 1 甲方:___(聘方) 乙方:___(受聘方) 甲乙双https://www.yjbys.com/hetongfa/hetongfanben/1742653.html
6.律师事务所律师聘用合同(13篇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方(律师事务所)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人 https://www.wenshubang.com/pinyonghetong/3225335.html
7.北京房地产项目全过程法律服务律师北京市营建律师事务所(电话:010-83812076)专业为您提供建设工程、商务合同管理、劳动合同管理、房地产项目全过程法律服务等服务,欢迎来电咨询。http://www.bjyjls.com/lstd/index.html
8.专职律师能否与律师事务所以外的用人单位建立劳动关系/徐会展案例一:专职律师不能与企业建立劳动关系 李某在某律师事务所注册为专职律师。李某于2014年5月1日入职博野公司,担任副总经理,双方签订了无固定期限劳动合同。2014年4月25日,博野公司的法定代表人陈某与李某签订《合作协议书》,约定2015年4月1日之前,李某以20万元的价格向陈某购买其拥有的博野公司7%的股份,且李某http://www.law-lib.com/lw/lw_view.asp?no=55268
9.北京劳动合同律师免费在线咨询北京劳动合同律师找法网北京劳动合同律师为您提供在线免费法律咨询和一对一电话咨询服务,在这里你可以方便快捷的找到你想要的北京劳动合同律师,找法网帮你找对律师。https://m.findlaw.cn/beijing/laodonghetong
10.首页盈科律师事务所劳动人事法律事务盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构,是亚太地区最大的律师事务所,总部设在中国北京,法律咨询电话:400-700-0148 涉外业务咨询电话(English Service):400-700-1516https://labour.yingkelawyer.com/
11.专职律师与企业订立的劳动合同是否有效【案情】 王某自2012年起到某物业公司从事法务工作,双方签订劳动合同,在此期间,王某一直在某律师事务所担任专职律师,但并未执业,对此该公司知情。王某接受该公司考勤管理,公司按月为其发放工资报酬。2019年,该公司因经营需要,工作地点需搬迁,双方就续签劳动合同未达成一致意见,故王某不再到公司工作,双方未履行终止劳动https://www.chinacourt.org/article/detail/2020/03/id/4866754.shtml
12.劳动仲裁在线咨询劳动纠纷律师代理吴涛律师,北京律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员,北京浩云律师事务所高级合伙人,主要承办建设工程、房产纠纷、劳动纠纷等业务,拥有15年以上法律从业经历,阅历丰富,承办了上千起各类案件,资深出庭律师,诉讼经验丰富,以敏锐的判断力、严谨的工作作风和务实的态度赢得社会各界委托人好评。 http://www.haoyunlawyer.com/ldrszxfw/
13.深圳劳动纠纷律师劳动仲裁律师劳动官司律师深圳劳动纠纷律师【李方敏律师咨询电话:135-3080-0816】,专业的深圳劳动律师,深圳劳动仲裁律师,深圳劳动合同律师,深圳劳动案件律师,深圳劳动官司律师,深圳劳资纠纷律师,专业代理劳动合同纠纷、辞退赔偿、克扣工资与奖金、工伤赔偿、竞业限制,保密纠纷、女职工维权、http://lawyermr.net/
14.律师事务所实习合同律师事务所实习合同2 甲方(用人单位)名称:___ 乙方(受聘人)姓名:___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定,经甲乙双方平等协商,就聘用应聘事项订立本合同: 一、合同期限。按下列第(一)项确定: (一)本合同https://www.oh100.com/a/202111/3838799.html
15.律师事务所律师聘用合同(精选18篇)下面是小编帮大家整理的律师事务所律师聘用合同,欢迎大家分享。 律师事务所律师聘用合同 1 甲方(用人单位): 地址: 乙方(受聘人)姓名: 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定,经甲乙双方平等协商,就聘用应聘事项订立本合同: 一、https://www.ruiwen.com/gongwen/hetong/pinyonghetong/1365704.html
16.广州市律师协会2014年度会员奖励决定——广东恒福律师事务所 林翠珠 (三)三等奖 1.《统一、竞争与限制——技术标准化的反垄断规制》论文 ——北京市中伦(广州)律师事务所 张白沙、方宁珊 2.《论广东律师行业发展战略问题》论文 ——广东民生康田律师事务所 祝聪 3.《<劳动合同法>无过失辞退规定适用的问题及完善》 论文 https://www.gzlawyer.org/info/e0dc990e2d8542d4850cee40793474e9