公开裁决书25麻海涛诉银管家信息咨询（深圳）有限公司仲裁裁决书文书公开

申请人：麻海涛，男，*族，住址：*，身份证号码：*。

委托代理人：李东明，系广东华商律师事务所律师。

被申请人：银管家信息咨询（深圳）有限公司。

地址：*。

法定代表人：韩冬雪。

委托代理人：蔡显，系被申请人员工。

案由：经济补偿等争议。

经本委依法立案并开庭审理，申请人委托代理人李东明，被申请人委托代理人蔡显到庭参加庭审，本案现已审理终结。

一、劳动关系：被申请人确认2020年2月17日至2020年8月20日期间与申请人存在劳动关系，故，对于申请人的该项请求，本委予以支持。

二、基本情况：申请人2020年2月17日入职被申请人，工作岗位为事业三部业务总监，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2020年2月17日至2023年2月16日，从事市场及销售类工作，工作地点为全国。

本委认为，2020年/季度个人工作目标及预制定邮件表明申请人知晓制定个人业绩目标及绩效奖金计算规则，且邮件记载有关考核流程的内容与被申请人的主张基本相符，发薪结果亦体现申请人以往每月绩效工资数额均不固定，申请人并未举证证明曾就绩效工资数额及计算方式等问题向被申请人提出异议，故，本委对被申请人关于绩效考核的主张予以采信。另，双方确认的录用函证明全额绩效工资的发放条件为绩效系数1.0，因申请人未举证证其2020年5月至8月的绩效考核结果符合全额发放绩效工资的条件，应举证不能的不利后果，故，申请人主张2020年5月1日至8月20日的绩效工资存在差额，缺乏事实依据，申请人据此要求被申请人支付该期间的绩效工资差额，本委不予支持。

本委认为，据前述认定，被申请人对申请人的调岗合理合法，申请人不存在被迫解除劳动合同的事由。申请人明确拒绝调岗，并通过邮件通知的方式要求离职且已办理离职手续，双方劳动关系的解除原因应为申请人非因法定事由提出离职，故申请人要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿以及未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金，均缺乏事实及法律依据，本委不予支持。

六、律师费：申请人已支付律师费5000元。根据申请人在本案的胜诉比例，被申请人应承担申请人的律师费人民币1250元（5000×1/4）。

裁决结果

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定以及本委对上述事实的认定，仲裁裁决如下：

一、确认申请人与被申请人2020年2月17日至2020年8月20日期间存在劳动关系；

二、被申请人支付申请人律师费人民币1250元；

三、驳回申请人其他仲裁请求。

本仲裁裁决为非终局裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。