男方支付给女方的抚养费标准，并非固定数额，而是依据多项因素来综合考虑的。
1.根据子女的实际需要、男方及女方的经济负担能力以及当地的实际生活水平，抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付。
2.对于有固定收入的男方，抚育费通常可按照其月总收入的百分之二十至三十的比例进行支付。
3.若男方需负担两个以上子女的抚育费，这一比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。
4.若男方无固定收入，抚育费的数额则可依据其当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例进行确定。
5.在特定情况下，抚养费的比例也可以适当提高或降低。
男方支付抚养费的方式通常是按月支付，这包括按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。
1.在实践中，许多当事人更倾向于要求对方一次性支付抚养费，这既省去了频繁索要的麻烦，又可以作为房款的折抵。
2.是否采用一次性的支付方式，还需法院根据男方的实际支付能力以及对方当事人的态度来决定。如果男方不同意一次性支付，法院不会强制要求其这样做。
3.抚养费的支付范围并不仅限于生活费，它还包括教育费和医疗费。
男方承担抚养子女的义务，在一般情况下，截止到子女十八周岁。然而，根据《民法典》第1067条第1款的规定：
1.如果子女超过十八岁但尚在校接受高中及其以下学历教育，或者因非主观原因（如丧失或未完全丧失劳动能力等）无法维持正常生活，父母仍有抚养义务。
2.在特定情况下，男方需要继续承担抚养义务，直到子女能够自立生活为止。
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