业务微课堂财务知识篇（一）工资拨缴事业单位

为规范基层工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的合法合规开展，更好地为广大职工群众服务。根据《工会法》《工会章程》《工会预算管理办法》，《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》(总工办发〔2017〕32号)，《江西省总工会关于印发<江西省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（赣工通字[2023]23号）等文件精神，结合我县工会工作实际，现将基层工会反映的有关问题整理汇编，以便大家学习，并运用于工作中。

Question01

Question02

会员会费如何计算？

根据工财字〔1994〕69号《全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》，明确会费的缴纳标准，按照会员本人每月工资收入的5‰计算交纳会费。会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。收交的会员会费，全部留在基层工会掌握使用。

机关工会会员计算“工资收入”基数：职务工资和级别工资；事业单位工会会员计算“工资收入”基数：岗位工资和薪级工资；企业工会会员计算“工资收入”基数：凡作为工资发给企业工会会员应计算交纳会费，凡是作为津贴奖金发给企业工会会员的，不计算缴费会费。

Question03

拨缴工会经费如何计算？

建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴经费，并按上级工会规定的分成比例留成和上缴。

Question04

职工工资总额包括哪些？

职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算时严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径。具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

Question05

行政补助收入如何合法合规使用？

基层工会要做好年度工会经费收支预算，基层工会在会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、附属单位上缴收入、投资收益和其他收入等当年预算收入不能满足完成全年工作任务资金需求的情况下，应优先动用以前年度结余资金进行弥补。结余资金不足的，可向单位申请行政补助，编列基层工会行政补助收入预算。基层工会取得行政补助收入后按照工会经费确定的开支范围和标准，合法合规使用经费。不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。