为什么很多律师都不愿意接劳动仲裁案子？当事人自己申请仲裁需要注意哪些事项？
为什么很多律师不愿意接劳动仲裁的案子？因为劳动纠纷的案子不仅属于“麻雀虽小五脏俱全”，而且还是“毛多肉少”。那么，当事人如果自己去申请劳动仲裁，又需要注意哪些事项？
1.如何理解劳动纠纷案件属于“麻雀虽小五脏俱全”？
大家都清楚，对于一般的纠纷，比如离婚、继承、合同、人损、交通事故等案件，都是直接起诉到法院，一审不行，就二审。但对于劳动纠纷类案件，除了具有一般类案件起诉到法院的程序之外，还有一个前置程序，那就是劳动仲裁。
其中，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”注意，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。言外之意，劳动仲裁是前置程序，只有对裁决不服的，才可能向法院起诉。
值得提醒的是，细心的朋友，通过下面这张流程图可能还会看到与网络、生活上的其他流程图的细微区别，比如“逾期未受理证明”。这里先卖个关子，我在后面的表述中会提到关于“逾期未受理证明”的问题。
再说说一般的起诉流程。除了不服仲裁裁决书，向基层人民法院提起诉讼外，如果任何一方当事人不服判决结果，还可能涉及向中级人民法院上诉。
2.如何理解劳动纠纷案件属于“毛多肉少”？
对于律师而言，标的多或少，流程是一样多，但代理费却是与标的有很大的关系。因此，对于赔偿金额较少的劳动纠纷，代理费太少，流程却不会因此减少（一裁终局除外），律师就觉得划不算；代理费太多，但因为赔偿金额较少，当事人又觉得不划算。律师的收费标准犹如出租车计价收费一般，都有一个最低收费标准。只不过，出租车计费是按里程数的增加而加价，而律师的代理费却是以涉案标的的增加而提价。
3.劳动纠纷案件，有些人愿意自己申请劳动仲裁。
正是因为前面提到的原因，所以，只要案情不是特别复杂，很多人都是选择自己申请劳动仲裁，以节约聘请律师的代理费。
不过，这里我个人还是提出一条建议，不管劳动纠纷的案情有多简单，即使选择自己去申请劳动仲裁，最好还是申请劳动仲裁之前，咨询一下律师等专业人士。因为虽然案情比较简单，但鉴于程序较多，亦可能存在很多诉讼技巧和陷阱。比如——
再说一句“杞人忧天”的话，如果有必要，从用人单位打算辞退员工或者员工打算被迫离职那一刻起，就有必要让律师介入，为员工搜集证据做出指导，为维权尽可能地做好充分的准备。
4.对于我个人而言，我习惯做劳动纠纷的案件。
事实上，我个人比较喜欢、擅长做劳动仲裁的案件。原因可能有几点：
第二，愉悦心情。劳动纠纷胜诉，尤其是工伤获得赔偿，拿到裁决书、判决书或赔偿金的时候，我心情十分愉悦。这种愉悦，不是合同纠纷胜诉的感觉，也不是交通事故中保险公司的赔偿，而是觉得在当前社会，部分公司确实欺人太甚，为员工出了一口恶气的那种“爽！”
第三，守住信任。网络上很多朋友，我们都没有见过面，但来自五湖四海的他们，愿意找到我的联系方式，愿意让我指导他们维权，从与公司谈判、搜集证据，到仲裁申请、材料书写、证据整理等等，都希望得到我的指导，且绝大多数案子都是按照预期的效果得到了应有结果。这种信任，我必须坚守。