摘要:因发展需要，全椒全瑞投资控股集团有限公司、全椒全昊生态农业科技集团有限公司两家县属国有公司（以下简称为全瑞集团、全昊集团），面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用...
因发展需要，全椒全瑞投资控股集团有限公司、全椒全昊生态农业科技集团有限公司两家县属国有公司（以下简称为全瑞集团、全昊集团），面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员14名。具体招聘人数、岗位、条件见岗位计划表（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届全日制大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有符合岗位所需的文化程度和专业；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有符合招聘岗位所需的其他条件；
岗位计划表中的“35周岁以下”为“1988年9月（含）以后出生”，“40周岁以下”为“1983年9月（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人或在读的全日制普通高校学生;
2.在各级各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）行为的，且在停考期内的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.参加非法组织的；
7.失信被执行人；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
此次招考按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
（二）网络报名
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
本次招聘不收取考试费用。
（三）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等。两门考试科目满分均为100分。
8:30—10:00《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
报考人员可于9月25日上午8:00起从报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点详见准考证。
对经审核符合加分条件的人员，在全椒县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加3分。
（四）资格复审
按照应聘人员笔试总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
（五）面试
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（六）成绩合成
应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试最终成绩确定后在全椒县人民政府网站公布。
（七）体检
体检工作由用人单位组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行，体检费用由考生自理。
（八）考察
考察工作由用人单位负责。考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对体检、考察出现缺额的，按考生考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（九）公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在全椒县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。
对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额从同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分的顺序递补，递补不超过2次。
拟聘用人员试用期6个月，试用期薪资待遇按照劳动合同法规定执行。试用期满合格后，与被聘用人员签订劳动合同，合同期满考核合格者予以续签。员工福利待遇按公司的薪酬制度执行。