为满足铁岭市教育事业发展需求，优化教师队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《铁岭市事业单位公开招聘人员办法》(铁市人发〔2008〕11号)、《转发人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(辽人社函〔2022〕114号)文件要求，经市政府决定，面向社会公开招聘教师584名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行和道德素养，热爱教育事业;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.应聘人员年龄原则上要求在18周岁以上、35周岁以下，即1986年7月21日至2004年7月21日(含)期间出生。
(二)招聘岗位具体资格条件
1.岗位所需要的具体资格条件,详见附件中的“岗位计划信息表”。
2.符合招聘岗位具体资格条件的2022年应届高校毕业生，截至报名时，未取得毕业证、学位证的，可先行报名及考试，但须在聘用之前取得。招聘岗位条件中标明“仅限应届毕业生”的岗位，属专门招聘2022年应届高校毕业生和择业期内(2020年、2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生的岗位，其他人员不得报考;报考“仅限应届毕业生岗位”须填报附件2：《2022年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》(资格复审时提供)。
4.招考岗位明确要求为本市、县(市)区户籍的，报考人员户籍应于公告发布前迁入，含本市、县(市)区生源2022年当年毕业的普通高校应届毕业生并符合其他资格条件的考生。
5.学历为国家教育部门承认学历。因受疫情影响未能按时发放毕业证、学位证的，由所在院校出具证明，可以报考。
6.报考考生学历证书与学位证书专业应相一致。
7.海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部留学服务中心学历学位认证。认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。2020年1月1日至报名前取得国(境)外学位且尚未就业的留学回国人员，可按应届毕业生报名。
(三)不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
4.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.现铁岭市教育系统在编教师;
7.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
考生在报名时不是试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员及试用期内事业单位工作人员。但在报名后、聘用前成为试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员及试用期内事业单位工作人员的，取消其考试、聘用资格。
三、报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名网站：铁岭市人力资源和社会保障局网站(rsj.tieling.gov.cn，下同)。
网上报名实行诚信承诺制度，考生要对照自身条件，认真阅读报名承诺书内容并确认后，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，因不符合报名条件报考导致的后果由考生自负。
(三)报名确认网上缴费。本次招聘考试收取考试报名费50元。
四、考试
(一)笔试
笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试阅卷结束后，铁岭市优化人力资源配置领导小组根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。
笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。
(二)资格复审
笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选，招聘岗位计划数未达到1:3比例的，按照实际情况确定面试人选。
机关事业单位在编在岗人员复审时需出具单位同意报考证明。
(三)面试
面试采取说课和答辩的方式进行。
面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检与考察
笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。
(一)体检
体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
(二)考察
考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
体检、考察结束后出现的岗位空缺不再递补。
六、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、各项成绩、排名等，公示期为7天。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
七、注意事项
(二)考生在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)本公告未尽事宜，由铁岭市优化人力资源配置工作领导小组办公室负责解释。
报考各县(市)区教师岗位咨询各地教育局。
铁岭市优化人力资源配置工作领导小组办公室
2022年7月21日
原标题：铁岭市2022年教师公开招聘公告
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