遵义市第一人民医院2024年招聘事业单位工作人员简章（120人，12月2327日报名）[www.gzdysx.com]

2024年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。具体学历及专业等要求详见《岗位表》。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定。

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

9.具体专业要求和其他条件:

考生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求(如，岗位要求二级学科临床医学，毕业证书上的专业名称为临床医学，视为符合该岗位专业要求)。

10.符合法律、法规等规定的其他条件。

(三)以下人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

3.截至2024年12月17日服务期未满的在编的农村订单定向医学毕业生。

4.截至2024年12月17日仍在读的全日制非2024届毕业生或军队服现役人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

五、网上报名、资格初审、缴费及问题咨询

(一)报名

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证注明的专业名称完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.报名注意事项

四是考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。

五是考生在填完报名信息,必须点击“报名信息确认”提交报名信息，提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前未进行“报名信息确认”的考生,即视为自动放弃报名。考生提交报名申请后，进入待审状态，此时报考信息将不可再修改。

六是审核未通过的考生，修改报名信息后须再次点击“报名信息确认”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“报名信息确认”操作的，即视为自动放弃报名。

(二)网上资格初审

3.网上资格初审不合格人员,在报名期间(2024年12月27日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2024年12月27日17:00至12月28日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

(三)网上缴费

(四)问题咨询

六、笔试及合格分数线

(一)网上打印准考证

(三)考试科目：考试科目分为西医临床岗位、中医临床岗位、药剂岗位、医学技术岗位、护理岗位五个类别，考生按照报考岗位对应的考试类别参加考试。

(四)考试形式：笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(五)笔试成绩计算：笔试成绩满分为150分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(六)笔试成绩查询：

笔试成绩查询结束后，未完成笔试科目或未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。“笔试环节成绩最低合格分数线”为60分。

本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

(一)资格复审方式

(二)资格复审对象确定

(三)资格复审提交资料

2.岗位要求的学历学位证书及教育部学籍在线验证报告、其他资格条件证书等原件及复印件一份。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

5.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

八、面试和成绩计算

(一)面试

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩和名次

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩(折算成百分制前)高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

九、体检

十、考察

考察对象为体检合格人员。

十一、公示

查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。