详见《北京市总工会法律服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
二、报名条件
1.遵守宪法和法律法规;
2.拥护中国共产党的领导，品行端正，热爱工会事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
3.具有正常履职的身体条件和心理素质;
4.具有北京市常住户口且人事行政关系在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放);
5.具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;
7.符合回避制度的有关规定。
三、招聘程序
(一)报名应聘
(二)资格初审
(三)笔试
(四)确定入围人选
笔试成绩采取百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩通过合格线的报考人员，各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照与拟招聘人数5:1的比例确定参加面试和专业能力测试人选。通过合格线人数未达到5:1的岗位，按照通过笔试合格线实际人数组织面试和专业能力测试。
(五)资格复审
1.本人身份证原件及正反面复印件1份。
2.户口簿首页、本人所在页、变更页原件及复印件1份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页)。
4.资格证书、职称证书等原件及复印件1份。
5.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料原件及复印件各1份。
未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试和专业能力测试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)面试和专业能力测试
在面试和专业能力测试成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序，各招聘岗位按照1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同，按照面试成绩和专业测试成绩之和的高低确定体检、考察人选。
(七)体检和考察
由我单位统一组织到指定医院进行体检，对体检合格者进行考察。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。
(八)公示和聘用
拟聘用人员信息将在北京市总工会12351职工服务网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
五、注意事项
1.曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，不可参加应聘。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
3.报考人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
4.报考人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
六、联系方式
联系人：曹老师于老师
北京市总工会法律服务中心
2022年2月21日
原标题：北京市总工会法律服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员公告