根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具有招聘岗位要求的学历、学位、专业及其他条件（取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位）；
5、年龄应在40周岁以下（1982年6月1日以后出生），高技能人才岗位年龄放宽至45周岁以下（1977年6月1日以后出生）；
6、在编在职人员应聘须经有用人权限上级主管部门和现所在单位同意方可应聘；定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意方可应聘；已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意方可应聘。以上人员应聘的，均需提供《单位同意报考证明》（附件2）。
7、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
8、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
9、我市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的不能应聘；
10、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位；
11、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
12、牡丹区机关事业单位在编在职人员、备案制人员以及已按照政策安置的退役军人不得应聘。
二、招聘计划及条件
招聘教师计划共19人，其中专业理论教师计划（A类岗位）12人、文化课教师计划（B类岗位）5人、实习指导教师高技能人才计划（C类岗位）2人。具体招聘计划及岗位要求见附件1。
三、招聘方式
1、A类岗位、B类岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。
2、C类岗位采取直接面试的方式进行。
四、报名和资格初审
采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定开考比例的岗位，按照岗位统计表备注栏要求进行调整招聘计划并公告。
2、资格初审
专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。
3、网上缴费
应聘A类岗位、B类岗位考生需缴纳笔试考务费，笔试考务费收取按照物价部门核定的标准每人40元。放弃考试或经查实提供虚假信息取消考试资格的应聘人员，不退考务费。
应聘C类岗位考生不需缴纳笔试考务费，可直接打印报名登记表。
4、现场资格审查
对考生的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。由专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
（1）以全日制学历报考的需提交毕业证、学位证、身份证的原件及复印件。其中：2023年国家统招全日制普通高校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提交学校出具的学业证明和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2023年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提供取消应聘资格。研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本（专）科阶段的学历、学位证书的原件及复印件。
（2）以非全日制学历报考的需提交国家承认的学历、学位证书和身份证的原件及复印件。
（3）中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）《2023年菏泽工程技师学院公开招聘教师报名登记表》一式两份。
（5）应聘C类岗位的考生须提供相应的奖励和荣誉证书的原件及复印件。
（６）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
（７）留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料。
（8）在职人员应聘的，提交有用人权限上级主管部门和单位出具的同意应聘介绍信。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试最低合格分数线。
2、面试
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例分别划线，确定取得面试资格人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位的招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定取得面试资格人选。
取得面试资格人员名单，在牡丹区人民政府网站公示，考生应及时登陆网站查询公示结果。
面试主要从教师基本素养、教学能力、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、实际操作（实习指导教师岗位）等方面进行综合评价。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分。
按照物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。
取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。
3、考试成绩计算
考试结束后，A类、B类岗位按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据招聘岗位、计划和考试总成绩由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。
六、考察与体检
1、考察
2、体检
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。经公示后进行考察、体检。