20xx年是新中国成立60周年，是推进规划顺利实施的关键一年。一年来，市机关事务管理局以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入开展学习实践科学发展观活动和机关效能年活动，以跟进新行政中心建设和全面推进公共机构节能工作为重点，以管理、保障、服务为主体，拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施，圆满完成了全年各项工作任务，实现了年初确定的工作目标，为机关工作高效运行提供了强有力的后勤保障。
一、20xx年主要工作成效。
(一)深入开展学习实践科学发展观活动。
(二)积极跟进新行政中心市政大楼建设。
为切实把市政大楼后勤管理服务的各项工作做好，今年我局继续抽调主要力量，组织强有力的队伍，全身心地投入到市政大楼后勤管理服务的各项准备工作中去：
一是继续做好对市政大楼跟进工作。监督装修、设备设施安装工程质量;对市政大楼的基础设施，从运行安全可靠、使用方便、管理到位、节能降耗的角度，提出改进的意见和建议;进一步熟悉电气设备、给排水、空调、弱电设备、电梯、消防及其它公共设备设施的基本情况，掌握基本的操作规程和方法;记录、收集工程资料，基本达到培训业务骨干的目标。
二是对大楼各类设备设施、屋面、智能化等进行查验。搜集技术资料，提出整改建议，做到每周出一次督查周报，提出水电整改项目15项;空调控制系统、电源配置优化项目3项，使空调使用更为简化，电源配置更为安全、合理;对大楼屋面、卫生间、人防层的积水问题提出整改46项整改，保证了排水通畅。
三是积极参与大楼竣工验收工作。跟进组工作人员自7月份后，主动放弃休息日，参与新城公司组织的大楼内装、外装、精装、供电照明、智能化、空调、电梯等项目验收，提出改进的工程项目28项，并逐一跟踪整改，取得明显效果。
(三)全力做好市政大楼搬迁和后勤保障工作。
为确保实现从市级领导机关进入市政大楼第一天起就运转正常，管理到位，服务优良，保障有力，力争三年创建全国城市物业管理示范大厦的工作目标，我局举全局之力，积极做好市政大楼搬迁和后勤保障工作。
一是草拟市政大楼分配方案。深入所有拟入驻市政大楼的单位进行调查摸底，根据市领导对市政大楼分配的意见，提出了市政大楼分配方案，妥善合理安排了个单位(部门)的办公用房，做到既确保各单位有符合标准的办公面积，又能节约行政成本。
二是完成市政大楼物业服务采购招投标工作20xx年市机关事务管理局工作总结20xx年市机关事务管理局工作总结。针对市政大楼后勤保障服务工作，根据市政大楼的实际情况，几易其稿，提前制订招投标方案;严格按照法律、法规的程序和要求，协助市采购中心做好市政大楼物业服务公司的政府采购工作。
三是切实做好市政大楼的搬迁工作。根据搬迁过程中可能存在的种种问题，先后制订下发了《市政大楼搬迁工作计划》、《市政大楼搬迁的具体要求》、《搬迁期间分工安排》、《关于对迁至市政大楼办公家具进行白蚁检查灭杀的通知》等，对全局干部职工进行了分工，对搬入市政大楼的单位提出要求，积极做好安保工作，确保整个搬迁过程安全、有序。
五是加强对物业服务的监督管理。参照物管行业国优标准，根据市政大楼的实际情况，制定了一整套物业管理考核评分办法，按照公开、公平、公正的原则，每季对市政大楼物业公司的物业服务工作进行考核评分;制定环境卫生日检查制度，坚持每日对市政大楼内、外环境进行巡查，发现问题，及时整改;制订贵宾接待室工作流程及工作标准和管理制度，不断完善贵宾接待室的接待工作。
为认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》，按照全省贯彻实施《公共机构节能条例》工作会议的部署，迅速行动，积极部署开展全市公共机构节能工作。
三是积极营造节能宣传氛围。统一购买了500套节能宣传画分发给各县(市、区)和市直各部门、单位;制作了4条节能宣传横幅悬挂在市委办公室大楼，烘托了宣传周的气氛;在市委大院内出了两期宣传栏，宣传节能基础知识;在《宜春日报》以“贯彻落实科学发展观、推进公共机构节能”为通栏标题，对《公共机构节能条例》进行了解读，宣传了节能知识，宣传了市直公共机构的好经验、好作法、好效果;在宜春政务网建立“推进公共机构节能，建设节约型政府”网页，发表省市有关公共机构节能文件和法规，建立了信息交流平台，扩大了公共机构节能工作的影响力。
四是开展节能工作监督检查。对市直23个独立楼院办公单位进行了监督检查，重点督促检查各单位节能工作是否做到“三落实”(落实分管领导、落实责任科室、落实具体责任人)、“四有”(有节能举措、有计量统计考核、有目标责任、有实际效果)，通过检查，进一步推动市直各单位的节能降耗工作。
切实按照中央“八项规定”要求，进一步推进节约型机关建设，规范预算执行，控制经费支出。落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度，严格执行公务车一车一卡制度，组建维修监督小组，严禁公车私用。严控公务接待经费，积极推行简餐和标准化饮食，严禁消费香烟和高档酒水，科学合理安排饭菜品种和数量。加强食堂采购成本控制，做好出品数量动态计划，合理利用剩余菜品和边角原料，推行“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”。精简会议活动，简化并规范会议服务项目、流程和标准，大幅压缩会议经费支出。进一步加大无纸化办公的基础建设投入，加快会议室的现代化技术应用改造，减少会议纸张印发数量。
上半年，公车运行维护费下降18%;会议费与去年同期相比下降36%;公务接待费与去年同期相比下降87%;局办公费、误餐费等支出也比去年同期有所下降。
局机关支部党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在以下问题：一是存在就党建抓党建现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建引领作用亟需加强;二是工作载体不丰富，党建创新不足，习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，党员积极性亟待提高;三是服务基层力度不大，由于业务工作繁重，从事党建工作的同志身兼数职，随着党建工作强度的日益加重，党务干部工作压力较大。此外，党务工作者接受专业培训的机会不多，党务工作锻炼机会不多，服务基层效果不是很明显。
下一步，局机关支部将严格按照上级统一部署，紧紧围绕工作实际，具体做好以下几点：一是继续强化思想政治建设，狠抓意识形态工作，认真落实好学习安排计划。结合“讲、严、立”专题警示学习教育，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。进一步完善学习机制，努力营造良好学习风气，形成浓厚的学习氛围。二是进一步强化党组织建设。强化党建主体责任、一岗双责，做到责任明确、任务到人。定期召开组织生活会、民主生活会，认真落实好“三会一课”、党员活动日等工作，规范程序、完善记录、打造品牌。三是强化党员队伍建设。持续加强党风廉政和纪律作风建设常态化，坚决做到务实服务、高效服务、廉洁服务。切实发挥党员先锋模范作用，引导党员立足“内强素质、主动服务、提高效率”，以提高履职能力为突破口，不断增强党组织凝聚力和战斗力。
xx年，xx区机关事务管理局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区级机关党工委xx年党建工作的安排部署，以开展基层组织建设年为主题，以开展“四群”教育“三深入”活动、“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动和“狠抓落实年”活动为抓手，紧紧围绕新形势新任务下的机关后勤工作，团结拼搏，坚定信心、求真务实，为建设美好幸福新xx提供坚强的组织保证。
一、主要做法。
深入推进学习型党组织建设，着力提高思想政治素质。
1.加强政治理论学习。坚持政治学习制度、业务学习制度和党员经常性教育制度，严格考勤，认真做好笔记。一年来组织政治学习40次。利用政治学习组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十八大、十七届六中全会、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全会、区第十次党代会、区委十届二次全会等重要会议精神，进一步统一思想，提高思想政治素质。开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，通过撰写心得体会，开展大讨论活动和建言献策活动，激发广大党员进一步认清形势、凝心聚力、励精图治，在新的起点上，稳中求进谋发展，开拓创新促跨越，为建设美好幸福的新xx而努力奋斗。
2.深入开展“读好书、求新知”，推进“书香xx”建设学习活动。制定了学习计划，购买了《xx的眼睛》、《论文化建设—重要论述摘编》、《论党的群众工作—主要论述摘编》和《做最好的执行者》等学习书籍，组织全局干部职工参加了安全生产知识竞赛、“贯彻党代会精神，推进桥头堡建设”知识竞赛，在全局营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，促进学习型党组织、学习型机关建设。
3.组织全局党员观看教育电视片《信仰》、《明天》，撰写学习心得体会20篇，开展了学习交流大讨论，引导党员加强党性修养，坚定理论信念，转变工作作风，提高工作效率。结合中国共产党成立91周年纪念活动，教育和引导广大党员学习革命先烈和英雄模范的感人事迹和崇高精神，进一步增强责任感和使命感，增强争先创优的自觉性和内动力。
以党的基层组织建设年活动为主题，进一步加强组织建设。
5.扎实开展“四群”教育和“三深入”活动。制定了实施方案，成立工作领导小组，进行了动员、学习，实行党员与工人新村社区群众结对帮扶，科级干部每人联系15户，一般干部职工每人联系5户。全局党员带上《民情登记卡》、《民情日志》分批深入到工人新村社区，详细了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，努力为群众办实事、办好事、解难事，共收集意见、建议30条，撰写调研报告3篇、学习体会17篇、民情日志80篇，办理实事7件。
6.做好创先争优活动“树立典型、评选表彰”、“总结提升、完善机制”各阶段工作。开展了新一轮党组织和党员公开承诺活动和创先争优群众评议工作，做好评先评优和表彰工作，李成忠同志被区委评为创先争优优秀共产党员，张丽红同志被区级机关党工委评为创先争优优秀党务工作者。大力宣传先进、学习先进，营造学先进、比奉献、争标杆、创一流的浓厚氛围。
7.加强党员教育管理工作。深入开展党员政治生日谈话制度，为22名党员送上生日祝福及慰问品；坚持学习制度，坚持“三会一课”制度，坚持党组织和党员目标管理制度，实行党支部与党员签订目标管理责任书，对目标管理工作做到季度检查评议一次。做好党支部书记对党员的点评和党员公开承诺工作，加强对党员的经常性教育管理。
8.按照《党章》有关规定和发展党员“十六字”方针，认真做好发展党员工作，严格履行发展党员工作程序，全面推行发展党员公示、预审制度，提高党员发展工作质量。做好入党积极分子的培养教育工作，组织1名后勤人员参加了入党积极分子培训。
严格落实党风廉政建设责任制，加强勤政廉政建设。
9.组织干部职工认真学习十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局干部职工统一思想、提高认识，抓好自身的廉洁自律工作，着力解决突出问题，增强廉洁自律的自觉性，自觉接受监督。
10.以宣传正面典型和先进人物为重点，继续开展向杨善洲同志学习教育活动，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。在全局大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，始终做到讲党性、重品行、作表率。
11.认真落实“一岗双责”，局主要领导分别与副局长、科室负责人签订党风廉政建设责任书，再由各科室负责人与所属科室工作人员签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，形成全覆盖的责任体系，做到一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设工作落到了实处。
12.深入开展廉政风险防范管理工作，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等形式，每名干部职工深入查找了自身思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，认真开展xx区二次评定风险等级活动，将科级领导承诺表公示，主动接受监督。
13.加强干部作风建设。认真开展“狠抓落实年”活动，成立工作领导小组，制定了实施方案，进行了动员、安排，开展了学习大讨论，进行了公开承诺，全局干部职工结合实际，撰写了学习心得体会，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有提升，真正做到用心工作，用力工作。继续实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度，深入推行“五办作风”、“一线工作法”、“工作成果倒逼法”，实施严格的目标倒逼、交办跟进、现场会办、观摩激励和监督检查五大机制，确保决策条条算数、任务件件落实，承诺项项兑现。
以精神文明建设为依托，大力推进和谐机关建设。
15.深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以构建社会主义核心价值体系为根本，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、国情、省情、市情、区情教育和形势政策教育，倡导爱国主义、集体主义，牢固树立中国特色社会主义共同理想和坚定信念。引导党员干部职工正确认识xx面临的发展机遇，激励他们更加坚定信心，振奋精神，热爱xx、关心xx、建设xx。
16.积极开展法制宣传教育与依法治理工作，按区普法办的要求，抓好法制宣传教育，通过集中学习与自学相结合，组织全局干部职工认真学习了《婚姻法》、《物权法》、《中华人民共和国气象法》、《妇女权益保护法》等法律法规，并组织了考试，教育引导党员干部学法、懂法、守法、用法，用法律法规规范机关党员干部的行政行为，提高广大党员干部依法行政的能力和水平。
加强群团组织建设，认真做好老干部工作。
17.充分发挥工会、妇女小组的桥梁纽带作用，积极支持工会、妇女小组按照各自的章程独立自主、创造性地开展各项活动，定期听取工作情况汇报，定期或不定期的研究工作中存在的各种困难和问题。
18.局工会以职工为本，扎实推进“工会组织质量提升年”活动，切实维护职工的合法权益，努力为机关干部职工办实事、做好事、解难事，不断丰富机关干部职工的文化生活，开展了创建“职工之家”和“职工小家”活动、会员生日送温暖活动、岗位练兵活动和会员登山比赛，促进会员之间交流合作，鼓舞士气，激励干劲，增强了组织凝聚力和战斗力。派人参加了区级机关党工委组织的“第二十五届xx音乐节合唱比赛”，受到干部职工欢迎。深入开展“我为节能减排作贡献”活动，引导职工树立绿色、低碳发展理念。
19.局妇女小组切实维护妇女权益，深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、争创“巾帼文明示范岗”活动、“三八”节庆祝活动以及“‘妇女权益保障法、实施办法和规划知识竞赛’活动”，号召女职工向“春蕾计划”、“母亲水窖”以及抗旱捐款780元，展现立足本职、建功立业、顽强拼搏的巾帼风采。
20.认真做好退休职工管理服务工作，把该项工作列入单位的重要议事日程，组织退休党员进行政治学习，定期通报工作情况，深入开展创先争优活动，发挥好退休党员先锋模范作用。并经常走访探望，组织好退休职工的活动，促进和谐建设。
二、存在问题和明年工作打算。
一年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了上级领导的充分肯定，但还存在不足，主要表现在：一是党员综合素质亟待进一步提高，党员教育需进一步加强；二是“四群”“三深入”活动中，党员主动深入结对联户家中了解情况、收集民情、反映民意方面有待加强。xx年，局党支部将深入学习贯彻党的十八精神，努力实践科学发展观，进一步解放思想，转变作风，创新方法，加强党员经常性教育，继续开展“四群”教育“三深入”活动、“跨越发展先锋行动”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，落实好党建工作目标责任制，为建设美好幸福新xx提供坚强的后勤保障。
根据区公共机构节能工作督察绩效考核领导小组《关于开展20xx年度海淀区公共机构节能督察绩效考核工作的通知》要求，现将我办20xx年节能降耗工作情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任。
按照区委、区政府的整体部署，成立了节能降耗工作领导小组，遵循全办统一领导、分级负责原则，办节能降耗工作领导小组负责全办节能降耗的组织领导及协调工作。金融办主任担任组长，副主任担任副组长，负责全办节能降耗全面工作；领导小组办公室设在办综合科，主抓具体工作。各科室（中心）负责人作为领导小组成员，负责督促本办《20xx年度节能降耗工作计划》在本科室的落实。综合科负责监督检查，对大手大脚、随意浪费等不良现象进行曝光批评。切实做到层层有责任、逐级抓落实，逐步建立和完善降低行政成本、自觉节能降耗的长效机制。
二、加强宣传，提高认识。
为有效传达区委、区政府“47号文件”精神，我办高度重视并积极相应，把节能降耗工作摆到议事日程上来，作为贯穿全办机关整体建设的一项长期性工作来抓。召开全办动员会，强调节能降耗工作的重要性，号召全办人员严格执行区委、区政府的指示精神，对全办办公环节进行检查，找出容易出现浪费的环节。
积极开展节能降耗宣传活动，利用宣传栏、内网、召开民主生活会、征求合理化建议等多种形式，不拘一格地进行节能降耗宣传。充分利用“节能宣传周活动”和“金融安全宣传活动”积极开展节能降耗培训活动，增强全体人员节能降耗意识，围绕“降低消耗成本、节约能源资源、提高管理效率、保证正常运转”这一原则，引导全办人员建立节约意识和科学的消费理念，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。
三、强化重点，注重效果。
充分认识资源的有限性和节约的紧迫性，采取一切可行的工作措施，把我办建设成节约型机关。针对我办日常工作中可能出现的浪费环节，进行了认真梳理，从以下几个方面加强管理：
加强日常对公务用车的管理，严格执行政府采购制度，对公务车辆检查维修、能耗状况等加强管理，实行统一定点维修、加油和保养；同时，建立建全公务用车使用管理制度。
（二）节电工作。
3、减少办公设备（电脑、复印机、打印机等）电耗和待机能耗。需要使用时再开启设备，已开启的设备停用1小时以上的应关闭电源；下班后应关闭办公设备电源总开关或拔下电源插头。
4、各科室（中心）严禁自行使用电炉、电热水器等大功率电器。
（三）节水工作。
自觉养成节约用水和文明用水习惯；饮用开水要根据实际需要量接取；冲洗拖布时人不得离开而做其他事情，杜绝长流水现象。
（四）办公耗材节约工作。
按照厉行节约、保障工作的原则，规范办公用品的配备、采购、领用。充分利用政府电子政务建设和网络平台信息化的优势，大力推行无纸化办公，非特殊需要，全办各类发文应通过信息平台流转，逐步取消印发纸质文件；搞好日常节约，节约每一支笔、每一张纸，提倡双面用纸、双面印刷以及信封、复印纸的再利用；各科室（中心）的专业性材料印刷，应本着节约的原则，防止浪费现象的发生。
四、下一步工作。
开展节能降耗工作，建设节约型机关是一项长期而艰巨的工程。通过此项工作的开展，使我们充分认识到了国家能源及节能降耗对促进国民经济和社会可持续发展的重要意义。一年来，在全办干部群众的共同努力下，尽管我办节能降耗工作取得了一定成效，但离区委、区政府的要求还有一定距离。我办将以开展节能降耗工作为锲机，查漏补缺，提高全员资源忧患意识，完善节约工作的长效机制。加大宣传力度，使节约意识深入人心；加强信息沟通和各有关部门协调配合，加大监管力度，明确各自责任，从源头上防止和控制浪费，把节能降耗作为我办建设的一项重要工作，持之以恒，常抓不懈。
今年以来，局机关支部在上级党组织的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，抓住党员队伍建设这个牛鼻子，全面推进各项工作任务落地生花，党的建设工作取得了一定成绩。现汇报如下：
2019年以来党建工作开展情况。
（一）加强组织建设，筑牢支部战斗堡垒。
一是强化制度建设。制定和完善各项规章制度，在支委班子成员中设立了纪检委员。安排纪检委员参与公车中心日常工作，对驾驶员党员着重管理，起到示范带动作用。着重在优秀党员中培养干部，选用务实正派、积极主动、勇于担当的优秀党员干部担任科室负责人，挑起工作重担。
二是提升标准化水平。在已完成“六有”标准建设的基础上，继续对照“标准化要求”开展创建活动，认真填写“一本通”，安排专人对智慧党建等党建平台进行维护与更新。
三是严格党员发展。今年，局机关支部进一步严格党员发展的程序和要求，分别于3月12日和6月29日吸收饶超、陈金保2名同志为中共预备党员，另有两名要求积极进步的同志递交了入党申请书，这些优秀份子大多来自公车中心和后勤食堂等一线工作人员。
民主生活会。党组班子成员按照会议要求，严格做了对照检查、严肃开展了批评和自我批评等，对推动工作起到了很好地促进作用。
（二）加强思想建设，提高党员党性修养。
二是积极组织学习。结合基层“传习所”要求，深入学习《习近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍。结合“三会一课”，围绕“红色播放月”等活动，组织党员进行集中学习，观看了“周会明先进事迹”、纪录片《厉害了，我的国》、电影《红日》等，邀请原中国南极科考队中山站副站长李正东为大家作探索南极事迹报告。开展了党组书记、支部书记上党课等活动。同时，组织全体党员干部积极参与网上知识问答和党章专题测试，并取得较好成绩。
三是突出专题教育。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照要求强化学习效果。认真开展“讲、严、立”专题警示教育，根据要求制定了实施方案，召开了动员会、开展了集中研讨、组织了座谈交流、进行了谈心谈话，并经过征集意见和建议，认真撰写对照检查材料，及时召开专题组织生活会和民主生活会。
（三）狠抓作风建设，强化廉洁自律表率。
重温入党誓词、网上知识测试、观看廉政教育片和廉政舞台剧、批评和自我批评等多种形式学习，进一步增强全体机关党员党风廉政和纪律作风意识，通过加强自身建设提升了标杆、带动作用。
二、存在的问题及下步工作打算。
局机关支部党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在以下问题：一是存在就党建抓党建现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建引领作用亟需加强；二是工作载体不丰富，党建创新不足，习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，党员积极性亟待提高；三是服务基层力度不大，由于业务工作繁重，从事党建工作的同志身兼数职，随着党建工作强度的日益加重，党务干部工作压力较大。此外，党务工作者接受专业培训的机会不多，党务工作锻炼机会不多，服务基层效果不是很明显。
2020年，机关事务管理局领导班子深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代机关后勤管理要求，健全规范机关事务管理体制，提升后勤保障服务综合水平，为推动机关事务管理工作做出有力的组织保障。在区委、区政府的正确领导下，我局各项工作有序开展。现将有关情况报告如下：
一、本年度各项工作完成情况。
12月联合区政府督查室对驻外公共机构垃圾分类工作进行了督查检查。
（二）办公用房和公务用车管理工作。一是加强办公用房管理。合理安排各驻楼单位的办公用房，有效整合办公用房资源、节约机关运行成本。并在10月份向国管局上报了全区公务用房数据信息，确保全区办公用房管理规范有序。二是公务用车管理逐步规范。执法用车平台上的33辆执法用车、一辆调研车实行网上派车，做到一车一卡，一车一档。各类公务用车实行标识化，安装了北斗定位系统，做到有效监管。坚决杜绝公车私用、私车公养的现象，没有超编、超标准配备车辆现象。
（三）建设节约型机关，提高后勤保障能力。一是强化安全保卫，提高物业管理水平，为进一步提升服务质量，我局积极探索尝试机关后勤社会化服务，严格按照招投标手续进行物业采购，将保安、保洁、消防、会议服务、电梯维护等工作整体外包，干部职工反映良好。二是加强食堂管理，提高餐饮服务质量，努力落实好习近平总书记厉行节约，反对浪费的重要批示。在机关食堂醒目处张贴“勤拿少取”、“光盘行动”的宣传标语，通过宣传教育，机关食堂管理人员勤俭节约的意识不断增强，用餐服务方式不断改变，尽量避免剩菜剩饭，坚决制止餐饮浪费行为。我局采取一系列厉行节约的措施，不仅有效节约了食堂运行成本，也使得“文明用餐、反对浪费”成为机关干部职工的良好习惯和自觉行动，从每一餐做起，杜绝舌尖上的浪费。三是会议服务优质、高效。统一安排，统一调度，从细节抓起，保重点、提档次、抓质量，加强日常对会议室环境、设备设施的维护，认真做好会前、会中和会后服务工作，确保每场会议圆满顺利地召开。截止目前服务全区大小会议、活动1100余场次。
二、贯彻落实呼市和区委各项决策部署及绩效目标完成情况。
（二）疫情就是命令，防控就是责任。2020年领导班子从正月初二全部提前返岗，加入到抗击疫情一线工作中去，合理分工，一组由xx副局长带队做好党政办公区和疫情防控指挥部后勤保障工作，另一组由xx副局长带队配合包联社区做好包联社区卡口点执勤工作。
三、
党的建设和党风廉政建设情况。
（一）局领导班子坚持把抓好党建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度党建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。把党建工作与业务工作同部署、同落实，利用每周例会，及时。
总结。
并监督落实。同时，班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，不当“甩手掌柜”。
四、学习情况。
局领导班子不断强化党性教育，注重在疫情防控等主战场历练和考验队伍，通过组织收看“两会”开幕式、学习党的十九大精神、《中国共产党章程》、习近平总书记对内蒙古的重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷等，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全年组织集中学习24次，专题讨论2次、讲党课2次、召开党员大会6次，组织党日活动12次，谈心谈话2次，并在11月按要求召开加强和改进民族工作专题民主生活会。通过不断的学习，提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。
机关事务管理局工作总结不足篇九今年，我局认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会及“两会”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代管理要求，健全规范机关事务管理体制，提升后勤保障服务综合水平，为推动机关事务管理工作做出有力的组织保障，同时，今年伴随着全国抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成效的基础上，我局努力协助疫情指挥部、各指挥点，做好保障协调工作。在区委、区政府的正确领导下，我局各项工作有序开展，机关后勤工作注重厉行节俭，反对浪费，把有限的资金用在刀刃上。
一、今年工作任务完成情况。
11月联合印发《关于规范全区废弃电子产品回收处置工作的通知》，积极开展废旧电子产品的回收处置工作。
（三）办公用房和执法用车管理工作。一是加强办公用房管理。合理安排各驻楼单位的办公用房，有效整合办公用房资源、节约机关运行成本。并在10月份向国管局上报了全区公务用房数据信息，确保全区办公用房管理规范有序。二是执法用车管理逐步规范。执法用车平台上的xx辆执法用车、一辆调研车实行网上派车，做到一车一卡，一车一档。各类公务用车实行标识化，安装了北斗定位系统，做到有效监管。坚决杜绝公车私用、私车公养的现象，没有超编、超标准配备车辆现象。
通过采购平台采购放心菜、米面油、玉米等粮食，既保障了食品卫生安全，又效降低了进菜成本，还杜绝了虚假脱贫等问题。四是会议服务优质、高效。统一安排，统一调度，从细节抓起，保重点、提档次、抓质量，加强日常对会议室环境、设备设施的维护，认真做好会前、会中和会后服务工作，确保每场会议圆满顺利地召开。截止目前服务全区大小会议、活动xxx余场次。
（五）全力打好疫情防控阻击战。疫情就是命令，防控就是责任，今年春季疫情发生以来我局全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求，全局党员干部从正月初二开始，在职党员干部全部提前返岗，加入到抗击疫情一线工作中去，区疫情防控指挥部后勤保障的同时，做好社区卡口点站岗执勤，测体温，登记进出人员，所有人员全力冲锋在前，坚守一线，严防疫情，迎难而上，配合社区进一步规范做好外防输入和内放蔓延工作。抗击疫情期间，食堂为抗议一线人员提供午餐和晚餐，坚持严把食品安全关，确保各单位人员就餐安全卫生营养。让他们吃的安心，吃得放心，除此之外，我局还为承担隔离任务的酒店送餐，保障了被隔离人员的用餐安全卫生。为全区疫情防控指挥部顺利进行提供了坚强的后勤保障。
今年的工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤服务标准不够规范，干部队伍能力素质有待提高，内部管理、党建等工作还不同程度存在一些问题。为切实解决好这些问题和不足，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。
（二）扎实做好执法用车管理。一是不断完善用车平台信息化功能，加强平台标准化建设。二是积极探索解决执法车管理工作中遇到的新问题，进一步完善加油、维修等管理规定。认真分析车辆使用情况、经费支出情况、车辆维修保养情况、单位额度使用情况，提升用车保障质效。三是扎实履行好检查指导监督管理工作职责。加强对各单位申请用车的监管，确保用车单位严格按照用车使用流程申请用车，规范执法用车的管理和使用。
（三）全面推进公共机构节能管理工作。围绕节约型单位创建、生活垃圾分类、节能宣传教育培训等节能重点工作，力争在公共机构节能工作中出亮点、出特色。一是开展教育培训。突出机关特色，通过多种形式，利用各类媒体，组织特色活动，广泛深入的开展生动活泼的节能宣传教育。二是抓好节约型单位创建，继续开展节约型公共机构示范单位创建，加强对本区公共机构创建单位的组织领导、协调配合、监督检查，确保完成自治区、市里下达的节约型公共机构示范单位创建任务。按计划完成年度节水型单位创建工作，动员符合条件的公共机构做好申报，力争申报一个，验收达标一个。
（四）着力推进垃圾分类工作。不断完善公共机构垃圾分类工作，强化宣传教育，营造有利于垃圾分类的舆论氛围，积极与区环卫部门联系，推进我区公共机构垃圾分类工作。
（五）切实加强机关党建工作。一是落实党风廉政建设主体责任，贯彻落实全面从严治党要求，严格落实全面从严治党要求，严格落实主体责任和“一岗双责”，加强日常监督监管。二是强化理论武装。把加强意识形态建设作为长期根本任务，不断加强整治理论学习，引导党员干部牢固树立“四个意识”。坚定“四个自信”做到“两个维护”。三是巩固和发展爱国统一战线工作。加强对党员干部及党外人士的思想教育，凝聚共识、凝聚力量，促进机关事务高质量发展。
（七）虽然抗击疫情已取得阶段性成效，但是我们不能松懈，要防患于未然，加强对党政办公大楼、机关食堂的清洁消毒杀菌工作，对大量聚集的上访人员和办事人员做好登记和疏导工作，给我们的办公环境一个坚强有力的保障。
机关事务管理局工作总结不足篇十年是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。一年来，我局紧紧围绕市委、市政府工作大局，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持管理科学化、服务社会化、保障法制化方向，坚持廉洁、服务、节俭原则，认真对照落实《机关事务管理条例》（以下简称《条例》）有关要求，不断优化管理方式、创新服务模式、提升保障能力，全局干部职工统一思想、团结拼搏、主动进位、开拓创新，较好完成了全年的各项目标任务。现将具体工作汇报如下：
一年来，我局紧紧围绕习总书记关于：“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的重要批示和市委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》精神，坚持做到令行禁止、勤俭持家、提高效率、降低成本，进一步提高机关事务管理水平。
一是建章立制，规范运作。
我局初步形成了《兴化市党政机关公务用车管理办法》，对公车编制，配置、更新、购置标准，旧车处置，公车使用等方面作了明确规定；同时制定并以市委办、政府办的名义下发了《驾驶员管理制度》，对公车驾驶员行为、行车、加油等方面作了详细要求，确保了行车安全，维护了机关良好形象二是强化监督，构筑防线积极配合市纪委对公务用车使用情况进行督查，全年共督查20。
2
辆。三是加强管理，注重实效。纳入我局管理的公务用车共。
700。
15。
家；严格控制公务用车的维修费用，全年共审核维修。
2777。
辆次，维修费用市场价为。
570。
万元，采购价为。
496。
万元，节约。
13%。
；审核领导干部交通费发放。
55。
份。另外，对归属我局的。
3
号车从严管理，全年共为四办等部门服务。
104。
次，安全无事故。
我局承担。
20。
15%。
以上。从抓好预算管理入手，做好了编制、分解、执行工作，全年共编报。
320。
多份预、决算报表，核对财政追加指标。
260。
pos。
1223。
笔、转账支付。
3249。
笔，审核原始凭证。
16812。
张，编制记账凭证。
1776。
张，整理装订会计凭证。
139。
册，财务账务无一差错，无一超预算开支。同时加强内部财经制度建设，制订了《关于进一步加强经费管理的暂行规定》，对报销单据实行“会签制”，由经办人、证明人签字、分管领导审批、主管领导审签，从而促进日常经费使用合理，管理规范。
深化市级机关国有资产的集中统一管理，逐步建立资产整合、共享、共用机制。
月
日后的立项、招投标等工程进行检查，向全市。
70。
102。
家单位部门，办公用房总面积为。
94128.12。
平方米，实际使用。
79705.6。
平方米，被下属单位占用。
12444.52。
平方米，下属借用。
580。
平方米，出租。
1300。
平方米，出借。
553。
平方米，租用借用面积。
760。
10。
间办公用房，合计约。
210。
平方米；将昭阳剧院三楼闲置区域改建成人代会主席团会议室，方便了主席团会议召开，解决了历年来借会议室的难题；三是基建修缮。一年来，对行政中心的玻璃幕墙、屋面防水、照明设施、大门围墙、报警系统、消防、避雷网等硬件设施进行更新维修，确保机关工作人员有一个安全舒适的工作环境。
作为机关事务管理部门，承担着机关单位部门后勤服务的职能。一年来，我局不断创新工作思路，转变服务方式，提高保障水平，为加快全市转型跨越发展作贡献。
370。
多场，服务参会达。
8
多万元。
一是抓好重点整治。实行。
24。
76。
起
1600。
多人次，同时为机关干部免费代收各类快递。
6800。
6
起，没有发生激化情况。
7
万人次。
98%。
万株，清除景观河内水草。
次，清理卫生死角。
多处，修整草坪。
次，清洗亮化外墙玻璃。
30。
多次，修缮跑、冒、漏等长流水。
40。
多次，修理门锁、门窗、抽屉桌椅等。
多次。四是强化秩序管理。为加强行政中心交通秩序，在其区间通道增设安全警示标志和导向指示牌，重新规划设置停车区域，安排专人对会前停车进行管理，促使进出车辆井然有序。
一年来，我局以践行节能低碳、建设美丽家园为依托，以意识节能、管理节能、技改节能为主线，充分发挥机关部门节能降耗示范和导向作用，把公共机构节能工作作为节约型机关建设的重头戏。
年公共机构的水、电、油等主要能耗指标比。
2012。
年同期相比降低。
3%。
以上，达到预期目的。
认真贯彻落实省、市公共机构节能有关精神，在办公场所张贴公共机构节能宣传画，在会议中心和有关部门户外显示屏上滚动播放节能宣传标语，开展以“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题的节能宣传周活动，在电视台播放节能宣传滚动字幕，发送节能手机短信等，在全市营造出公共机构节能的良好氛围。同时，组织多家单位部门节能工作人员参加国管局开设的公共机构节能管理远程培训课程，引导广大干部职工正确认识国情，增强节能意识。机关食堂投资13.5。
万元，将炉灶燃料由柴油改为天然气，到目前已节约燃料费。
2.34。
万元。
5
月份，昭阳镇投入。
100。
多万元在昭阳镇工业园区内安装了。
盏太阳能路灯；城区水乡路、城东路等路段更换了。
200。
盏
led。
路灯。年初，市人民医院新上了。
50。
1000。
多套节水器具。
完成了2012。
年和。
年上半年的能耗数据统计工作，全市。
421。
家单位全部报送完成，
年上半年共统计建筑面积。
139.59。
万平方米，用能人数。
10209。
人，车辆。
664。
辆，用电。
2129.38。
万千瓦时，用水。
123.82。
万立方米，汽油。
220.98。
万升，柴油。
23.26。
万升，用煤。
1269。
吨，天然气。
4
万立方米；下半年完善了公共机构节能名录库建设，全市共。
714。
家单位部门完成了信息更新，从而进一步扩大了公共机构节能统计范围，促进了公共机构节能管理。同时，不断完善了节能管理统计网络体系，明确工作职责和责任人；做好了节能示范单位的申报工作，目前戴南镇已成功获得“江苏省节能示范单位”称号，市人民医院已完成材料上报。
一年来，我局通过严纪律，硬考核，抓落实，强推进，打造一支“善操作、精业务、会落实、能创新、敢担当”的后勤队伍，营造“风清气正，蓬勃向上”的正能量。
局领导班子坚持民主集中制原则，通过讨论研究拿出最佳方案，不搞一言堂全年共召开局长办公会议40。
多次，党委会。
多次，中心组学习。
12。
次，组织参加各类业务学习。
名，正股级。
名，副股职。
名，轮岗。
1
多场次。
300。
多人次，完成了市里统一组织的公务员培训，综合素质得到了明显提升，精神面貌发生了深刻变化。
针对多年党支部未改选和党员管理等薄弱环节，相继对机关老干部支部和机关一支部进行了改选，选举了新的支部委员会，从而健全了支部班子，为支部工作的顺利开展提供了组织保证。正常“三会一课”制度，坚持学以致用，学以促用，领导干部带头讲党课，开设道德讲堂，轮流举办专题讲座，通过学习培训提高党员队伍的整体素质。坚持党的根本宗旨，保持党的先进性、廉洁性，始终不渝地做到立党为公、执政为民，在今年全市创建国家卫生城市活动中，以党员带头，团结全局干部职工，投身到创卫活动中，共组织200。
多人次到包保责任区进行集中整治。
多次，清理各类垃圾。
多吨，杂草。
多平方米，拆除违章建筑。
多处，粉刷外墙。
800。
多平方米，发放宣传资料。
份，制作宣传展板。
万元。另外开展了“后勤不后、创先争优”研讨会、以“绿叶品质、和谐后勤”为主题的党建品牌创建活动、“三年再来一个大变化”主题教育活动，“立足岗位践行先进性、保持纯洁性”专题大讨论等，使党建工作注入实实在在的内容，有效调动了全局党员干部职工工作积极性、主动性和创造性。
加强党风党纪宣传教育和党的先进性、纯洁性教育，筑牢干部职工的思想防线；完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度等；加大作风和效能建设力度，组织邀请行政中心20。
2014。
年，我局将继续深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《条例》，围绕中心，服务大局，依法管理，优化服务。
年，我们要在市委、市政府的正确领导下，以更加崭新的姿态和更加扎实的作风，进一步解放思想、振奋精神、团结拼搏、开拓进取，不断开创机关事务管理工作改革发展的新局面，努力为全市经济社会持续发展作出后勤人应有的贡献。