根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，结合我县实际，拟向国内高校招聘一批急需紧缺教师，现制定方案如下：??
01
招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，在万载县委人事工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导，县纪委县监委全程监督。
02
招聘计划
万载中学
高中岗位20名：语文1名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、计算机1名。
初中岗位7名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、政治1名。
万载二中
高中岗位35名：数学5名、物理5名、化学3名、生物6名、政治1名、历史3名、地理5名、通用技术3名、计算机4名。
株潭中学
高中岗位15名：语文3名、数学3名、英语1名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名。
万载三中
初中岗位14名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名。
万载四中
初中岗位15名：语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
龙湖实验学校
初中岗位14名：数学2名、物理2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名、计算机1名。
03
招聘对象及条件
（一）学历要求
1.国内高校硕士研究生，所学专业与应聘岗位一致，且取得相应学历和学位证书，其中万载中学岗位须在本科或研究生层次所学专业为师范类（物理学科对师范类专业不作要求）。
2.国内高校应届（含择业期内的2021、2022年毕业生）师范类专业本科毕业生，所学专业与应聘岗位一致，且取得相应学历和学位证书，其中万载中学物理学科对师范类专业不作要求，其他学校物理、地理、生物、历史学科对师范类专业不作要求（具体见附件1）。
附件一：万载县2023年急需紧缺教师校园招聘专业目录表
（二）年龄要求
本科毕业生年龄在28周岁以内（1994年1月1日以后出生）,硕士研究生年龄在35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。
（三）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得）。报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考高中岗位需具有高中对应学科教师资格证。
（四）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
04
政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《万载县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。
05
1.第一批次（在江西师范大学进行，执行全部招聘计划）
报名地点：①江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告大厅（面向江西师范大学学生）。②维也纳国际酒店南昌艾溪湖店（南昌市高新区紫阳大道169号)（面向非江西师范大学学生）。
笔试、面试地点：维也纳国际酒店南昌艾溪湖店（南昌市高新区紫阳大道169号)。
2.第二批次（在赣南师范大学进行，执行第一批次未完成的招聘计划）
3.第三批次（在宜春学院进行，执行第二批次未完成的招聘计划）
06
招聘方式
由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院举办专场招聘会。
07
招聘程序
（一）考生现场报名
2.志愿填报：考生最多只能报2个志愿，在报名表志愿批次栏填写第一志愿和第二志愿（也可只填第一志愿），同等条件下，优先聘用第一志愿的考生。
（二）资格审查和确定笔试人员
招聘小组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，符合条件的考生全部进入笔试。(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可适当降低比例开考)。
（三）组织笔试
（四）组织面试
（五）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分确定签约对象（出现末位成绩相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则以学历高者优先）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。如参加面试人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可根据考生面试表现确定是否录用。
最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（六）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（七）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在万载县人民政府网等平台上进行为期5个工作日的公示。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。
08
万载县内在编在岗教师（含定向、三支一扶、特岗）不得报考。
09
其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；