村干部谈话怎么回答,村干部谈话怎么回答?:今日村们集体维权在线法律咨询

村干部谈话怎么回答,法律分析:1、汇报村内的民主管理过程。2、村委会在党风廉政方面的做法。3、村委会在使用公用经费时的监督和公示情况4、村委会为村民办实事,办好事的有关情况。5、根据街道领导的提示,进行相对应的解答。法律依据:《中华人民共和

法律分析:

1、汇报村内的民主管理过程。

2、村委会在党风廉政方面的做法。

3、村委会在使用公用经费时的监督和公示情况

4、村委会为村民办实事,办好事的有关情况。

5、根据街道领导的提示,进行相对应的解答。

法律依据:

《中华人民共和国村民委员会组织法》

第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。

第九条村民委员会应当宣传宪法、法律、法规和国家的政策,教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产,维护村民的合法权益,发展文化教育,普及科技知识,促进男女平等,做好计划生育工作,促进村与村之间的团结、互助,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

村民委员会应当支持服务性、公益性、互助性社会组织依法开展活动,推动农村社区建设。

多民族村民居住的村,村民委员会应当教育和引导各民族村民增进团结、互相尊重、互相帮助。

法律分析:所谓埋头干活,举头望党,这个“望党”就是盼望组织部门找谈话,得到提拔。曾几何时,组织部谈话成了组织考察,干部升迁的代名词。

法律依据:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第三条战略导向“十四五”时期推动高质量发展,必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。把握新发展阶段是贯彻新发展理念、构建新发展格局的现实依据,贯彻新发展理念为把握新发展阶段、构建新发展格局提供了行动指南,构建新发展格局则是应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。必须坚持深化供给侧结构性改革,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求,提升供给体系的韧性和对国内需求的适配性。必须建立扩大内需的有效制度,加快培育完整内需体系,加强需求侧管理,建设强大国内市场。必须坚定不移推进改革,破除制约经济循环的制度障碍,推动生产要素循环流转和生产、分配、流通、消费各环节有机衔接。必须坚定不移扩大开放,持续深化要素流动型开放,稳步拓展制度型开放,依托国内经济循环体系形成对全球要素资源的强大引力场。必须强化国内大循环的主导作用,以国际循环提升国内大循环效率和水平,实现国内国际双循环互促共进。

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3.“一对一”谈“廉味”阵阵“廉香”扑面来为了深入推进全面从严治党,进一步压实党风廉政建设工作责任,大队按照有关精神和要求,积极认真开展廉政谈话,切实增强了领导班子成员履行“一岗双责”意识,提升党员领导干部拒腐防变能力。 大队负责人与副大队长开展廉政谈话,依据谈话提纲内容,采取“一对一 ”问答的形式进行,谈话过程坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原http://jtj.ordos.gov.cn/jtynzhxzzfzd/xwzx/gzdt/202308/t20230801_3456115.html
4.党员一对一谈心谈话记录10篇+2 分享5赞 爱我大同吧 datongxiaozi 市委组织部谈心谈话相好“马”选好才他们制定出台了《市委组织部部务会成员与县级干部谈心谈话暂行办法》,采取“一对一”面谈的方式进行谈心谈话,建立谈心谈话纪实档案,实现了组织部门平时了解干部的制度化、经常化。在与干部的谈话沟通中,市委组织部部务会成员坚持实事求是、.https://tieba.baidu.com/mo/q/hybrid/search?keyword=%E5%85%9A%E5%91%98%E4%B8%80%E5%AF%B9%E4%B8%80%E8%B0%88%E5%BF%83%E8%B0%88%E8%AF%9D%E8%AE%B0%E5%BD%9510%E7%AF%87
5.廉洁谈心谈话记录谈话七:请谈谈你对党风廉政建设的认识。 答:党风廉政建设是我们党的一项重要工作,它直接关系到党的生死存亡和国家的长治久安。 我理解,党风廉政建设主要在通过加强党员的思想道德教育和党性锻炼,建立健全惩治和预防腐败体系,推动党的作风持续好转,确保党的先进性和纯洁性。 http://www.fanwy.cn/1w/240/478608.htm
6.党风廉政谈心谈话活动(通用9篇)为进一步加强公司党风廉政建设,切实加强对党员干部及公司员工的教育、监督,促进廉洁从政,廉洁从教,增强拒腐防变和抵御风险的能力,公司将进行一次廉政谈心谈话,现将有关事宜通知如下: 一、总体要求 谈心谈话工作坚持关心爱护、分级负责、归口管理、预先提醒的原则,主要针对党员干部及公司员工在思想政治、工作作风等方面存在https://www.360wenmi.com/f/fileb5afe2vs.html
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