1.参与多行业咨询项目运作，协助团队为央企及其他大中型企业、国企提供战略管理、人力资源管理、组织管控、流程管理、财务管理、风险管控、IT规划、数字化转型、企业文化、品牌营销、精益管理、卓越绩效等咨询服务；
3.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5.参与标杆企业研究，完成数据搜集及分析工作。
岗位要求：
1.学历要求：硕士及MBA；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力等。
职业发展：
商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→咨询总监→事业总经理
1.协助项目经理进行项目思路设计与实施路径研究，主导或参与方案制定，包括评价重点梳理、评价指标体系和调研方案的设计等；
2.协调组织各领域专家开展书面与现场评审，审核专家意见；
3.协助或主导撰写评价报告，根据资料与专家意见，梳理项目的问题与成绩，提出优化或改进意见；
4.参与公司业务研究及绩效管理产品设计，包括评价标准制定、分析模型建立、基于产品的咨询服务等；
5.支持项目售前工作，包括但不限于撰写售前方案等；
6.配合从事公共财政政策研究与咨询工作。
1.学历要求：硕士及优秀本科生；
3.核心胜任力：沟通能力良好，性格开朗外向，做事条理性强，有较强的学习能力，有较好的公文写作能力。
实施顾问→助理评审顾问→项目负责人→小组负责人→区域总监（项目负责人亦可向内部领域专家或区域经济研究员发展）
1.参与大中型集团公司数字化转型咨询项目运作;
3.参与项目解决方案设计（包括但不局限于包括但不局限于数字化转型咨询、业务流程管理咨询、IT规划咨询、供应链管理咨询等），从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
1.跟踪政府政策和特定行业的发展态势，定期分析政府政策以及特定行业发展状况，形成分析材料；
2.在研究经理指导下开展公司内部咨询管理类研究项目，能够独立完成行业发展态势分析、标杆企业研究、数据收集与分析等特定研究模块工作；
3.参与咨询项目工作，在项目经理指导下承担调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息、诊断报告撰写等；
4.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
5.完成公司交代的其他工作与任务。
1.学历要求：硕士及博士；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、学习能力以及文字表达能力等；
4.近三年在CSSCI或中文核心期刊发表过论文者优先。
助理研究员→研究员→研究经理→高级研究经理→研究总监
1.主导/参与多行业咨询项目运作，为央企及其它大中型企业提供战略、人力资源、流程再造、财务管理、风险管控、企业文化、信息化规划等管理咨询服务；
3.主导/参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4.主导/参与项目成果汇报工作，负责进行咨询方案的落地工作；
5.主导/参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发。
1.学历要求：博士；
2.专业要求：专业不限；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、逻辑思维以及学习能力、表达沟通与团队协作能力、挑战意识与适应能力等；
4.熟练使用Office、SPSS等办公软件，精于PPT制作与演讲。
咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→咨询总监→事业总经理
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