（二）引进数量：全日制博士研究生5人，全日制硕士研究生6人，共计11人。
（三）引才形式
1.自主引才。学院随包头市招才引智团队赴各高校现场招聘，按上级部门批准意见在学院网站发布公告面向社会招聘。
2.“一对一”引才。学院根据岗位实际需求和《包头市事业单位人才引进工作办法》规定，博士研究生高层次人才可直接采取考察方式确定引进人才。
三、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍；
2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.学历、学位条件：
（1）“双一流”建设高校（教育部教研函〔2022〕1号公布的院校）普通高等学校全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员。
（2）海外留学人员需满足当年QS世界大学排名前100（含）且取得教育部（中国）留学服务中心认证的相应学历、学位及以上人员，相应学历、学位证书须在2024年12月31日前取得。
（3）全日制博士研究生。
5.年龄：自发布公告之日起一般为18周岁以上。全日制硕士研究生不超过35周岁，应为1989年11月8日及以后出生；取得全日制博士学位人员不超过45周岁，应为1979年11月8日及以后出生。
6.岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）。
2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。
3.市内机关事业单位在编人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.现役军人。
7.引进后即构成回避关系岗位的人员。
8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、工作程序
（一）报送报告和方案。引才方案经学院党委会议研究审议通过后，向市委人才工作领导小组办公室报送正式文件。
（二）发布信息。人才一“鹿”通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、包头人才网、包融头条、包头日报，学院官方网站、公众号等平台面向社会公开发布。
（三）组织报名。报名工作由学院人才引进工作领导小组负责组织，采取自行组织方式进行。报考人员要认真阅读人才引进公告，仔细鉴别是否符合报考条件。每位报考人员限报一个岗位。
2.报名方式：报考人员须如实填写《2024年秋季包头铁道职业技术学院人才引进报名登记表》（附件2）中各项内容，将电子版发至btzyrczp@126.com，报名邮件以报考岗位+所学专业+本人姓名命名。
（1）考生本人身份证（正反面）扫描件、近期2寸免冠电子版照片；
（2）毕业证和学位证（含本科阶段及研究生阶段）；
（3）近期更新打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告（含本科阶段及研究生阶段）；
（4）留学人员须提供由教育部（中国）留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（含本科阶段及研究生阶段）；
（5）应届毕业生报名需提供材料，一般为成绩单、在读证明、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》等；
（6）《2024年秋季包头铁道职业技术学院人才引进报名登记表》电子版和本人签字的纸质版扫描件；
（四）资格审查。
（2）资格复审重点审核应聘人员所填报信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料者，一律取消面试资格。
（3）对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，责任由报名者本人承担。资格审查结果将现场告知，若资格复审未达1：2的岗位取消招聘计划。
（五）面试。
（六）体检及考察
由学院人才引进领导小组办公室组织拟引进人才体检及考察。
（七）会议研究和公示。综合面试成绩以及体检、考察结果，经学院党委会议集体研究确定拟引进人选名单，在学院网站、包头市党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、学院公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
五、其他事宜
（一）引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。
（二）引进人才硕士研究生最低服务年限为5年（含试用期），博士研究生最低服务期为9年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。
（三）引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、纪律和监督
（一）人才引进工作实行全程监督制度。人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）未尽事宜由人才引进工作领导小组负责解释。
附件：
1.2024年秋季包头铁道职业技术学院人才引进计划表
2.2024年秋季包头铁道职业技术学院人才引进报名登记表
包头铁道职业技术学院
2024年11月8日
附件1
2024年秋季包头铁道职业技术学院人才引进计划表
岗位类别
岗位编号
人数
招聘引才要求条件
学历要求
专业要求
年龄及其他要求
专业技术
btzy202401
5
博士
082301道路与铁道工程
082303交通运输规划与管理
080204车辆工程
自发布公告之日起一般为18周岁以上，取得全日制博士学位人员不超过45周岁，应为1979年11月8日及以后出生，引进人员最低服务年限为9年。
博士人才待遇：
1.安家费符合学院开设的铁路专业、轨道交通类、装备制造类、土木工程类等专业，具有博士学历学位人员安家费40万；符合学院开设其他专业和管理岗位需求，具有博士学历学位人员安家费35万。
2.科研启动经费理工类20万，社科类15万。
3.人才津贴1.8万/年。
4.院内享受副高七级待遇。
btzy202402
2
全日制硕士
研究生及以上
0816测绘科学与技术
081601大地测量学与测量工程
081602摄影测量与遥感
081603地图制图学与地理信息工程
自发布公告之日起一般为18周岁以上，全日制硕士研究生不超过35周岁，应为1989年11月8日及以后出生，取得第二轮“双一流”建设高校全日制硕士研究生且取得相应学位人员，第一学历须为国内普通高等学校全日制本科，引进人员最低服务年限为5年。