2024年中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招
河南网信网|2024-04-2208:45
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中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室(以下简称中共河南省委网信办)直属事业单位拟面向社会公开招聘8名工作人员。现公告如下：
一、招聘单位简介
河南省互联网应急指挥中心(河南省互联网舆情研究中心)是中共河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是负责网络舆情收集、研究等工作，实行24小时值班制度。
河南省互联网违法和不良信息举报中心是中共河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是受理、处置互联网违法和不良信息等工作。
二、组织领导
招聘工作在中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅指导和中共河南省委网信办室务会领导下组织实施，成立公开招聘工作领导小组。
三、招聘单位、岗位、数量及条件
具体岗位、专业及人数等详见《中共河南省委网信办直属事业单位2024年公开招聘岗位信息表》(见附件1)。
四、招聘方式
采取考试(笔试、面试)与考察相结合的方法进行。笔试由河南省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由中共河南省委网信办组织实施。
五、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
六、招聘程序
(一)发布公告、组织报名
(二)笔试
加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。
3.笔试成绩计算。笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。
(三)资格复审
面试前，根据笔试成绩，按照拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分确定面试资格复审对象。比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。
(四)面试
面试具体事宜依笔试成绩确定人员后另行通知。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。面试成绩计算到小数点以后两位数。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
(六)体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同招聘岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(七)公示、聘用
七、纪律监督和责任追究
公开招聘工作在中共河南省委网信办室务会领导和机关纪委监督下组织实施，邀请省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组全程监督。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。此次公开招聘对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。
本方案未尽事宜由中共河南省委网信办负责解释。
河南省互联网违法和不良信息举报中心0371-65905520
附件：中共河南省委网信办直属事业单位2024年公开招聘岗位信息表
原文标题：中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位2024年公开招聘工作人员公告