一是组建法律服务团，搭建律企协作平台。市司法局联合市律师协会精心筛选56名政治素养高、业务精能力强、口碑好的律师成立“六安市公益法律服务团”，以走访服务、法治宣传等方式为企业提供法律服务。各县区也在全面掌握当地企业法律服务需求的基础上，选派律师事务所主任、优秀律师，组建法律服务专业团队走进园区、企业，精准开展法律服务，截至目前全市组建企业专项法律服务团队8个。二是常态化开展“送法进万企”系列活动。今年1-4月份，全市律师实地走访企业228家，组织培训68场，开展政策宣讲解读96场，惠及企业82家；撰写法治体检报告46篇，梳理出法律风险点178个，提出法律建议189条，协助企业依法依规申请政策支持事项33件。三是扎实开展律所结对省重点项目工作。对照省2024年重点项目清单，协商确定我市有需要的重点项目业主单位8家，组织专业对口、综合服务能力强的优秀律师事务所与省重点项目结对，共组织参与结对律所8家，参与律师人数27人。截至目前结对律所实地走访14次，政策宣讲解读11次，梳理法律风险点26个，提出法律意见建议31条，撰写法治体检报告2个。
四是深入开展民营企业家意见建议办理工作。全市各县区深入企业生产经营环节与7家企业负责人进行沟通联系，并提供法律服务，共解决企业关于加强对民营企业的法律宣传服务、加大法治营商环境建设等8个具体意见建议。
三、强化集中检查监督
2024年1-2月集中开展全市近百家律所和法律服务所全覆盖式的执业活动监督检查，市、县区抽调专人成立检查组，结合日常投诉等掌握情况，重点围绕私自收案收费、违规风险代理、违法利益冲突审查、案卷不能提供或归档不及时、文书内容不规范等突出问题开展。对发现的问题，进行梳理反馈，督促整改并纳入年度考核。今年的检查，对全市85家律师事务所内部管理、执业纪律、执业规范、党建组织等情况全面检查，共调阅820名执业人员卷宗4万余本，发现全市律师事务所执业问题共计14471条，对17家存在问题相对较多或较为突出的律师事务所或基层法律服务所，由主管司法行政机关、市律师协会逐一开展面对面谈话，要求谈话对象进行深刻剖析，提出整改意见和建议。今年同往年相比，在检查人员方面实现突破，全市累计投入65人次，在查阅卷宗方面，本次查阅卷宗数为过去两次检查的2.2倍。工作量的显著增加，意味着司法行政机关对律师队伍执业行为监督更加有力。
四、做好做实年检考核
2024年3至4月开展了全市律所、律师、基层法律服务考核工作。一是专兼职法援律师考核工作。参加考核合计832人，其中专职律师789人，兼职律师16人，法援律师27人。评定为“称职”等次的律师824名，“不称职”等次的律师1名，“暂缓考核”的律师7名；二是公职公司律师考核工作。应参加考核的两公律师为321名，实际参加考核303名，其中评定为“称职”等次293名，不评定等次的为10名。未参加考核有18名，拟注销；三是律所考核工作。参加考核的律所64家，对其中的63家评定为“合格”等次，因受到投诉，1家律所暂缓考核；四是基层法律服务考核工作。参加考核的法律服务所21家，考核结果均为“合格”。应参加考核的基层法律服务工作者为113名，实际参加考核的工作者为108名。评定为“优秀”的为1名，评定为“称职”的为101名，评定为“基本称职”的为5名，暂缓考核的为1名，未参加考核的为5名。