根据工作需要，经研究，最高人民法院第六巡回法庭决定面向社会公开招聘以下岗位的聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.民主公开原则；
2.公平竞争原则；
3.择优录用原则。
二、招聘条件
（一）聘用制工作人员应具备下列条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有报名岗位要求的学历、学位、专业条件；
4.具有报名岗位要求的年龄、身体等其他条件；
5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；
6.身体健康；
7.本地长期居住者优先。
（二）有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜在最高人民法院第六巡回法庭工作的情形。
三、招聘岗位及岗位要求
（一）书记员（13人）
1.年龄30周岁以下（1987年5月1日以后出生）；
2.具有国民教育序列大学专科以上学历，法学专业或从事过书记员工作者优先；
3.计算机中文录入速度每分钟80字以上，正确率不低于90%。
（二）诉讼服务中心工作人员（6人）
1.年龄30周岁以下（1987年5月1日以后出生）;
2.具有全日制本科及以上学历（法律专业优先）；
3.能够熟练使用计算机办公办文；
4.具有人民法院诉讼服务工作经验者优先。
（三）安保人员（18人，其中女性4人）
1.年龄28周岁以下（1989年5月1日以后出生）；
2.具有国民教育序列大学专科以上学历，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能；
3.五官端正，身体健康，无残疾，无口吃，男性身高175厘米以上，女性身高165厘米以上，裸眼视力1.0以上；
4.优秀退伍军人、警察学校培训毕业及具有人民法院法警工作经历者优先。
（四）综合办文员（3人）
1.年龄在20至35周岁（1997年5月1日至1982年5月1日期间出生）；
3.有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.熟练电脑操作及Office等办公软件。
（五）出纳（1人）
1.年龄35周岁以下（1982年5月1日以后出生）；
3.两年以上工作经验，具有机关、事业单位财务工作经验者优先。
（六）网络维护人员（1人）
3.熟悉桌面操作系统、标准办公软件、防病毒软件现场维护，拥有思科、华为认证证书者优先；
4.两年以上的网络管理、服务器网管工作经验者优先；
5.有网络安全、电脑病毒等维护经验以及在Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护经验；有H3C交换机及网络设备调试能力；
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习力强，表达能力佳、工作积极主动，耐心细致，责任心强。
（七）司机（3人）
1.仅限男性，年龄35周岁以下（1982年5月1日以后出生）；
2.具有国民教育序列高中以上学历；
3.五官端正、身体健康，无患有妨碍安全驾驶车辆的疾病；
4.具有公安交通管理机关核发的机动车驾驶证B型车辆以上准驾记录人员，持A型车辆准驾证人员年龄要求可放宽至40周岁，持C型车辆准驾证人员有5年以上安全驾驶经历者优先。
5.具有政府机关驾驶工作经验者优先。
四、报名
1.《最高人民法院第六巡回法庭聘用制工作人员报名登记表》；
2.身份证复印件、各阶段取得的学历、学位证书复印件；
3.报考驾驶员岗位的需提供驾驶证复印件和本人户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪纪录证明》；
4.报考安保人员岗位的需提供本人户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪纪录证明》。
五、资格审查和考试
1.对应聘人员提交的材料进行资格审查后，将通知通过初步审查的人员进行现场确认（携带本人近期一寸彩照及身份证原件），并发放准考证。笔试内容为所应聘岗位职业能力测试。其中，书记员还需进行计算机中文录入测试（听打和看打）；安保人员需通过体能测试；
2.根据成绩，确定面试人选；
现场确认地址：陕西红海秦润人力资源有限公司，西安市雁塔区雁翔路旺座曲江A座五层。
六、体检和考察
1.按照综合成绩确定进入体检和考察的人选；
2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察。
七、签订聘用合同
根据综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，组织人选与陕西红海秦润人力资源有限公司签订聘用合同后派遣至最高人民法院第六巡回法庭工作，派遣期两年，试用期两个月。期满后，表现优秀者可以续签。
八、工资待遇及其他
聘用制工作人员薪资标准参照陕西省西安市同类人员标准（具体薪资标准另行通知）。
九、注意事项
（一）应聘人员须对本人提供材料的真实性负责，如发现不符合报考条件或者有关材料主要信息不实的，取消考试、录用资格。