几十万劳动纠纷案，看律师怎么绝地反击

重庆市律师协会“2015年度经典案例”评选近日揭晓，百君律师事务所律师陈昱主办的“重庆某股份有限公司与董某劳动合同纠纷案二审案”，入选“2015年度民商事诉讼经典案例”。

案情背景

2014年2月18日，董某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认重庆某股份有限公司于2013年2月27日作出的《关于与董某解除劳动合同的决定》（以下简称“《决定》”）系违法解除劳动合同；并要求支付违法解除赔偿金及2013年10-12月期间的工资差额。

劳动争议仲裁委于2014年4月1日作出裁决，认定重庆某股份有限公司作出的《决定》属违法解除，需向董某支付违法解除赔偿金及2013年11、12月工资差额，共计217270元。重庆某股份有限公司不服仲裁裁决，起诉至重庆市某区人民法院，法院判决结果支持了仲裁裁决。该公司不服一审判决，遂委托本所陈昱律师作为代理人（主办），向重庆市某中级人民法院提出上诉。

这是一例典型的认定用人单位解除劳动合同是否违法的纠纷。而在这一纠纷背后，则是事关企业发展及国有资产流失的重大问题。

重庆某股份有限公司系国有企业，长期面临公司外人员（包括公然开设公司参与）勾结内部保安偷卖公司产品余料。该公司本欲借此次抓住保安董某违规收“杀一儆百”之效，但由于自身对劳动法理解偏差，所作出的解除劳动合同决定因表述不够严谨，被仲裁裁决及一审判决均认定系违法解除劳动合同，并应支付违法解除赔偿金——这一结果对公司管理将构成重大挑战。

二审代理律师如何破局？

最终二审法院判决：认定上诉人2013年12月27日作出的《决定》不属违法解除劳动关系，上诉人不支付违法解除赔偿金。

陈昱律师以其较高的专业水准，为委托人解除与董某劳动合同的合法性正名，进而有助于上诉人此后对偷窃国有资产行为的正确处理；且帮助上诉人免于承担不应负担的违法解除高额赔偿金，充分体现了律师的工作价值。此案例亦对今后涉及解除劳动合同的违法性判定具有明显的指导借鉴意义。

百君律师事务所合伙人、副主任，劳动与社会保障法律事务部部长；全国律协劳专委委员、重庆市律协理事、重庆市律协青工委主任，重庆仲裁委仲裁员；重庆市渝北区政协委员，“重庆市第五届十佳律师”。

擅长法庭论辩和文字表达，代理案件充满激情和斗志；擅长非诉讼项目运作，在错综复杂的博弈中，为客户获取利益。特别注意研究和拓展新的专业领域和新型法律产品，通过专题讲座方式开发研究并讲授多种系列讲座，收效良好。在重庆范围乃至西南地区，对劳动法领域的研究和实务处理独树一帜，具有领先地位，开创了劳动人力资源非诉讼法律专项服务。

代表业绩：

诉讼与仲裁业务

【劳动者诉韩国晓星物产株式会社劳动争议】（重庆市首例外资企业劳动争议）；【西南证券有限责任公司诉劳动者首例因保荐人代表资格违约金劳动争议】（胜诉）；【中国移动通信集团重庆有限公司与25名劳动者劳动争议】（胜诉）；【重庆市电力公司与劳动者劳动争议】（胜诉）；【重庆市土产公司诉重庆市渝中区房管局行政拆迁纠纷案】（胜诉）；【重庆市保险行业协会与律师事务所之间的全国“反垄断”第一案】（胜诉）；【重庆药友制药有限公司诉浙江海正药业股份有限公司销售合同纠纷案】（涉及标的5个亿，成功主持谈判，和解）。

非诉讼业务

【蓝鸟风神汽车因质量问题退货纠纷专项案件】重庆首例汽车质量纠纷，以谈判获胜；【重庆华瑞饲料有限公司破产管理人清算专项服务】重庆市高院指定破产管理人案件，作为破产管理人提供优质法律服务，赢得债权人与法院认可；【华南物资集团劳动人事专项】开启以团队化的劳动专项法律服务新模式；【光大银行重庆分行劳动人事合规性审查】开启金融系统劳动人事制度新型法律服务；【重庆轨道交通集团劳动人事专项服务】开启重庆本土企业人数最多的专项法律服务；【长安福特汽车有限公司劳动人事合规性审查】开启企业劳动法律风险与防范的全面性审查；【长安汽车股份有限公司劳动人事合规性审查】开启全球中国企业劳动法律风险专业审查。