劳动关系作为现代社会最基本、最重要的社会关系之一，在牵动劳资双方切身利益的同时，也影响着经济发展与社会稳定。近年来，全球经济下行压力屡屡冲击正常的生产、生活秩序，国内劳动力市场不可避免地遭受波及，各类劳动争议案件的数量呈现逐年上升态势。传统劳动争议多发的同时，科技与产业变革催生出远程办公、共享用工等新型劳动方式及劳动关系，导致新型劳动纠纷与法律问题层出不穷，也给劳动力市场的平稳、有序运行带来了全新的挑战。
为保障劳动力市场的健康发展，我国在政策与法律法规上双管齐下，旨在以更成熟、规范的制度规制人力资源市场活动。日趋严格的劳动监察执法和新业态下的“双保护”司法理念，令劳动力市场主体的法律服务需求逐渐高涨。尤其对于企业而言，建设合规的人力资源管理体系已成为其发展过程中必不可少的环节。在此背景下，能够妥善解决各类劳动争议，且帮助企业制定符合公司文化的人力资源管理制度的劳动法律师受到了众多企业的重视与青睐。
优秀的劳动法律师具备专业化、系统化的劳动法法律知识，可以准确把握中国最新的立法与政策动向，并从法律和商业的角度协助客户处理劳动争议纠纷及企业人力资源合规和运营管理事务。同时，劳动法律师能以自身丰富的案例经验帮助企业更好地防控、化解劳动用工风险，并就企业日常劳动咨询与培训、劳动争议解决、员工股权激励、商业秘密保护与竞业限制、员工安置与裁员、职业健康与安全生产咨询以及工会、集体谈判和群体性事件处理等各类劳动法问题为客户提供专业化、精细化的法律解决方案，助其实现商业目的与规划。
上榜理由：作为植德律师事务所劳动人事业务牵头合伙人，陈磊律师近年来已为诸多行业的头部企业提供日常劳动法咨询、劳动争议解决等法律服务，在规模性劳动关系调整业务上积累了极为丰富的项目经验。其具备卓越的法律专业素养与沟通协调能力，对于劳资双方的权益诉求理解深刻，能够在实务中通过专业、高效的沟通谈判，协助客户最大限度把控劳动用工方面的法律及舆情风险，在维护企业品牌形象与声誉的同时，也为员工安置工作的平稳落地提供助力。同时，陈律师深谙企业人力资源合规法律事务，擅长从规章制度的层面上帮助客户建立健全人力资源合规体系，防控劳动用工风险，服务深受大型企业客户的青睐。“陈磊律师专业、果敢，不仅具备劳动法律专业知识，也十分擅长沟通，在离职谈判领域有着丰富的实践，能够有效化解劳资纠纷，为客户排忧解难。”“陈律师的专业度、反馈速度都极佳，可以为雇主提供最优的解决方案。”
个人简介：陈磊律师毕业于上海对外经贸大学，获法律硕士学位，任北京植德律师事务所劳动人事业务牵头合伙人，并担任广东省人力资源管理协会专家委员会委员，在全国范围内服务多家央企、高校、知名外资企业及头部民营企业，服务领域涉及金融、能源、教育、军工、汽车、文娱、互联网、民用航空、机械制造、生物医药等。
陈磊律师凭借超高效的沟通力和执行力，在为顾问单位提供定制化劳动法律风险防控体系搭建、日常劳动法律咨询、合同及制度审阅、劳动争议诉讼与“非诉”解决等领域积累了丰富经验，并深刻理解不同发展阶段、不同规模、不同性质企业的特点，擅长将劳动法律法规、规章制度与企业管理融会贯通。
特别是在人员安置、经济性裁员等规模性劳动关系调整领域，以及基于员工关系引发的危机公关事件中，陈磊律师有着突出成就，曾主导执行多家知名企业大型人员安置项目，善于在维护公司利益和保护劳动者权益的平衡中，与各类特殊员工或家属进行有效的员工关系沟通。
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上榜理由：胡高崇律师现任中伦文德律师事务所劳动人事法律专业委员会主任，在劳动与雇佣以及争议解决方面具有丰富的法律服务经验。其曾从事审判工作多年，对于劳动法律规范与裁判口径的把握精准到位，可以敏锐捕捉案件中的争议焦点，以完善的诉讼策略为企业高效解决劳动争议，并取得了良好的代理效果。同时，胡律师具备杰出的法律与商业思维，能在深入了解客户利益诉求与商业模式的基础上，为企业的劳动管理流程规范及风险防控等事务提出可落地的专业建议，帮助客户规避了许多劳动领域的潜在风险。目前，胡律师带领团队持续为众多行业龙头企业提供劳动法常年/专项法律服务，业务能力有目共见。“胡律师法律功底扎实、逻辑思维清晰，不仅拥有良好的法律专业素养和领导能力，还具备很高的情商和沟通能力。”“胡律师为人勤勉务实，司法实战经验丰富，能够充分利用其法律知识为客户提供专业、高效的法律服务。”
个人简介：胡高崇律师为北京市中伦文德律师事务所北京总所的高级合伙人、中伦文德劳动人事法律专业委员会主任。胡律师的执业领域包括：争议解决、劳动雇佣与员工激励、公司合规及常年法律顾问，尤其擅长劳动争议、商业秘密纠纷、公司类纠纷的处理。
胡律师曾连续三年被《LEGAL500-TheAsiaPacific》评为中国劳动法领域“特别推荐”律师、入选BenchmarkLitigation中国争议解决榜单、蝉联《商法》杂志“TheA-List法律精英”榜单、入选LEGALBAND“中国顶级律师排行榜”榜单。
个人简介：李熠律师毕业于中国人民大学，获法学硕士学位，其主要执业领域为人力资源与劳动法律、公司合规、争议解决等。
李熠律师具有20年的法律、咨询服务和公司管理经历，擅长从企业管理角度，结合不同行业的特点，创造性、系统性地支持客户解决复杂法律问题，团队每年处理包括高管争议、竞业限制争议在内的疑难、复杂争议案件上百起，每年协助10余家企业完成并购重组、解散清算、组织架构调整涉及的人员安置、优化整合的方案设计实施，以及灵活用工方案设计实施，公司合规体系构建等，先后担任100余家世界500强企业及工会的法律顾问、咨询顾问和培训讲师。李熠律师目前在君泽君律师事务所担任合伙人。此前，李熠律师曾任职于人力资源服务行业领先公司FESCO，获聘国资委二级法律顾问，并长期担任FESCO咨询公司总经理。李熠律师现兼任中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、中国企业联合会维权工作委员会副主任委员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事、青岛市国资委兼职外部董事、赣江新区国际仲裁院仲裁员等社会职务。
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上榜理由：杨保全律师长期专攻劳动与雇佣合规领域的法律事务，凭借广博的知识储备和过硬的法律服务质量得到了大量企业客户的广泛认可。自执业以来，其已为包括中石化、当当网、字节跳动、罗氏制药、中冶建筑、方正集团、今日头条、猎聘网、奇怪安信等上百家企事业单位提供常年/专项法律咨询服务，在劳动用工制度建设、裁减员与人员安置、保密及竞业限制、用工成本优化以及仲裁与诉讼等业务上均积累了丰富的实操经验。在处理法律关系复杂、取证困难的劳动争议案件时，杨律师积极参与到各利益方之间的沟通协商工作中，以专业且多管齐下的法律解决方案帮助客户规避恶性事件或极端情况的发生，最大程度上降低影响、维护企业声誉。“杨保全律师品行良好，专业性强，有着丰富的执业经验。在项目陷入困境时，杨律师能够结合我司现状设计出多种法律方案供我们选择，并且协助我司与员工进行多轮沟通，公司领导对其专业能力极为认可。”
个人简介：杨保全律师，北京中银律师事务所高级合伙人、风险与合规部主任，北京市劳动保障法学会理事，专注企事业单位常年法律顾问及民商事争议解决15年的专业律师，北京大学光华管理学院MBA，荣登《2023钱伯斯大中华区指南》（ChambersChinaRegion2023）“劳动与雇佣”领域榜单。杨律师拥有中石化、方正集团、罗氏制药、中国医药、字节跳动、猎聘网、金山软件、奇安信、寒武纪、江泰保险、航天科技、龙湖地产、新世界地产、特变电工、北京理工大学等上百家单位常年法律顾问服务经验，涵盖金融保险、互联网、科技、生产制造、教育、传媒等诸多领域；500+案件的争议解决处理经验，100+企事业单位人员优化、保密与竞业限制、劳动仲裁与诉讼经验，尤其在职场用工风险防范、用工成本优化、法律培训等领域具有丰富经验和诸多成功案例。
上榜理由：在劳动法律服务领域，杨亭律师能够为各类企业提供自招聘至解聘的全流程法律服务，尤其擅长劳动争议解决业务。执业以来，其已代理过百余起劳动仲裁及诉讼案件，服务水准令人信服。杨律师的理论功底扎实、逻辑思维严谨，能以法律与商业的多维视角对企业的劳动用工制度提出专业建议，并在劳动争议案件中以完整的证据链条、周密的诉讼策略及出色的庭审表现为客户争取到具有突破性的判决结果，令客户印象深刻。杨律师经办的标志性案件有：某500强企业与155名员工因裁员引发的群体劳动争议案；某外资企业与前高管因薪酬争议引发的劳动争议案等。“杨亭律师能够从客户的角度分析得出最好的法律解决途径，善于运用程序、组织证据，通过专业的法律服务真正帮助企业走出困境。杨律师在庭审中具有极其出色的表达能力，能够运用高超的辩论技巧，从而完美展现其专业力量。”
个人简介：杨亭律师毕业于北京大学法学院，从事律师工作近20年，现为北京市通商律师事务所一级合伙人，同时担任北京市律师协会合同法专业委员会委员、青岛仲裁委员会仲裁员。杨亭律师自执业以来主要专注于商事争议解决及劳动法律服务等业务领域。
上榜理由：喻鑫律师常年专注于高端人力资源及资本服务领域，拥有精湛的法律技术与丰沛经验。执业以来，其已为众多TMT、金融、高科技等行业的塔尖企业客户提供商业秘密保护与竞业限制、股权与员工激励设计、联创与高管的引进和退出、企业控制权争夺、人力资源合规、员工安置以及劳动争议解决等多种类法律服务，在劳动法领域取得了十分出众的成绩。凭借多年项目积累，喻律师可以深刻洞悉企业的商业需求，并敏锐感知项目中的潜在风险与核心问题，在综合考量法律法规、行业背景及企业自身特点等多重因素的基础上，为客户设计兼具实操性与创新性的法律服务方案。同时，喻律师具有丰富的劳资谈判经验，能够兼顾公司风险防控和员工利益保护，协助客户妥善化解劳动争议，实现管理目标。“喻鑫律师具有极高的专业度与职业素养。他正直、亲和，能够忠于事实和法律，为我们提供专业、优质的法律支持。”
个人简介：喻鑫律师本科就读于武汉大学法学院，研究生就读于人民大学法学院。喻律师具有15年以上法律从业经验，非常擅长处理人力资源及资本领域复杂和创新的法律事务，拥有丰富的成功经验和战绩，尤其在服务新经济与高科技公司、金融投资机构、外资企业、国有企业、创始人及高管方面。喻律师在股权与员工激励设计，联创与高管的引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判、人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，灵活用工，员工信息与隐私合规，突发事件处理，企业控制权争夺，人力资源服务企业的资本运作等重大事务的处理上拥有丰富的创新与成功经验。喻律师也担任数十家领先企业的常年法律顾问。
喻律师被钱伯斯评为“2023年度劳动领域推荐律师”；获ALM2023年度亚洲法律大奖“年度亚洲杰出劳动雇佣律师”提名；被LEGALBAND评为“2022年度LEGALBAND风云榜：创新律师15强”；被LEGALBAND评为“2022（第二梯队）、2021、2020年度中国顶级律师排行榜劳动法推荐律师”。
上榜理由：张洪源律师具备丰富的境外用工合规项目经验，对于企业海外用工需求和敏感问题的理解精准到位，能够帮助客户妥善解决海外劳动用工方面的各类法律问题。张律师的服务质量受到多家世界500强外企好评。“张律师作为我们的劳动法顾问，专业程度高，服务态度好，意见反馈及时，结论可操作性强，受到我们团队的好评。”“在与张律师合作的过程中，我司能感受到他对于工作的热忱和作为负责人的专业态度。”
个人简介：张洪源律师现为世辉律师事务所合规部合伙人，主要执业领域为劳动法、劳动争议解决及社会保障法等。
张律师曾为众多大型国有企业、跨国公司、事业单位、大型民营企业、投资基金提供法律服务，所涉及行业覆盖银行金融、物流、食品、咨询、保险、医疗、航空、汽车、软件科技、石油化工等各类领域。张洪源律师拥有出色的英文沟通能力，是国内少数可以用中英双语直接为跨国公司总部提供法律服务的律师，深受多家世界500强跨国公司的信任。
上榜理由：近年来，赵骁律师曾为境内外不同行业的知名企业提供人力资源与劳动争议解决法律服务，对于企业的商业模式与人力资源管理制度有着广泛而深刻的认识。赵律师擅长从企业未来发展的角度帮助客户搭建契合公司文化的人力资源合规管理体系，并为后续的合规培训提供专业支持，深受客户倚重。面对疑难复杂的劳动纠纷与突发性事件时，赵律师能够在企业、员工与劳动行政部门之间积极沟通协调，协助劳资双方平息纷争，其代理的多起案件也对同类案件的处理具有良好的示范作用。“赵律师拥有扎实的法律知识储备与丰富的实操经验。他能够将专业、晦涩的法律知识以通俗易懂的方式传达给我们，并在保护公司合法利益的同时兼顾长期管理的需求。在代表我司处理的一起劳动纠纷案件中，赵律师临危受命，保障了公司的合法权益，对此我们非常感谢他的兢业付出。”
个人简介：赵骁律师毕业于武汉大学与中央财经大学，分别获得了法学学士学位及硕士学位。
赵律师在为大中型企业提供法律服务方面有丰富的经验。赵律师擅长为内外资企业提供高标准的人力资源法律服务。除此以外，赵律师在商业秘密与人才争夺、人力资源合规、员工安置、高管解雇、突发事件处理、劳务派遣与人力资源外包以及企业控制权争夺等项目业务上拥有很多成功案例。
赵律师目前担任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。赵律师多次受到威科、律商联讯知名机构邀请举行劳动法研讨会，并被聘为律簇法律论坛的特聘讲师。赵律师于2021年被评选为CLECSS“十大杰出青年法律人”和《商法》“RisingStars律师新星”，于2022年荣登《商法》“TheA-List法律精英：2022年中国业务优秀律师”榜单，并被评选为《TheLegal5002023年度中国大陆榜单》劳动与雇佣领域“特别推荐律师”。
个人简介：周开畅律师现任汇业律师事务所管理委员会委员、高级合伙人、华东师范大学兼职教授、华东政法大学硕士生导师、上海对外经贸大学硕士生导师、安徽省人社厅专家咨询委员会委员，执业领域为劳动法、公司法与争议解决。周开畅律师在劳动法理论与实务领域深耕20多年，并参与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、促进就业法的立法研究工作。周律师还多次获得权威机构劳动法律师奖项，并多次受邀参加政府、律协、高校、公益组织等举办的劳动法高端论坛及研讨活动并发表专家意见。
上榜理由：苏文蔚律师于劳动人事法律服务领域执业长达30年，在人力资源全流程管理风险防控、劳动争议纠纷处理等方面积累了丰富的法律服务经验。苏律师曾为多家央企、外企以及上市公司提供企业改制、员工安置以及常法服务，擅长处理群体性争议、公司高管纠纷等事务，客户覆盖新闻媒体、能源、工业、银行、保险、航空、医药、互联网、汽车、物流、电子、教育、人力资源服务等诸多行业，深受企业客户的信任。“苏律师对劳动法有着卓越的认知、深刻的理解以及丰富的经验，尤其擅长处理集体纠纷和竞业限制纠纷，能够洞察客户在人力资源管理方面的需求，为企业劳动用工合规和争议处理制定最佳方案及策略。苏律师高效、专业、积极沟通的工作态度令我十分钦佩。”
上榜理由：孙琳律师主要从事劳动与雇佣领域的理论研究与法律事务。孙律师常年担任多家中外知名企业的法律顾问，擅长协助企业解决劳动人事管理过程中的各项疑难问题，为客户提供人事制度体系构建、合规及风险防控管理、企业兼并重组中的人员安置策略设计、裁员及员工转移安置方案制定实施等法律服务，在处理劳资纠纷、代理劳动争议方面具有大量实践经验。“我司已与孙琳律师合作10多年，她对待客户十分认真、反馈及时，总是竭尽全力提供富有实效的建议和解决方案，未来希望与她继续保持合作。”“孙律师在劳动法领域拥有丰富的实务经验，代表本公司成功处理了诸多案件。孙律师为人热忱、耐心且细心，沟通能力强，在基础服务之外能为客户提供高价值的专业意见或其他增值服务。”
上榜理由：王召刚律师主要执业领域为劳动法和争议解决，其已为超100家的跨国公司与国内领先企业提供劳动法日常咨询与培训，单方解除、递延奖金、竞业限制、商业秘密、名誉权等纠纷处理，以及并购交易、组织架构调整引发的员工安置等劳动法律服务，并曾代理逾200件劳动争议案件，实力与经验兼备。在复杂疑难的劳动争议案件中，王律师能够深刻理解企业的业务运营模式与组织架构，在权衡劳动法律法规与客户商业诉求的同时，快速找准案件的突破点，以完备的法律方案帮助企业维护权益、化解劳动纠纷，客户对其提供的法律服务表示十分赞赏。“王律师反馈高效，并且总是把我们的利益放在首位，提供的建议也很客观，对我司很有帮助。”“王律师拥有一流的专业能力，是企业遇到复杂劳动法问题时的不二人选。”
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