张峰律师.现任北京市时开律师事务所专职律师.合伙人.1999年执业.先后任北京市两高律师事务所专职律师,北京振邦律师事务所专职律师.合伙人.知识产权部法律顾问,从业前曾参与网通CMS系统,北京奥申委OA系统等重大项目的运作和实施.2000年通过微软MCSE认证证书,精通互联网行业法律实务.2002年获得国家知识产权局知识产权专业结业证书.2005年赴加拿大工作.2006年进入美国HerzingCollege学习.获得两项法学大学文凭.
张峰律师现为中国律师协会会员,北京律师协会信息网络专业委员会专业委员,加拿大法律工作者协会会员,加拿大华人专业人士协会会员,北京劳动争议咨询中心特聘首席执行律师.2008年受聘加拿大凯文律政集团高级顾问.并任该集团中国区首席执行律师.负责经济合同部.婚姻继承部.劳动争议部的法律业务指导工作,2009年[全国十大网络案件"和[十大网络事件"的评选委员.
张峰律师在长达10年的律师生涯中.代理了多个疑难重大案件.积累了丰富的执业经验和司法资源.本人以擅长代理重大疑难案件.并以勤勉尽责.忠诚信用.高效优质的职业律师标准.为委托人提供优质.高效.及时.独立的法律服务.张峰律师的主要服务知识产权保护.经济合同.劳动争议.婚姻房产等领域.
所代理或指导的部分典型案件:
[胡某诉北京清大明珠科技有限公司等网页著作权纠纷案".该案成为在网站所有者不明确的情况下按照域名缴费者来确定侵权人的典型判例,并且在判决中确立了网页作为一种文学艺术的表现形式.应受著作权的保护的法律观点.二审中约请了国外知识产权专家列席旁听了庭审过程,
最高人民法院国家赔偿委员会办公室主任刘志新.最高人民检察院原科学技术研究所主任法医师庄洪胜.人民法院出版社诉被告光明日报社.北京华联综合超市股份有限公司.中国少年儿童新闻出版总社等侵犯著作权纠纷案.此案涉及图书达30多万册.涉及盗版图取证.鉴定.索赔等多种程序.后经过代理人和双方当事人沟通协调.最后该案调解结案.双方均表示满意.成为我们解决盗版方案成功实践的典型案例.
影视部分案例:
著名影片<财神到>.<无间道>.<杜拉拉升职记>.<未来警察>.<樱桃>.<婚内外>.<华容道>.<鹰隼大队>.<麻雀爱上凤凰>.<时尚先生>.<五颗子弹>等影视作品的侵权调查和诉讼,熟悉影视侵权的审判尺度和判赔原则.
著名歌星范冰冰.黄少祺.陈好.胡兵.明道.陈乔恩的肖像摄影等平面作品的侵权调查和诉讼,
劳动争议部分案例:
胡先生诉北京某数字科技公司双倍工资终审判决.公司被判支付41多万.
王某诉微软(中国)公司(涉案金额40多万)未签劳动合同及辞退赔偿纠纷案-已经和解结案
王某诉麦当劳食品有限公司---东城法院调解结案
白某诉珠海某玻璃工程有限公司拖欠工资被迫辞职案(涉案金额170多万.现在已经执行和解完毕)
著名记者王某诉<中华建筑报>社劳动争议赔偿案-已经和解结案
何某诉肯德基公司未续签劳动合同案件---一审获赔五万多.被凤凰网.新浪网.北京晚报等多家媒体跟踪报道.
婚姻房产部分案例:
代理刘某同美国人PETER跨国离婚案件
代理北京某互联网高管张某的亿元资产财产分割案
代理北京王女士诉丈夫第三者婚外情离婚案件.该案最后和解.王女士共获赔347万元.
代理张女士离婚财产分割案.其丈夫案前伙同他人恶意转移财产.争议标的1100万.
山西白先生的离婚财产(2亿煤矿股份)分割案件
商事合同部分案例:
代理中国华融资产管理公司北京办事处与北京佳莱法商业管理咨询服务有限公司.北京京放经济发展公司借款合同纠纷案.
工商银行北京某支行的小额借贷清收委托事宜.
北京某进出口公司非洲农产品出口质量争议案件
阿富汗一医疗设备公司诉香港金马集团医疗设备购销纠纷案
新加坡投资集团的北京仓储国际公司的整体清算撤资法律顾问事宜
沙特某公司同抚顺钢管公司大宗出口贸易法律顾问事宜
加拿大国内的知识产权纠纷系列案.主要是涉及国际PCT专利注册
个人著作:
<额外经济补偿是否继续适用>
<劳动仲裁技巧篇--慎重选择仲裁请求时机>
<从诉讼实践角度谈合同签订误区>
<论`埋字串`互联网侵权的实质和危害>
<劳动合同法漏洞之一:只约定单独的试用期>
<在网页版式侵权案中如何确定赔偿数额>
<小议加框链接侵权认定和侵权后果----首例互联网加框链接案>
我们的特色:
权威律师全程运作--率先实施从面谈.案情分析.索赔方案设计到文书的起草.出庭.仲裁员或法官谈话.调解.结案.强制执行等均由专业权威律师全程服务.一包到底.改变普遍实施的权威律师结案.实习律师或律师助理主办的旧的案件操作模式.保证每个案子都能得到权威律师高质量.高效率的法律服务.能够采取最优的劳动争议索赔设计方案.最巧妙的仲裁思路来保证劳动者利益的最大化.
1.对劳动者可采用先办案.后付费,不成功.不收费,仲裁.起诉.上诉.执行一包到底,劳动者则可以不胜诉或拿不到赔偿款无需付费的模式!彻底解除劳动者的后顾之忧.实现零风险威权!
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3.具体双方可以根据案子的情况协商其他的收费方式.
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