如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
二、投递递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
掘历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
优秀的个人简历是所有求职者所追求的，个人简历写的好，则求职的成功率就高。在求职中什么样的个人简历更受欢迎自然是优秀的个人简历，那么优秀的个人简历又是怎样产生的呢
(一)，简介明了、言简意赅
优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。
(二)，突出优势部分
个人简历是通过什么来提高的通过率的就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。
(三)，结构设计
个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位HR来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。
(四)，有层次、有逻辑
你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。
缺乏自信的人很难把事情做好，如果求职者缺乏自信那肯定无法做出优秀简历，没有信心就没有好思路思索怎么写个人简历，没有信心就会导致简历严重缺乏质量。所以做简历的时候一定要具有信心才行，如果信心不足那么简历出现问题的概率也会变得极高的。
因为信心会影响到你做简历的状态，你都已经没有信心那你在做简历的时候就会产生消极的思想，比如你在填写简历学习内容的时候可能就写三要素而已，而不会思考其它东西因为你觉得怎么做都差不多。尤其是一些跨行业求职的大学生表现地很没信心，觉得自己根本就不懂其它行业而只是不喜欢本专业，或者单单喜欢其它行业为此对他们的简历产生不小的影响。
如果你跨行业求职还不把简历做得好好的，那么企业还会选择你的简历吗？通常是不会出现这种情况的所以你也用不着这么做的。为此在做简历的时候一定要积极起来，思考下虽然我不是本专业毕业的但是我在哪些方面具有优势，这些优势可以弥补我在新领域的一些缺陷。你只多思考多做才能将简历做好，简历做得好才能让其更为引人注目。
还有你人都没有自信那也会让简历显示出无自信的色彩，好比一个人不自信那人家看他的样子就看得出，或者他面临问题时的反应都会无形地体现出这一点。如果你信心十足那也会让招聘者感受到你的气势度，比如你在简历里来几句豪言壮语当然不能是浮夸性的，你说自己一定可以在几个月内达到熟练的程度等。
太复杂的个人简历缺乏吸引力，职场上最流行的个人简历都是简洁高效的，如何制作一份简洁优美的个人简历非常重要，不仅有利于招聘者的阅读还有助于树立一个好的个人形象，因为简洁的简历预示着你做事的风格也是如此。你的简历里带有太多的废话那就意味着你做事也是如此，做人做事没有一点效率性还能迎合这个时代的需求吗？那么采用什么样的方式精简简历才能达到有效的程度吗？
方式一，就是抓住关联性这个要点，有关系的就留下而没关系的就被省略掉
这样简历里的内容不是简洁了很多吗？什么叫做有关系是你必须先弄清楚的一个问题，其实也很简单就是满足两个条件，第一，内容一定要和对应的栏目主题保持高度的联系性；第二，内容当中不能出现无意义的东西；第三，在简历里不要把和你无关的人物加进去，如上司、同事等人都和你没关系，所以简历里只用出现你而不用出现别人。
方式二，一定要注意重复性问题那么包括哪几个方面
并不一定指某个内容被重复还有你讲述的经历本身，你讲了一段在石化企业做设备管理员的经历，当你再讲一段同类经历时应该只点下基本元素，不要对类似经历做说明因为这也具有重复性质。
精简高效个人简历的制作方式
方式三，注意简历里的栏目是否存在多余的现象，如果有些栏目是多余的那你得考虑将它处理下
第一，处理方式是把多余的栏目从简历里拿掉，这样简历的内容不是变得精简了很多吗？
第二，如果栏目是多余的可里面有些内容是有用的，你看看此类内容加到什么板块比较合适就做个整合。
姓名：xxx
性别：女
出生日期：1990-03-11
民族：汉族
居住地：嘉善县
工作年限：一年
最高学历：大专
求职意向:
工作类型：全职
求职行业：动漫设计
工作地点：杭州市
公司性质：中外合作企业,外商独资企业,股份制企业
期望工资：面议
教育情况：
学校名称：杭州动漫技术学院20xx.9~20xx.7
学历水平：大专
所学专业：动漫设计
自我评价：
1、具备良好的发散思维能力与创造性。
2、多次获得各类奖学金及各项荣誉称号，有扎实的专业知识基础及出色的实践、动手能力。
3、良好的交际能力：我的性格造就了我做事认真,细心,耐心的特点,随和诚恳也是我的另一特点，比较善于交际，具有良好的人际关系。
延伸阅读：成功的个人简历所具有的特点
其一：就有较强的针对性
编写个人简历讲究的是一职一简，意思是你的针对你求职的目标只有一份简历，而不能泛泛而谈。个人简历的针对性体现在很多方面，首先就是简历中的求职意向，要有明确的求职意向并针对求职意向来写简历的其他项目，其次就是教育背景、专业、特长、社会经验等等，这些都是要针对求职目标来写，与求职无关的信息可以省去。
其二：条理清晰
其三：以证据来说服招聘官
其四：言简意赅、逻辑性强
所有的个人简历都讲究一个“简”字，成功的简历在文字风格上讲究的言简意赅、语言组织有逻辑。
姓名：杨女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：江苏-淮阴年龄：30
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞、其他-其他、其他-其他
希望岗位：法律专业人员类-法律顾问
法律专业人员类-法务人员
寻求职位：法务经理、法律顾问
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-06～20xx-06北京大学法律本科
培训经历
20xx-10～20xx-11东莞科技办企业专利管理专利工作者证20xx-06～20xx-09在职学习司法考试律师资格证
20xx-11～20xx-12江苏淮阴黄河驾校汽车驾驶驾驶证
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
**公司（20xx-07～至今）
公司性质：其他行业类别：法律服务
担任职位：执业律师岗位类别：律师
工作描述：担任政府、协会与企业常年法律顾问；
担任刑事辩护人、代办取保候审；
代理经济、民事、行政、劳动案件的调解、诉讼与仲裁；
清收债款、工程款等；
办理投资、融资、并购、清算与破产、公司上市等法律事务；
企业劳动规章、工资制度审核与制定等劳动法律事务。
**公司（20xx-06～20xx-06）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：法务主管岗位类别：法务人员
工作描述：建立与完善公司合同管理体系；
建立与完善公司知识产权管理体系；
修订企业规章制度；
诉讼案件的处理；
法务室管理工作；
企业法律宣传工作。
**公司（20xx-03～20xx-05）
公司性质：外资企业行业类别：法律服务
工作描述：1p负责公司劳动争议p合同纠纷p交通事故p医疗事故纠纷等诉讼案件处理,在职处理案件近五十余
起，案件胜诉率达90%以上r
2p审查公司一系列商业合同r
3p制定修改公司规章制度p绩效考核制度o拟定劳动合同版本r
4p与企业管理人员进行法律交流o强化企业法治管理r
**公司（20xx-12～20xx-12）
技能专长
专业职称：计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：擅长写作、绘画。
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：PET3口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望从事法务经理、企业法律顾问
其他要求：
自身情况
自我评价：两年律师事务所工作经验o四年大型集团企业法务工作经验r熟悉劳动仲裁、民事诉讼案件的处理r擅长企业合同审核与管理、知识产权申请与管理；规章制度制定及法制宣传工作r有较强的语言沟通能力和文字组织能力r有一定的英语表达能力o熟练办公软件操作。