多年来，卓信行政把“以律师为本”作为基本服务理念，从发挥辅助作用、一
人多岗的初阶行政，发展到理顺事务、设立岗位、细分职能的自我整合第二阶
段，随着运营理念和管理功效逐渐加强，行政服务开始为律所和团队赋能，再
进一步，行政工作将越来越多地参与和服务于业务发展，进入到与律师合作产
能的更高阶段，未来必然还有更多可能......
然而，随着律所规模越做越大，团队益发有型，客户需求日新月异，同行竞争
激烈对搏……无论是律所平台大盘，还是业务团队小圈，事务性、管理性的工作
越来越多，很多团队对细致的办事环节不了解、对每一个板块的行政人员不熟
悉，缺乏指引的情况下要高效完成各项事务实属不易。
律师随时随地了解相应事务的办事流程，明确行政工作专项对接人，缩短办事
手册内容包括了五部分：
CONTENS
目录
01卓信概况01
（一）卓信简介
（二）卓信架构
（三）卓信价值观
（四）卓信业务领域
02行政篇04
（一）卓信基本信息
（二）行政工作各专项对接人
（三）卓信办公室礼仪规范指引
（四）前台一站式行政服务中心
（五）会务组织
（六）咨询接待、投诉处理
（七）卓信共享文件夹线上资源
（八）文印室设备
（九）用章申请流程
（十）办公座位管理
厦新风系统）
03人事篇10
（一）入职、离职、转正
（二）团队招聘录用流程
（三）实习、执业、转所
（四）个人会员登记流程
（五）年检考核
（六）团队执业律师申请独立执业
（七）开具各类人事证明
（八）党员组织关系转接
（九）律协会员福利
（十）生育保险待遇申报
（十一）高校毕业生就业补贴申领
04品牌宣传篇19
（一）事务所宣传平台
（二）卓信LOGO样式、使用规则
（三）官网平台律师介绍模板
（五）获取事务所宣传资料、获奖信息
（六）事务所文体活动介绍
05业务篇33
（一）规范文书模板
（二）团队招投标项目响应规则
（三）立案申请（正式案件/竞标、入库、报价案件）
（四）律师函报审
（五）文书报审
（六）法律意见书报审
（七）介绍信报审
（八）所函报审
（九）申请律所资质证明
（十一）案件卷宗归档调档
（十二）涉黑及群体性敏感案件备案
01
卓信概况
一卓信简介
卓信律师事务所(“卓信”)于1999年在中国广州创立，发展廿余载，已成为粤
港澳大湾区具有深厚基础且富有创新力的律所之一。卓信总部位于广州珠江新
城，现有执业律师及各类专业人员180余名，卓信分别于2013年和2016年作为
广东地区的唯一代表加入了两大国际知名独立律师事务所联盟——ADVOC和
TAGLaw，为国内外客户提供优质高效的法律服务。卓信现有金融、房地产和
建设工程、财税、涉外、企业并购、争议解决等19个专业领域，有能力为客户
提供覆盖各个业务领域的全面的法律服务。
卓信于2007年被广州市司法局评为“广州市十佳律师事务所”，2017年被广
东省律师协会评为“2012-2016年度全省优秀律师事务所”2019年被法制日报
评选为“一带一路”十佳律师事务所(为广东地区唯一获奖律所)，2021年被司
法部评选为全国优秀律师事务所，2023年入选首批“广州市律师事务所规范管
理示范单位”，是为数不多的国家、省及市级均获评为优秀律师事务所的律所。
卓信亦多次入选国际知名的权威法律评级机构榜单，包括：2019年至2023年连
至2022年连续三年荣登TheLegal500亚太地区中国法域律所“广东广州地区值
得推荐律所”榜单；2017年起连续四年入选ALB最佳中国南部律师事务所大奖；
2021至2023年连续三年入选ALB中国区域市场(华南地区)榜单；2023年荣获《
商法》2023卓越综合实力律所（区域）大奖。
二卓信架构
三卓信价值观
客户至上——我们对于客户委托的每项事务，都力求提交一份最出色的答卷，
这就是卓信至高无上的价值观念。
团队精神和共同发展——我们提倡和坚持团队精神，寻求志同道合者组成优秀
的专业团队，对工作恪尽职守、互相支援和紧密合作，并坚信团队合作既是专
业服务质量的可靠保障，也是发展律师事业的基础，这是卓信价值观念体系的
重中之重。
责任感和职业操守——我们在为客户和事务所作出每个决定、判断和行动时，
都时刻牢记个人责任感，并以客户利益、事务所和个人口碑为重。
投入全部的精力和工作热诚，以此区别我们的律师与众不同之处。
四卓信业务领域
02
行政篇
一卓信基本信息
办公地址广州市天河区珠江西路15号珠江城大厦9楼
总机号码020-39416888
交通指引
可扫码查阅
办公区域布局图
二行政工作各专项对接人
行政主管：樊颖婷
品宣兼党务专员：彭丽梅
行政专员：吴友敏
前台文员：周琨琦、高静
网络管理员：陈立洲
清洁员：伍娇玲
三卓信办公室礼仪规范指引
员工遵守办公礼仪及规章制度是事务所维持秩序必不可少的条件，希望每一位
卓信人能够以包容开放的心态理解该内容的同时严格予以遵守。
在卓信工作应遵循怎样的着装礼仪？
办公期间（包括在所内上班、到委托人处现场工作、参加会议或培训等正式场
合或商务社交场合）均应穿着得体、大方。不穿背心、薄透服装、超短裙、牛
仔裤、短裤、拖鞋等休闲服装。男士不留长发，女士不浓妆艳抹。（图示）
卓信人应遵守哪些办公室礼仪及行为规范？
事务所提倡内部融洽、友好、和谐的人际关系，致力于建立平等沟通工作氛围。
办公区域内遇同事应问好或友善点头致意；
参加会议或培训、会见客户应守时，提前做好准备工作。
在办公区域适当控制整手机铃声及通话音量，以免影响他人。
不在办公区域或非吸烟区吸烟；
不在事务所办公区域内用餐（午、晚餐），不把味道浓重的食物带进办公室；
请勿在会客区、会议室和休闲区午睡或留宿；
下班后如最后一个离开事务所，请关闭办公区域的照明系统，并确保安全门已
关好再离开。
节约资源，请支持环保，节约使用A4纸，尽量选择双面打印、复印，不用律所
办公设备打印私人文件。
主动添加对方为好友时请写备注，表明身份；
进入工作群主动修改昵称为姓名以方便辨识；
称谓恰当礼貌、首句反映主题、内容简洁条理、注意高效沟通；
非紧急事宜应尽量使用文字发送信息，谨慎使用语音。
四前台一站式行政服务中心
（一）来访接待
客户来访，前台文员会指引登记，初步了解来访人员来访目的及拜访的律师，
随即通知律师，然后将来访人员带引至预约的会议室就坐，并备茶水。对首次
来访客户律师可推送“卓信律师事务所访客指南”。
（二）快递收寄
1.寄出快递
邮政EMS寄件
通过前台领取寄件单（包括标准快递单、到付快递单、国际快递单、空白快递
单）及快递封，填写快递单信息后在《寄出登记表》上登记寄件人及快递单号
等信息，把封装好的待寄件放至前台寄件收集箱即可，每天约5点半快递员到所
统一收件。
顺丰快递寄件
寄件人在手机下单后，顺丰小哥会在收到接单短信后上门取件，支付方式可选
择统一记账月结或下单时自付。
2.签收快递
通知收件律师本人到前台签收快递。
3.查询快递收发记录：可联系前台协助查询快递的收发记录。
（三）名片印制
每年事务所为执业律师免费印制两盒纸质版名片，律师向前台提供以下名片信
以下为名片模板
（四）办公印刷品领用
事务所的办公印刷品包括：牛皮纸文件袋、牛皮纸信封、白色信封（中号、小
号）、卓信logo抬头A4纸、文件封套、文件盒（5CM、3CM）、铁山档案箱、
卓信logo环保袋（白色、灰色）。
牛皮纸文件袋牛皮纸信封文件封套
白色信封（中号）白色信封（小号）
律所logo环保袋（灰色）律所logo环保袋（白色）
报销粘贴单
档案盒（3cm）档案盒（5cm）
铁山档案箱铁山档案箱盖子
（五）文件彩打
如有彩打文件需求，可将文件发至前台人员，并标明份数及打印要求。（彩打
后的文件到西区打印室彩打机领取）
（六）事务所主任签名文件登记报送
每个工作日4点前，可将需主任签字的文件贴好标签后报送至前台登记，前台收
取文件后，会将文件一并交至主任处理。完成签字的文件前台会一一通知报送
人签收。（如主任当日不在所或忙绿不方便签字，会使用签名章代替。）
五会务组织
行政部负责事务所各会议室的日常统一管理及调度，设备设施维护与调试，文
具补给等，以及各类会议的组织及筹办。
事务所会议室包括：包括多功能会议室、1-6号会议室、党员活动室。各会议室
规模及功能详见下表：
如何预约使用会议室
用途（如承接会务、部门会议、接待访客、线上视频会议、培训等），由前台
匹配合适规模的会议室。会议室使用遵循事务所组织会议优先、先登记先使用、
解决。
如何申请行政部协同筹备组织会务
律师如预约会议室承接培训、讲座或重要接待等需要行政部协同组织的会务活
动，在预约会议室时需同时提交《会务组织申请单》（附件），以便行政部为
会议室名称规模功能设备设施
多功能会议室55人以内适用
举办各类培训讲座、沙龙
、文体活动及重要接待、
承接会务等
电子显示屏、写字板
、音响、麦克风、可
升降主持台
1号会议室12-30人适用
访客接待、小型培训会、
沙龙，部门会议等
电子投屏设备、智能
会议平板一体机、写
字板
2号会议室8-12人适用
电子投屏设备、写字
板
3-6号会议室2-4人适用访客接待写字板、会议记录纸
、文具
党员活动室4-6人适用访客接待、党员活动等电视机、会议记录纸
团队提供全面的会务服务，例如会议场地布置、会议主题图制作、前台电视投
屏、迎宾指引、茶歇、线上会议室设置、出公众号资讯等。
附：多功能会议室布置展示图
会议室使用管理规定
为充分发挥会议室功能，进一步规范会议室的使用和管理，确保各类会议正常
召开，特制定《会议室使用管理规定》。
六咨询接待、投诉处理
（一）咨询接待
来电或邮件咨询：
前台接到来电咨询后，会先告知客户本所业务前期咨询的收费标准（合伙人
3500元/小时、资深律师（5年以上执业经验）2500元/小时、初级律师1000元
记录转发给业务部负责人分配律师联系对接处理。前台将
上门咨询：
客户先到前台登记其身份基本信息，后由前台告知前期咨询的收费标准，客户
接受该收费标准的前提下，了解客户基本需求及案件类别信息，后将其信息与
业务部负责人沟通处理，并安排相应的律师接待。
（二）投诉处理
宜，并将投诉的详细材料报送管委会及纪律委员会。
行政部接到投诉人的口头投诉或书面投诉后，制作接待投诉记录，填写投诉监
证据材料。
同时行政部将及时与被投诉的律师联系，经被投诉律师同意，被投诉律师与投
师协商的，由事务所主管投诉的负责人组织调解。经调解解决的投诉，应制作
调解协议书，由投诉人和事务所签署。
七卓信共享文件夹线上资源
八文印室设备
九用章申请流程
根据《广东卓信律师事务所印章管理及使用制度》，公章（“广东卓信律师事
务所”，圆形）由行政专员（吴友敏）保管。除特殊情况外，所有需要加盖印
章的文件均需上传到事务所管理系统（OA系统），并经有权审批人电子批准后
，印章保管人才可加盖相对应的印章。
印章保管人对文件内容认真审阅核对后方可用章。申请人领取盖章文件是应相
业务文书由申请人把需要加盖印章的文件上传到OA系统报审批。业务文书中的
所函、介绍信、律师函、法律师意见书四种文件审批后由行政专员打印，其他
文件包括合同、招标文件、办案文书等由律师或团队助理自行打印交行政专员
盖章。行政人事类文书由行政部上传报审批盖章。
十办公室座位管理
事务所的房间或卡座只提供给事务所的合伙人、顾问、律师和其他正式员工（
以下统称“员工”）有偿使用。
合伙人因聘请团队执业律师或助理、其他员工因工作需使用房间或卡座的，应
事先向行政部查询位置的使用及申请情况，申请房间或调整座位的应递交书面
申请。在办公资源有限的情况下，行政部按照“先到岗先选座”的原则作出安
在“同时申请”相同位置的情况下，行政部依照以下申请人的次序作出安排：
一级合伙人、二级合伙人、独立律师、顾问。若申请人的次序相同，则由行政
部安排抽签决定。
员工申请卡座的有偿使用期自其实际使用之日起（但最迟不超过其申请获得批
准之日起15日）开始计算。员工在有偿使用期内因故（包括探亲、旅游、在家
复习等任何理由）空置位置的，不扣减使用费。
同一员工因工作需要延长其位置的有偿使用期的，该员工有优先权。
如因工作需要外派到顾问单位驻点办公的，聘用律师可根据本所免选座位的规
定申请免选座位及免缴座位费。
根据《广东卓信律师事务所实习生管理办法》实习生由行政部统一安排座位。
同一实习生于同一自然年度在职2个月（含）以下免收座位费（如同一实习生
与事务所有协议的、与事务所联合办学的、以事务所为实习基地的以及进行毕
未办理离职手续即离职的，事务所将继续计算其实习期并按规定收取座位费。
实习生座位费按人收取，无论其使用的是事务所空置座位还是其它已付费座位，
或是特殊情况下的共用座位。
03
人事篇
一入职、离职、转正
【新员工入职】
（一）入职前准备材料清单
（二）入职报到流程
第一步：办理入职登记
填妥《入职登记表》，如实登记个人信息，新员工个人信息如有发生变更(如手
机号、住址、紧急联系人等)，应在一周内通知行政部更新，以保证档案的准确
性。
第二步：办公场所介绍
人事专员将陪同新员工熟悉办公区域，介绍行政对接人及对接事项、日常办公
规则、带引到办公卡座。
第三步：开通门禁及办公系统
网络专管员将协助新员工办理大厦IC卡、录入事务所门禁指纹、开通OA系统及
第四步：用人部门报到
人事专员引领新员工到用人团队报到，用人部门或团队指导律师将会与其进行
一次岗前面谈，清晰告知部门或团队内部分工、岗位职责、转正考核、业务开
展等工作安排。
第五步：邀请加入卓信工作群
人介绍，建议定时查看群消息，可了解最新通知及律所资讯。新同事也可以自
由加入事务所各个文体活动兴趣群。
新入职执业律师原承办案件转入流程
新入职执业律师如需把原所承办中的案件转入卓信，应填写《入职登记表》附
表，列明在办案件客户名称、案件相对方、其他可能有利益冲突方等信息。行
政部进行利益冲突检索无异常情况下，执业律师与原所、客户签订《四方协议》
，然后通过本所OA系统申请立案并上传原委托代理合同、《四方协议》办理盖
章。即完成案件转入流程。
（三）签订劳动合同
事务所按《劳动合同法》要求在入职一个月内与新入职员工签订劳动合同，且
事务所对新录用的正式员工在签订劳动合同时设定试用期：
3个月以上不满一年固定期限的劳动合同不超过1个月；
一年以上不满三年固定期限的劳动合同不超过2个月；
三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的不超过6个月。
（四）新员工培训
为帮助新员工更深入了解事务所的规章制度、行为规范和文化，行政小伙伴将
在每位新员工入职一周内进行一对一的岗前面谈，面谈内容包括日常办公规则、
、办理盖章业务等办公指南；
用人团队指导律师或团队负责人对新员工进行在岗培训；
律师云学院、律兴也是必不可少的能帮助你提升专业技能的线上培训平台。
（五）工资发放
当月末最后一个工作日。事务所使用中国农业银行储蓄卡作为工资卡。如新员
工需新办卡，请在入职后通过行政部出具一份在职证明，然后按银行指引办理
开卡业务，并于当月工资发放日前一周提交银行卡复印件给行政人事专员，以
免延误当月工资发放。
（六）社保及公积金
事务所在您入职审批手续办妥后将按规定为您参缴社保及公积金。当月20日前
入职的，当月参缴，当月20日（含）后入职的，次月参缴。
在事务所首次参保的员工如需申领广州市社会保障卡，可通过“穗好办”APP、
事务所为员工缴存公积金的比例统一为5%。如需查询自己的公积金账户有多少
钱，或者办理公积金提取用于买房、租房，可以进入粤省事平台首页点击【公
积金。
【实习生入职】
（一）实习生入职条件
实习生是指因学习、社会实践等需要在事务所进行实习的全日制大学在校学
生，已毕业的社会人士不能作为实习生入职事务所。
（二）入职前准备材料
简历、学生证、身份证、实习介绍函件等材料。
（三）入职报到流程
实习生入职事务所前，其指导律师须提前至少2个工作日向行政部报备，在事务
所座位可安排的前提下安排实习生入职。
实习生入职报到时应如实填妥《实习生入职登记表》，在前台办理大厦IC卡。
人事专员将向实习生介绍工作守则、中午值班注意事项等，然后带引熟悉事务
所办公区域，并邀请加入实习生群。
（四）实习生工作守则
实习生加入卓信实习生群后可在公告栏查阅实习生工作守则。
（五）签订实习协议
实习生到岗一周内行政部将对接签订实习协议，实习协议将约定实习期、实习
（六）出具实习鉴定
实习生只有提交所在院校实习介绍函件的，才能要求事务所出具实习鉴定或实
习报告。实习鉴定、报告须由其指导律师签字，并提前至少1个工作日交由行
政部审核后统一上传申请盖章。
【试用期转正】
（一）试用期转正审批
新员工试用期满前一周，可填写《新员工试用期转正审批表》（附件3），由所
属团队负责人作出综合评价和是否同意转正的意见，并由行政部报事务所管委
会专管合伙人审批。
（二）申请加入专业部门
转正员工可在《转正审批表》填报申请加入最多两个专业法律部门，参与部门
的专业培训及业务交流活动。
【离职】
（一）离职申请
有辞职意向的员工应提前30天向团队负责人提出书面辞职申请，约定好最好工
作日期，然后填妥《员工辞职申请表》（附件4）并签字，经团队负责人审批同
意后交行政部报管委会审批。其中执业律师应填妥变更执业机构或注销律师执
团队负责人提交书面辞职申请。
（二）工作交接
1.执业律师业务交接
行政部从系统上导出律师承办的所有案件清单，并按照年份、“主办案件”、
“协办案件”分类形成《案件交接清单》，核对案件合同、收费、发票、归档
情况，承办律师对每一个案件的进程、下一步处理方案进行梳理。
梳理要点：
①在办案件需转本所其他律师的，需明确后续承办人并与对方沟通案情后共同
在《案件转移承办清单》签字确认；
②在办案件需转到新所的，需提前向客户发出《告知书》，并由原所、新所、
客户及律师本人签订《四方协议》；
待以上所有案件处理方案梳理清楚后，由行政部确认：案件转移承办数量+结案
归档数量+四方协议=案件承办总数量；转移承办的案件已完成交接，业务系统
手续全部完成。
2.律师助理、行辅人员工作交接
律师助理、行辅人员需在最后工作日前与团队完成全部跟进事项的工作交接，
并由团队负责人在《离职交接表》的工作交接栏中签字确认。
（三）人事手续
离职人员办妥上述工作交接后，持《离职交接表》与行政部、财务部对接办理
职证明》，协助执业律师出具三清证明及办理转所手续（详见第三章）。
实习生于实习期满离职当天填妥《实习生离职交接表》（附件7）经指导律师或
团队负责人签字确认后与行政部对接办理行政事务交接，完成后由行政部凭实
习生提供的实习介绍函件开具实习证明，实习证明需经团队负责人或指导律师
签字。
二团队招聘录用流程
（一）发布招聘需求
本所合伙人、团队负责人、独立执业律师（以下称聘用律师）可聘用团队执业
律师、律师助理、实习人员、团队秘书、在校实习生，以承担辅助性工作。行
政部负责通过线上招聘平台统一发布事务所招聘岗位信息，有招聘需求的聘用
律师可以填妥《招聘岗位需求表》（附件）交行政部统一发布。发布的渠道包
括：卓信官网、智联招聘；超律志、法聘、法律火锅、法律就业、D调魔法学院
、法律求职、法职网、法伯乐、法律小伙伴等法律招聘公众号。
（二）录用新员工（实习生）流程
执业律师、律师助理、实习人员、团队秘书、在校实习生的录用应经事务所批
准，并由行政部统一办理录用手续：
第一步：
确定录用人选。用人团队确认录用人选后提前一周向行政部报备，把简历发至
日，原则上每位指导律师所带的实习生不得超过两名。
第二步：
第三步：
选定座位。用人团队对接行政部为聘用的每一位正式员工选定办公卡座。在办
公资源有限的情况下，遵循先到岗先选座的原则。
第四步：
办理入职手续。行政部对接新员工、实习生办理入职手续，详见“03人事篇一
入职、离职、转正”。
三实习、执业、转所
【申请实习】
（一）申请实习受理部门及官方指引
广州市律师协会业务培训部（申执组）
广州市律协官方办事指引：
广东省司法厅政务服务网页申请业务：
（二）申请实习所需材料
（三）申请实习操作流程
习申请业务（
点击【申请中心-我要申请-在线办理】，经过【条件自查-填写资料信息-确认信
息/提交-打印】各环节，即可完成上传附件及打印申请表。
进行审批。
提交纸质材料：申请人无需等待侧子系统审批，即可前往市律协递交纸质申请
材料。市律协接收资料现场工作人员审核材料，若材料审核通过即从当日起20
个工作日完成审批；若材料审核不通过，律协现场会不予接收材料并退回，申
请人需要在侧子系统【申请中】-【撤回申请】，重新补正材料并网上再次申请
。
第五步：
领取实习证：受理审批完后，侧子系统会在【人员管理】显示正常实习，此时
务窗口领取实习证。
（四）申请实习特别说明
①《实习申请表》的个人经历（学习或者工作）均不能中断，如果有中断3个月
请人在律所的工作开始日期和结束日期按照律所签订的劳动合同期限填写，结
束日期切记不要选至今。
②提交的所有材料勿装订、勿粘贴。
③复印件，统一用A4纸复印（单面即可），并由执业机构核对原件，盖核对无
异章（或签署“复印件与原件核对无误”字样）、核对人签名、加盖律师事务
所公章（一页一印）。
④原件，不需要盖核对无异章，只需要律所公章。
⑤以前答题、无犯罪证明、承诺书等都已经不再需要，有曾用名也不用户口本
了。
（五）实习期填报实习系统、参加集中培训班
登陆网站
称谓使用
注意在一年实习期应遵循的实习纪律，切忌出现明示或默示的方式以“律师”
名义宣传或独立承办律师业务；在各种法律文书及来往信函中使用“实习人员”
称谓。
填报内容汇总
①150篇实习日志；
②12张《指导律师点评意见表》；
③不少于15次（含本数）接待当事人的活动记录、心得体会以及指导律师的点
评意见；
④不少于3次（含本数）签订委托代理合同的活动记录、心得体会以及指导律师
的点评意见；
⑤不少于3次（含本数）整理案卷归档的实际操作记录、心得体会以及指导律师
⑥不少于10次（含本数）的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录、工
作文书、心得体会以及指导律师的点评意见；
⑦《广东省申请律师执业人员实习鉴定书》（个人总结不少于3000字）。
日志要求
登记。实习日志的填写只能补充填写最近一周的日志，超过一周的不予补填。
专职实习不少于150个工作日，兼职实习不少于50个工作日，每天至少一篇实
习日记。
（1）添加案件
点击“实习鉴定”-“添加参与的律师业务”，填入案件的“案号”等信息。
诉讼类案件已由法院立案的，填入法院受理的立案编号（如“穗中法民一[201*]*
号”）；第一审准备起诉的可以先填入案件在律师事务所登记的内部号码（如
“**民字[2015]*号），待法院立案后再修改为法院立案号。非诉讼类案件直接
填入律师事务所内部号码即可。（与实习鉴定表联动修改，填为“其他”将无
法修改）
在录入实习日志时也可点击“实习日志”-“填报实习日志”，选择案号时点击
“添加律师业务”进行添加。
（2）填写日志
（仅能选择7天内日期）-“日志内容”-“指导意见”进行一一填写。
【注：实习日志填写后除日期不能修改外，日志内容可进行删除或修改。】
（3）注意事项
①日志内容不得填写与“填写日期”不一致的日期的工作内容。
②实习日志应一案一篇（条），一天多案多篇（条）。多案一篇将增加期满面
试考核小组阅读的困难，不利于体现实习实务量。
③实习日志的“日”是指从事法律实务工作的日期，可以是周末、法定休息日、
④与案件无关的生活内容、人生感慨不属于实习日志的内容（审查过程中将予
以剔除），可选择其他途径发表。
⑤基于客户或律师事务所安排需要保密的案件，不应登记在“实习日志”中。
⑥实习鉴定书工作内容仅填写跟进案件的概要，非日志内容。
⑧建议“其他”-咨询类的日志不要超过实习日志总量的三分之一。
（六）申请参加实习期满考核
考核条件
实习人员的实习期为一年。实习人员应当自实习期满之日起一年内，通过实习
所在机构提出实习考核的书面申请。
所需材料
办理程序
办理期限
自受理申请之日起，在20个工作日内组织对实习人员的考核（人数众多或者其
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，10个工作日内一次告知申请人需要补
正的全部内容，补正期间不计入办理期限。
特别说明
实习人员因涉嫌违法违规正在接受查处的，实习考核应当暂停，待查处结果作
出后再决定是否继续进行考核。
经律师协会考核合格的实习人员，考核合格意见有效期为一年。逾期后实习人
员申请重新出具考核意见的，区别下列情形予以处理：
（1）超过一年但未满三年的，由律师协会重新对其进行考核；
（2）超过三年的，原实习考核合格意见失效，申请律师执业人员应当重新进行
为期一年的实习。
【申请专职执业】
（一）申请执业受理部门及官方指引
广州市司法局法律服务大厅
办理地点：广州市连新路31号广州市公共法律服务中心二楼1、2号窗口（周一
、三为1、2号窗，周二、四、五为1号窗）
官方办事指引：
0
（二）实习考核通过后申请专职执业
实习人员在考核通过后即可向司法局提交申请律师执业证材料，经司法局审核
后作出是否准予执业的决定，准予执业的向申请人颁发律师执业证。
（三）所需材料
（三）操作步骤
击办事指南下载表格《律师执业证呈报表》《律师执业登记表》模板，并按要
求填写后交行政部申请加盖事务所公章。
010900200115
关联律所，进入办理页面后，在页面右上角点击自己的名字，点击【我的事务】
→【权限管理】→【律师机构操作记录】→【申请加入律师事务所】→等待律
所行政同意通过。
网上申报，回到广东政务服务网，选择【在线办理】，填写基本信息、表单、
扫描上传以上文件的PDF版本，然后提交申请。
单位内审，提交申请后系统显示为：等待“单位内审”，此时请提醒行政部行
体信息，根据信息进行更正后，自行留意审查情况。
提交材料，收到预审通过的短信后，即可到广州市司法局提交全套申请材料纸
质版。
第六步：
领证，收到领证短信后即可带上受理回执和身份证前往市司法局厅领证。
注销后重新申请执业
（四）注销后重新申请执业/外省转入广东省申请执业
再申请执业步骤与初次申请的步骤基本一致，但是在政务服务网上的选项为“
专职律师执业许可（在我省注销律师执业证书后重新申请执业）或（从省外分
所撤回广东省总所申请执业）或（在外省转入广东省申请执业）”。
【申请转所】（律师执业机构变更审核）
（一）市内转所受理部门及官方指引
广东政务服务网广州司法局网上服务窗口
进入广东政务服务网切换部门至“省司法厅”搜索“律师执业变更审核”即可
查询材料清单、下载空表表格及线上办理。
（二）市内转所所需材料
（三）市内转所操作步骤
到“律师执业变更审核（市内转所（执业机构变更））”，点击在线办理。
进入在线办理流程，填写基本信息、业务表单、上传附件，即可完成申请步骤。
旧所和新所进行内审系统审批，可提醒旧所和新所行政专员及时审批。等待过
收到司法厅的短信即表示内审通过了，进入司法厅的办理程序。
协通知并及时通知律师领证。
（四）市内转所特别说明
《变更申请表》中“基本情况”中的“执业证书是否上缴”要勾选“（是）”；
变动事由可以参考写为“因工作变动，本人从XXX律所（旧所）离职，现已与
XXX律所（新所）签订聘用合同，故申请转所。”；
案件交接情况登记根据实际情况填写，没有需要交接的写“无”。
自2022年12月起，广东律师申请市内转所不再受“在原所执业满六个月”的限
制。
（五）跨市转所所需材料
（六）跨市转所操作步骤
到“律师执业变更审核（跨市转所（执业机构变更））”，点击在线办理。