答：用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经..
2024-12-25
根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生..
2024-12-24
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，..
2024-12-23
个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者..
2024-12-22
企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假..
2024-12-20
用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限..
2024-12-19
劳动合同签订全攻略，让你职场无忧！
劳动合同对于职场中的雇员和雇主来说都非常重要，它规定了双方的权利和责任。下面是一些劳动合同签订的全攻略，希望对你有所帮助：1.了解法..
事实劳动关系中的劳动者可以随时解除劳动关系吗？
是的，事实劳动关系中的劳动者可以随时解除劳动合同，且不需要对用人单位承担违约责任或赔偿责任。这一点与标准劳动关系中的规定不同，在标准..
用人单位如何防范事实劳动关系的法律风险？
用人单位防范事实劳动关系的法律风险，应采取以下措施：依法签订劳动合同，确保在用工之日起1个月内完成书面合同的签订；遵守《劳动合同法》..
事实劳动关系中劳动者享有哪些权利？
在事实劳动关系中，劳动者依法享有劳动保障权益。这包括但不限于：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，如果存在雇佣劳动的事实，即..
民政部关于贯彻落实《中华人民共和国民法典》中有关婚姻登记规定..
民政部民政部关于贯彻落实《中华人民共和国民法典》中有关婚姻登记规定的通知民发〔2020〕116号各省、自治区、直辖市民政厅（局），各..
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释..
最高人民法院最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻..
关于妥善处理以冒名顶替或者弄虚作假的方式办理婚姻登记问题的指..
最高人民法院最高人民检察院公安部等关于印发《关于妥善处理以冒名顶替或者弄虚作假的方式办理婚姻登记问题的指导意见》的通知各省、自治..
中华人民共和国专利法
（1984年3月12日第六届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过根据1992年9月4日第七届全国人民代..