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3.劳动合同法关于工资的规定具体有哪些?专家导读 工资包括:1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。 https://m.64365.com/zs/737390.aspx

4.这些劳动法知识你一定要知道移动端详细内容展示页劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、用人单位不签劳动合同的法律后果: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应http://www.rongzhou.gov.cn/_m_/-/articles/v/18909957.shtml

5.劳动者必须知道的30个劳动法律常识是什么大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 2关于签订劳动合同 如果企业没有与你签订劳动合同。在用工1月内与你订立书面劳动合同,不违法。用工1月内劳动者不签订,用人单位可以终止劳动合同,不用支付补偿https://www.66law.cn/laws/127287.aspx

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7.法律法规大全最新法律法规法律知识劳动法律法规 1工作场所职业卫生管理规定 2保障农民工工资支付条例 3中华人民共和国职业病防治法(2019) 4中华人民共和国劳动法(2019) 5人力资源市场暂行条例 6建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法 知识产权法规 1国家科学技术奖励条例(2024) 2中华人民共和国科学技术进步法(2021) https://www.9pinw.com/

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9.开公司需要了解哪些法律知识?对违约责任没有约定或者约定不明确的,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 开公司法律知识三——《劳动法》 《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济http://www.58fw.com/bangbang/qywt/1071.html

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11.劳动法重点问题和重要的知识点总结(劳动合同法重点内容)11、商事仲裁:包括仲裁的概念、程序、规则等方面的法律规定,以及仲裁机构的职责和权限等。 12、以上是商经法必背知识点的一些重要内容,需要在学习过程中不断积累和完善。 四、四川公共基础知识必背内容 法律(民法、刑法、行政法、劳动法,民事诉讼法、宪法等等),公文,时政,历史人文知识,国情省情,科技知识,毛中特理论https://www.kstnjscl.com/xsfl/342105.html