竞天公诚律师事务所人力资源业务团队在员工手册的制定、修订、完善与应用等方面拥有丰富的经验，将结合实操经验与案例对各种情形进行专业解读，帮助企业理解员工手册的重要意义，找寻到完善企业员工手册的方向。
会议详情
会议议程
14:00-15:00《员工手册的常见漏洞与风险》
主讲人：喻鑫律师
15:00-16:00《员工手册的设计与应用》
主讲人：高颖律师
16:00-16:30Q&A
会议收益
会议大纲
模块（一）企业员工手册的意义与内容
员工手册的意义
重要性
企业管理中的作用
员工手册包含的具体内容
公司介绍
管理制度
行为规范
模块（二）员工手册的常见漏洞与法律风险
员工手册的常见漏洞
未经民主程序制定
未经公示程序
内容违法
缺乏合理性
内容存在矛盾
条文缺乏可操作性
关键内容缺失
内容缺失和程序不完善可能造成的法律风险
不予适用
不利解释
行政责任
败诉风险
模块（三）员工手册的设计与应用
员工手册制定的原则
程序上：民主与公开
内容上：表达规范，逻辑严密
员工手册的制定与公示程序
完善的员工手册内容示例
员工手册的设计要点
休假制度
薪酬福利制度
违纪管理制度
喻鑫律师Leo
竞天公诚律师事务所合伙人
擅长领域
专注于人力资源及人力资本法律事务，拥有丰富的成功经验和战绩，尤其在服务新经济与高科技公司、金融投资机构、外资企业、国有企业、创始人及高管方面。在股权与员工激励设计，联创与高管的引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判、人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，灵活用工，员工信息与隐私合规，突发事件处理，企业控制权争夺，人力资源服务企业的资本运作等重大事务的处理上拥有丰富的创新与成功经验。
荣誉奖项
被LEGALBAND评为“2022年度LEGALBAND风云榜：创新律师15强”
被LEGALBAND评为“2022（第二梯队）、2021、2020年度中国顶级律师排行榜劳动法推荐律师”
被TheLegal500评为“2022年度亚太地区劳动与雇佣业务领域推荐律师”
被《中国法律商务》ChinaLaw&PracticeAwards提名为“2019年度劳动法杰出律师”
高颖律师Yvonne
竞天公诚律师事务所顾问
高律师擅长为内外资企业提供高标准的人力资源及资本服务，包括股权与员工激励设计，联创与高管引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判，人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，设计与实施优化安置方案，担任常年法律顾问，代理劳动争议案件等。
竞天公诚律师事务所简介
竞天公诚律师事务所于九十年代初设立，是中国最负有盛名的8家红圈律师事务所之一，也是中国首批获准设立的合伙制律师事务所之一。建所近三十年来，竞天公诚在创始合伙人的努力进取和创新探索下，为年轻后备力量打下了坚实基础，并源源不断地提供成长空间及动力。如今竞天公诚已发展成一个以专业著称的综合性律师事务所，在多个行业领域都均处于国内法律服务行业领先地位。
劳动和雇佣业务是竞天公诚的重要业务领域之一，得到了业界的广泛认可与推荐。劳动和雇佣律师团队一直专注于中高端人力资源和劳动法律服务，致力于为客户提供全方位、高品质的劳动和雇佣法律服务。竞天公诚的劳动和雇佣业务获得了市场广泛赞誉，包括但不限于：
（1）2022LEGAL500-劳动争议（北京）领域推荐律所
（2）2022、2021及2020年度中国顶级律师排行榜劳动法业务推荐律师
（3）《中国法律商务》-2020年度杰出劳动法律师事务所大奖
（4）2020年度亚太地区争议解决（劳动和雇佣）律所排行榜推荐律所
（5）《中国法律商务》-2019年度杰出劳动法律师事务所与律师提名
（6）《商法》-2017-2018年商法卓越律所大奖雇佣及劳资关系大奖
（7）ALB-2018年度劳动与就业律师事务所大奖提名
12月书单丨10本好书伴你度过漫长冬季
马大为：新药研发—学界与产业界的双向奔赴
台达新时代：聚焦人才，数位转型，永续发展
进博会专访ABB、兄弟中国、宜家、德勤、豪雅，对于未来人才发展他们这么说…
方跃：未来组织将以人工智能为基础
奖项揭晓！2024HRoot“人力资源管理卓越大奖”获奖企业公布
HRoot×邓禄普丨“交通安全出行日”公益活动，文明交通携手共创
国旅运通：跨越周期，行稳致远——中国商旅行业的人力资源标杆
卓越企业参访丨企业如何有效提升ESG评级？（12.13，上海）
2024年东莞市人力资源开发活动周暨东莞市粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会开幕