应聘“储备干部”却让做起服务员三招识别虚假招聘

今年全国高校毕业生总数达到749万人，创历史新高，大学生要想找到一份不错的工作并不容易。在就业压力如此之大的情况下，大学生小许成功应聘了一份“储备干部”的工作，结果却做了几个月的服务员。和小许一样，许多大学生找工作的时候都遇到过招聘“储备干部”岗位的公司。那么，“储备干部”这个岗位究竟是干什么的？这里面又有多少不为人知的秘密呢？记者进行了一番探访。

应聘“储备干部”却让做起了服务员

今年刚刚从河北经贸大学毕业的大学生小许前几天刚刚辞掉了工作，说到辞职的原因，小许一脸的无奈。

“校园招聘时我应聘的是储备干部这个岗位，当时觉得还不错，结果到公司却让做了几个月的服务员。”小许说，当时这家连锁餐饮公司校园招聘的时候去了不少应聘的学生，她感觉这家公司知名度比较大，口碑也不错，于是就投了“储备干部”这个岗位。小许告诉记者，这个岗位没有专业要求，而且要的人也多，虽然不知道这个岗位具体是做什么的，但是听着名字还不错，就稀里糊涂地去面试了。几轮面试下来，小许被录用了。“我当时特别高兴，终于有一家公司向我递来了橄榄枝，我就高高兴兴地等着上班了。”小许说，很快，公司就通知她上班了，经过简单培训，她被分到了位于海悦天地的一家门店，先从服务员做起。

三招教你识别“储备干部”虚假招聘

据记者了解，在许多人才市场上，业务员、销售人员等职位需求量比较大，但是因为工作比较辛苦，许多刚毕业的大学生都不愿意做。所以，有些企业便将销售等职位乔装打扮成“储备干部”，名字听上去好听，说出去也有面子，但是只有真正进入企业才会发现其中的玄机。

那么，为什么会有这么多的大学生想做储备干部呢？有什么好的办法可以识别“储备干部”的虚假招聘呢？河北经贸大学工商管理学院人力资源管理专业张老师说，有的大型企业确实需要有专业知识的人才储备，这也是这些大型企业的一个人才计划。但是不排除一些企业在招聘的时候，假借“干部”之名来满足一些大学生求职过程中的虚荣心。刚进入职场的大学生没有一点工作经验，好多人都想通过短暂的基层锻炼或者培训就进入公司的管理岗位，其实这是一种急功近利的心态，其实不论是普通的职位还是储备干部岗位，在企业中升迁的机会是均等的，都是要靠自己的努力。大学生要特别注意防范企业假借储备干部之名开“空头支票”的做法。

同时，张老师表示，可以用三招识别“储备干部”的虚假模糊招聘。首先要看企业的规模。一般情况下，只有规模比较大的、企业部门比较多的、管理比较复杂的才有可能需要配备熟悉企业的储备干部。一般小型企业是不会设有这一个岗位的。其次要看招聘是否收费，要收费的储备干部往往是假借招聘之名进行诈骗。第三要看发展前景和培训内容，真心招聘储备干部的企业，往往会将职业发展前景明确写在劳动合同当中，写明何时转正并签订正式的劳动合同。

律师：见习、实习期间也要签劳动协议

为此，河北世纪方舟律师事务所王浩律师说，许多大学生找工作时都眼高手低，怕吃苦，想着工作几个月就可以进入到管理层，但是自身能力又跟不上。其实，刚毕业的大学生最应该接受基层的锻炼，这样才能更加深入地了解企业。同时，对于储备干部的培养企业也应该有明确的目标和计划，这样才能树立企业的良好形象，赢得应聘者的信任。

不法分子会编织各种收费项目并承诺兼职期满后全部退还，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。不法分子谎称自己关系广、能力强，可以为求职者打通关系找到好的兼职单位或实习单位，再以花钱打点的名义骗取钱财。

唐山一网友中招“刷信用赚佣金”骗局。行骗过程中，骗子声称卡单，发送“卡单”截图后，一再催促被骗网友迅速再拍一次。

京津冀协同发展战略提出一周年，交通领域率先取得突破。

暴雨之后，“井盖爷”用实际行动让我们感受到了切身的温暖。