支付劳动仲裁的账务处理

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

首页

好书

留言交流

下载APP

联系客服

2024.06.02云南

裁员与辞退是企业与员工都不想面对的一个话题。在一起工作时,你好,我好,大家好!一旦面对裁员,双方很容易剑拔弩张。双方分歧不能达成一致时,就会申请“劳动仲裁”。

劳动仲裁是免费的,但企业仍可能产生律师费、调查费,以及判决产生的离职经济补偿费、未遵循劳动法罚金、补发工资及加班费等,这些费用的入账,会计也要根据情况判断。

劳动仲裁期间,会产生交通费、律师费以及其他人力资源成本的支出。根据准则,劳动仲裁属于经营业务中的管理支出,以上费用应当计入“管理费用”中。

1、交通费

借:管理费用—交通费/办公费贷:银行存款等

2、律师费

借:管理费用—咨询费贷:银行存款等

ps:一般纳税人以上两项费用,获取增值税专用发票可以作为进项税抵扣销项税。

3、取证调查费(企业承担部分)

借:管理费用—办公费贷:银行存款等

4、其他内部人力资源支出

其他内容人力资源支出不单独记账,其工资部分仍然计入原属部门的科目,其额外奖金及福利也并入其当月工资或奖金福利中发放。

5、其他宴请答谢支出

宴请答谢无法入账,如企业法人或股东行为,由法人或股东承担费用,与企业无关。如需要计入企业账簿,则并入职工福利。

借:应付职工薪酬—职工福利贷:银行存款

因劳动仲裁,而需要对职工支付的赔偿金分为两种情况。其一,未经仲裁,而是经过仲裁庭调解双方达成一致。这种情况对职工的赔偿金可分为支付拖欠工资,及辞退补偿两部分;其二,经过劳动仲裁庭仲裁,判决企业应给职工赔偿。一般这种赔偿由拖欠工资、法定辞退补偿、企业未履行劳动法义务补偿三部分组成。账务处理如下:

1、拖欠工资补发

借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款应交税费—代扣代缴个人所得税

ps:拖欠职工工资补发时,多个月份的工资,按发放当月实发数预扣个税。在个税处理上,拖欠工资有跨年情形的,个税也计入发放年份的实际支付的当月。会计上,有未计提的职工工资,需要根据权责发生制,利用以前年度损益调整。分录如下:

①、跨年工资补提

借:以前年度损益调整贷:应付职工薪酬—奖金

②、调整上年所得税

借:应交税费—应交所得税贷:以前年度损益调整

③、结转入权益

借:利润分配—未分配利润贷:以前年度损益调整

2、辞退经济补偿

无论是调解形成的辞退补偿,还是仲裁判定的辞退补偿。性质都属于职工薪酬中的“辞退福利”,统一计入管理费用。分录如下:

借:管理费用—辞退福利贷:应付职工薪酬—辞退福利

借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款应交税费—代扣代缴个人所得税

张章说重点1:辞退福利单独计算个人所得税,补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税,超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税。

张章说重点2:以上两个分录不能合并为一个分录。因辞退福利也属于应付职工工资总额部分,计算职工福利等以工资总额为基数的数值时,辞退福利需要加入工资总额计算。

3、因违反劳动法支付的“罚金”

因仲裁庭没有罚款的权利,这里的罚金之所以会加“”,是指企业支付的惩罚性补偿。如企业未与劳动者签订合同,而需要支付的双倍工资。如严格按照准则,此部分支出应当按“营业外支出—违约金”来入账如下:

借:营业外支出—违约金贷:银行存款

但实务中,由于该费用支付给个人,需要企业代扣代缴个税。支付类型与辞退福利的支出形式一致。而支出的凭证也符合“辞退福利”的要求。所以会计为了简化账务,减轻企业税负,会将此次支出计入“辞退福利”。

THE END
1.企业报销外单位员工的差旅费如何入账,税务如何处理?企业在生产经营过程中,与其他单位合作,报销的其他单位员工的出差费用,账务上可以计入“差旅费”吗,对应的进项税额可否抵扣? 企业报销外单位员工来本单位所在地出差所发生的差旅费,账务上不得计入二级科目“差旅费”。差旅费是指本单位人员临时到常驻地以外地区发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费,即http://96412479.b2b.11467.com/news/2460120.asp
2.每日财税分享工资旅游问:墨子老师,您好!上个月我们公司奖励给先进员工“海南5日豪华旅游”。请问我们收到旅游公司开具的旅游发票应作为什么费用? 答:感谢您的提问! 公司给工作先进的员工进行奖励属于企业工资薪金的范围,应在职工薪酬等相应科目进行列支。至于旅游等的内容只是奖励的一种形式。所以,这部分的奖励应以奖励发放的相关资料作为https://www.163.com/dy/article/JJ7N3N4N053853FE.html
3.公务人员出差结束后回老家,会老家的交通费可以报销吗差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费https://www.findlaw.cn/wenda/q_31238750.html
4.常用法律法规知识(通用6篇)(二)误工费:当事人有固定收入时,按照本人因误工减少的固定收计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费3 倍以上的,按照3 倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 (三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。 https://www.360wenmi.com/f/fileofop9j5n.html
5.交通事故如何处理?北京专业交通事故律师总结最全处理流程!交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费,应当以正式票据为凭。 5、住院伙食补助费的赔偿标准 住院伙食补助费,补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院,就没有这项赔偿费用。 https://www.yoojia.com/article/9504004821854742040.html
6.公司外出对账怎么做账务在当今快节奏的商业环境中,公司外出对账已经成为企业财务管理中不可或缺的一部分。无论是为了拓展市场、参加展会还是进行客户拜访,出差期间的每一笔开销都可能影响到公司的财务健康。然而,如何高效、准确地处理这些外出对账单,却成了许多财务人员头疼的问题。本文将探讨公司外出对账的最佳实践,并介绍一款名为易代账的财务https://h.chanjet.com/ask/4057bd4e0a3b4b6aa79.html
7.2021年陕西省人身损害分类赔偿标准(详细版)含交通事故—黄伟辉交通费赔偿金额=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、伙食、住宿补助 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准确定。 一般参考标准为本县级及以下医疗机构接受治疗的,30元/日;本市同级医疗https://lawyers.66law.cn/s2c14089873160_i901933.aspx
8.交通事故赔偿律师费怎么计算本篇将详细为大家解答“交通事故赔偿律师费怎么计算”这个问题。若律师只是参与调解,则一般是在1500-2000元之间收费。但要是参与诉讼的话,则原告、被告代理律师的收费都还存在一些差异。比如原告代理律师……https://mip.64365.com/zs/1047088.aspx
9.市内交通费计入什么科目律师普法市内交通费计入管理费用/销售费用——交通费科目。车费计入科目主要有以下几种情况:1.管理费用-差旅费2.所有管理部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;含住宿餐饮等.3.管理费用-市内交通费4.管理部门人员公事办事交通费.5.管理费用-汽车费6.行政管理人员用车费用,包括维修、过路费、等一切维护保养费用https://www.110ask.com/tuwen/16586547166425372208.html
10.交警处理事故怎么处理律师在听取咨询当事人的陈述之后,可以从以下三个方面为当事人咨询: 1、以当事人告知、提供的信息为基础,区分不同情形,为其分析判断该案件在法律上的处理后果: (1)根据《民法通则》及《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释》,道路交通事故受害人可能获得的赔偿项目包括:医药费、护理费、住院伙http://www.jzlawzx.com/chanye/rgzn/29787.html
11.精神损失费赔偿范文8篇(全文)参照衢州市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定,为30元/日。 8、交通费 凭据计算,市区每日不超过10元,赴外就医的一般以乘坐普通公共交通工具费用计算。 9、住宿费 凭据计算,每人每日不超过120元。 10、营养费 以医院证明或司法鉴定确定营养时间,每日不超过30元,按创伤、失血、手术造成的健康损害程度等酌定。https://www.99xueshu.com/w/filehztf36zd.html
12.湖南长沙医疗纠纷律师怎么处理医疗纠纷?怎么收费?(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。 以上便是大律师网湖南长沙医疗纠纷律师为您介绍的关于医疗纠纷相关法律知识。如果你https://mip.maxlaw.cn/n/20200117/968410772542.shtml
13.珠海市律师协会差旅费管理办法(试行)规章制度第一条为进一步规范和加强珠海市律师协会(以下简称“本会”)差旅费管理,保障工作需要,节约差旅费开支,根据本会《章程》规定,参考珠海市直党政机关和事业单位差旅住宿费标准,结合本会实际情况,制定本办法。 第二条本办法所称差旅费,是指本会工作人员(包括接受本会委派的其他人员)因公到常驻地以外地区出差期间所发生的http://www.zhlawyers.cn/index.php?m=home&c=View&a=index&aid=660
14.单位差旅费管理办法》的通知[川财行(2007)227号]第十六条出差人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的,应如实申报,公杂费减半发放。 第六章 参加会议等的差旅费 第十七条工作人员外出参加会议,会议统一安排食宿的,会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由主持召开会议单位按会议费开支规定统一开支,在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差http://www.110.com/ziliao/article-162363.html
15.异地工作报销交通费规定2、其余人员乘坐交通工具等级为:火车硬座,高铁二等座,全列软席列车二等软座。轮船:三等舱,飞机(需领导审批):3、未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。 法律依据 《中央和国家机关差旅费管理办法》第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市https://www.lawtime.cn/tuwen/666265.html
16.一般交通事故赔偿的计算方式车祸肇事赔偿标准伤者能够获得的赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、后期治疗费、司法鉴定费、交通费、精神抚慰金等。 医疗费凭票支付,住院伙食补助费云南省标准为100元每天,护理费按照护理家属的误工费或者护工的工资标准支付,误工费原则上按照伤者的误工金额计算,2018年云南省十级伤残赔偿金农业标准https://www.sudupower.cn/post/46407.html
17.湖北省律师协会新型冠状病毒感染肺炎疫情防控常见法律问题问答《消费者权益保护法》第四十九条规定:“经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”第五十五条规定:“经营者提供http://sfj.huangshi.gov.cn/gzdt/sfyw/bsyw/202002/t20200213_603461.html