在被辞退后申请劳动仲裁是否需要请律师，这主要取决于具体情况。
1.一般来说，如果争议标的额较小，法律关系清晰明了，劳动者可以选择不请律师，自行准备材料并参加仲裁。
2.如果争议数额较大，法律关系复杂，或者涉及调查取证等复杂环节，那么请律师协助处理将更为稳妥。
3.律师作为法律专业人士，具备丰富的法律知识和实践经验，能够提供更专业的法律建议和策略。
4.律师还可以协助劳动者收集证据、撰写申请书和答辩书等法律文书，确保仲裁申请能够顺利进行。
因此，虽然请律师并不是必须的，但在某些情况下，请律师协助处理劳动仲裁案件将更有保障。劳动者可以根据自身情况和需求来决定是否请律师。
在劳动仲裁中，争议的大小往往决定了是否需要请律师参与。
1.对于较小的争议，例如涉及金额不大、法律关系简单的案件，劳动者通常可以自行准备材料并参加仲裁，无需请律师。
2.当争议较大、涉及金额较高或法律关系复杂时，请律师协助处理将更为明智。
3.律师可以帮助劳动者分析案情，识别争议焦点，并制定相应的仲裁策略。他们还可以协助劳动者收集证据、整理材料，并代表劳动者与对方进行谈判或调解。
4.在仲裁过程中，律师的专业知识和经验将为劳动者提供有力的支持，有助于维护劳动者的合法权益。
5.是否请律师还需要考虑劳动者的经济能力和实际情况。如果劳动者经济条件有限，可以尝试通过咨询、请教等方式获取必要的法律帮助。
关于律师费和代理方式，这需要根据具体情况与律师进行协商。律师费的多少通常取决于律师的从业年限、案件的性质和复杂程度。
一般来说，劳动仲裁案件的律师费在2000元至10000元之间，但具体金额还需根据案件具体情况来确定。在代理方式上，律师通常提供两种选择：风险代理和普通代理。
1.风险代理是指律师在案件胜诉后才收取律师费，这种方式对于劳动者来说风险较小，但律师可能会根据案件胜诉的可能性来调整收费比例。
2.普通代理则是按照案件进展和律师投入的工作量来收取律师费，这种方式相对稳定，但劳动者需要承担一定的前期费用。