重庆商报讯（记者李析力）工会是党委政府联系群众的桥梁和纽带，在深化群团改革中，重庆市总工会紧紧围绕改革目标，在破解基层基础薄弱、网上工作薄弱、服务职工薄弱和引导社会组织薄弱等问题下功夫，改革工作有力推进。
那么，改革以来市总工会到底取得了哪些重大突破，如今又是怎样一个模样，下一步又将如何推进？近日，市总工会党组成员、副主席王平在接受记者采访时娓娓道来。
19个内设机构精简为13个
王平说，按照群团改革的要求，要优化市总工会机关机构编制设置，因此，市总工会专门成立了直接为职工服务的三个中心，即宣传网络中心，职工权益维护中心，职工服务中心，内设机构从原来的19个精简为13个，精简率达到了31.6%以上。
与此同时，精简编制123名，其中机关行政编制10名、产业工会事业编制10名、所属事业单位编制103名，精简率为20%。这些精简的编制全部都用于基层，充实基层的力量。
区县总工会编制均增加
要让基层工会壮大，就要解决好基层工会缺编制、缺人员、缺阵地、缺经费等难题，如何弥补这些短板？王平说，这些短板的实质就是要解决基层有人办事，有阵地办事，有钱办事的问题。
“有人办事，就是要推动加强落实基层工作力量，广泛在工会干部当中采取专职、兼职和挂职。或者购买社工服务，招募社会志愿者，来充实基层力量。”王平说，市总工会精简的123名编制全部充实到基层，区县自己调剂一些，通过这两项，区县总工会的编制一般都增加了2~5名。
互联网上给工会安了个家
“上线一年来，网上服务平台取得了不少成绩。”王平说，目前，线上平台已经汇集了会员300多万，互动次数达到350多万余次，目前正在洽谈合作，期望打通医疗健康平台，未来职工可通过网上工会进行预约挂号，还可以定制私人医生和网上问诊。
千名律师进基层免费服务
市总工会启动开展了“千名律师进企业服务职工在基层”工作。在三年内，采取公开招募的形式，面向社会选聘千名律师，为企业工会和广大职工群众提供普及劳动法律知识、法律咨询、协助规范劳动用工、调处矛盾纠纷和法律援助等服务。
据了解，第一批共招募到律师志愿者397名，先期派驻到主城九区所有乡镇街道、近远郊区县县城所在乡镇街道及其工业园区和市级产业工会下辖的部分企业工会，原则上，每名律师进驻联系1个乡镇街道工会、10户中小企业工会。